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河南省１５家法院設(shè)立勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)審判庭

來源：河南日?qǐng)?bào)     日期：2012-03-21         閱讀：106,533次

河南省15家法院設(shè)立勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)審判庭，試點(diǎn)1個(gè)月共受理89起案件

維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益可以更快更好

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   今年2月，（河南）省高院黨組決定，鄭州、平頂山、鶴壁、焦作、周口等5個(gè)中級(jí)法院及鄭州市金水區(qū)法院等10個(gè)基層法院試點(diǎn)設(shè)立勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)審判庭。3月20日，記者從省高院獲悉，試點(diǎn)1個(gè)月，15家試點(diǎn)法院勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)審判庭共受理案件89件。

鶴壁中院在審判庭掛牌當(dāng)日就調(diào)解并履行一起勞動(dòng)爭議案件，勞資雙方握手言和。打工者胡某當(dāng)庭拿到8600元調(diào)解款時(shí)，連夸法官辦案神速，真正體現(xiàn)了“群眾第一、民生優(yōu)先”。他同時(shí)坦言，以往務(wù)工不敢維權(quán)，維權(quán)最擔(dān)心“耗不起”。

勞動(dòng)者維權(quán)實(shí)現(xiàn)專案專辦

河南是勞動(dòng)力大省。近年來，涉及勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)案件增多，就業(yè)、保險(xiǎn)、社會(huì)保障等方方面面的問題以訴訟形式不斷涌向法院，對(duì)審判工作提出了更高的要求。2月15日，省高院黨組決定，在全省確定5家中院和10家基層院開展勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)審判庭試點(diǎn)工作，集中解決勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)糾紛。

2月21日，焦作中院率先成立勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)審判庭。作為基層法院中的試點(diǎn)單位，鄭州市二七區(qū)法院勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)審判庭首次開庭時(shí)，全庭法官宣誓：工作中，我們要真情關(guān)愛、真心幫助、真誠服務(wù)涉訴勞動(dòng)者，盡心竭力地為他們排憂解難，最大限度維護(hù)其合法權(quán)益，決不能讓勞動(dòng)者流汗、流血、再流淚。

1個(gè)月來，15家法院試點(diǎn)工作進(jìn)展有序，勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)案件審判工作實(shí)現(xiàn)專案專辦。其中，周口中院要求除指定2個(gè)基層法院為試點(diǎn)外，其他的基層法院也要成立勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)審判組織。

多方聯(lián)動(dòng)形成化解矛盾合力

省高院黨組要求，試點(diǎn)法院在審理勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)案件時(shí)，要著眼于化解社會(huì)矛盾、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定；既要確保經(jīng)濟(jì)困難的勞動(dòng)者打得起官司，又要確保有理的勞動(dòng)者打贏官司；開辟立案綠色通道，快速及時(shí)立案。

為全面摸排勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)案件情況，一些試點(diǎn)法院開展了專題調(diào)研活動(dòng)，邀請(qǐng)轄區(qū)政府法制辦、信訪局、人社局、工會(huì)、勞動(dòng)爭議仲裁庭負(fù)責(zé)人舉行座談，就辦理的勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)案件的數(shù)量、解決方式及辦理過程中取得的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行交流，為勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)審判庭試點(diǎn)工作的推行創(chuàng)造了較好的局面。

“勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)審判庭試點(diǎn)工作是一個(gè)亮點(diǎn)，有利于和諧勞動(dòng)關(guān)系的持續(xù)構(gòu)建?！笔∪肆Y源和社會(huì)保障廳副廳長湯正德表示，在今后的工作中，全省各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門將全力支持和配合法院做好勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)各項(xiàng)工作，共同維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

勞動(dòng)者維權(quán)擔(dān)心“耗不起”

維權(quán)勞動(dòng)者在認(rèn)可試點(diǎn)工作的同時(shí)，也對(duì)試點(diǎn)法院充滿期待。不少維權(quán)勞動(dòng)者期待法庭審理案件時(shí)，能做到更快、更及時(shí)。原因在于勞動(dòng)者特別是進(jìn)城務(wù)工人員打維權(quán)官司，用工單位就在城市里，可以邊生產(chǎn)經(jīng)營邊打官司，然而務(wù)工人員卻要為打官司在城市里停留，吃住成本高，因此勞動(dòng)者維權(quán)最大的擔(dān)心是“耗不起”。

“期待法官依法用足保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的法律法規(guī)?！币幻S權(quán)的務(wù)工人員告訴記者，勞動(dòng)合同法規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。如果在判決用工單位拖欠工資時(shí)，依法給勞動(dòng)者判得“二倍工資”，就能剝奪當(dāng)前普遍存在的用工單位拒絕訂立勞動(dòng)合同的“優(yōu)勢(shì)”，大大提高勞動(dòng)合同的簽訂率，從根本上提高勞動(dòng)者維權(quán)的能力。（謝建曉 李 慧）