作為出租行業(yè)的直接管理者,烏魯木齊市統(tǒng)管辦宣教科一位女工作人員連稱“沒想到”。她說,出租車司機大多素質(zhì)不高,下發(fā)《規(guī)定》本想規(guī)范客運市場,建立一個長效管理機制,沒想到他們會有這么大的反應(yīng)。有她這種想法的人不止一個。
新疆天地合律師事務(wù)所律師高齊岳說,這種“沒想到”恰恰說明一些官員官本位思想嚴(yán)重,服務(wù)意識缺位。政府的職能本來是服務(wù)大眾,現(xiàn)在變成了行使權(quán)力。不從實際出發(fā),只強調(diào)我管理你服從,管理方式粗放、簡單、矯枉過正,與中央強調(diào)的“以人為本”管理方針相背離,不僅達不到設(shè)想的目的,反而會起到反效果,破壞和諧社會的建立。
高齊岳說,所有規(guī)定的訂立都應(yīng)該有法律依據(jù),依法治國是根本,沒有法律依據(jù)則應(yīng)該慎行。像這樣涉及到全市6000多人切身利益的政策出臺,已經(jīng)不是一個“內(nèi)部管理”就可解決的,出臺這樣一個規(guī)定,必須舉行聽證。類似與民生相關(guān)的火車票價、燃?xì)鈨r格調(diào)整等等問題都應(yīng)讓民眾代表參與到管理中來,使之符合合法、民主并公示這個基本原則,而不能“想當(dāng)然”。
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