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虹口區(qū)司法局創(chuàng)建“雙約談”機制 助力打造廉潔規(guī)范高素質(zhì)律師隊伍

    日期：2021-11-17     作者：虹口律工委    閱讀：6,234次

為進一步加強虹口區(qū)律師隊伍建設，推動律師行業(yè)突出問題專項治理工作走深走實，確保對律師事務所和律師的監(jiān)督管理見行見效，虹口區(qū)司法局著力健全完善律師談心談話工作機制，并創(chuàng)新建立了“雙約談”機制。

一、協(xié)同發(fā)力，暢通渠道精準談

區(qū)司法局主動約談執(zhí)業(yè)機構(gòu)注冊在虹口區(qū)的律師事務所律師，事務所及律師也可主動約談區(qū)司法局相關領導。在局領導牽頭，區(qū)局政治處、律公科、區(qū)律師行業(yè)黨委協(xié)同推進落實下，“眼睛向下”、“民情向上”的雙向互動渠道不斷暢通，政府聯(lián)系律師群體及律師行業(yè)的距離也不斷拉近。做到律所負責人、黨支部書記變化必談，發(fā)現(xiàn)律所管理中存在薄弱環(huán)節(jié)必談，群眾來信來訪有反映必談，有廉政風險苗頭性傾向性問題必談。

二、多措并舉，嚴管厚愛用心談

以走訪律師事務所、律師事務所年度檢查考核、支部書記工作例會、“雙隨機一公開”檢查等為契機，綜合運用日常談話、任職前談話、提醒談話、警示談話等多種形式，秉持“實事求是、以誠相待、教育引導”原則開展談心談話，在“雙約談”中溝通思想、交流工作、關懷激勵、提醒教育，虹口區(qū)司法局力求將每一次談心談話談出深度、力度、溫度。

三、凝心聚力，提高站位深入談

          借助領導帶頭談、因人施策談、有需及時談的“雙約談”機制，律師群體的思想進一步統(tǒng)一到新時代律師工作要求上、統(tǒng)一到國家法治建設的決策部署上，律師事務所管理中存在的短板被不斷補齊，管理規(guī)范度不斷提升，律師監(jiān)管工作機制不斷理順、工作體系愈加完善。