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    為進(jìn)一步貫徹落實(shí)中辦發(fā)［2010］30號文件有關(guān)精神，切實(shí)加強(qiáng)律師事務(wù)所內(nèi)部管理，5月5日，市司法局副局級領(lǐng)導(dǎo)李公田同志到北京尚公律師事務(wù)所調(diào)研并舉行座談。市局律管處副處長柴磊，市律協(xié)副會長王雋、副秘書長王笑娟，東城區(qū)司法局副局長王佩茹、公律科科長兼區(qū)律協(xié)秘書長王曉峰及律所主要負(fù)責(zé)人參加了座談。

    尚公所1996年5月成立，現(xiàn)有注冊律師76名。該所黨支部成立于1998年1月，現(xiàn)有黨員18名。經(jīng)過10余年的發(fā)展，律所逐步建立了一套比較完善健全的內(nèi)部管理制度，該所于2011年4月由市局批準(zhǔn)組織形式變更為特殊的普通合伙律所。

    李公田同志在座談會上宣讀了市司法局批準(zhǔn)尚公律師事務(wù)所組織形式由普通合伙變更為特殊的普通合伙律師事務(wù)所的決定；尚公所主任李慶律師、管委會主任宋煥政律師、黨支部書記郭珊律師分別就律所基本情況、律所內(nèi)部管理制度和律所黨建工作進(jìn)行了匯報，隨后，與會人員進(jìn)行了熱烈的交流和討論。

    李公田同志對尚公律師事務(wù)所不斷完善各項(xiàng)管理制度，特別是頗具特色的合伙人準(zhǔn)入制度、合伙人業(yè)務(wù)風(fēng)險金制度、律師和律師助理薪酬定級制度和合伙人退休制度給予了充分肯定。

    結(jié)合今年即將開展的律師事務(wù)所年度考核工作，李公田同志談了他的看法：

    1、律所內(nèi)部管理是律師管理工作的基礎(chǔ)。律所是律師最直接的自律管理組織，對于律師執(zhí)業(yè)的管理應(yīng)該是最直接，最有力的，律所在管理中要依法依規(guī)建立健全各項(xiàng)制度，認(rèn)真加以執(zhí)行。

    2、充分發(fā)揮律所主任和合伙人的作用。律所內(nèi)部管理工作要建立適合律所發(fā)展的體系機(jī)制，充分發(fā)揮律所主任、合伙人的作用。一是明確律所負(fù)責(zé)人、合伙人的管理職責(zé)，建立健全對律所負(fù)責(zé)人談話提醒制度和問責(zé)機(jī)制，督促律所負(fù)責(zé)人切實(shí)加強(qiáng)對本所律師執(zhí)業(yè)活動的日常監(jiān)督管理；二是負(fù)責(zé)人、合伙人要對本所的實(shí)習(xí)律師和調(diào)入本所的執(zhí)業(yè)律師政治表現(xiàn)、個人品行、執(zhí)業(yè)經(jīng)歷認(rèn)真調(diào)查審核，切實(shí)把好“入口關(guān)”；三是負(fù)責(zé)人、合伙人要做好律所聘用人員和律師的社會保險等各項(xiàng)福利保障工作，落實(shí)對律師的獎懲制度，律師事務(wù)所發(fā)生重大管理問題的，要對負(fù)責(zé)人視其管理責(zé)任以及失職行為輕重，給予相應(yīng)的處理。

    3、要按照中辦發(fā)［2010］30號文件精神抓好律所內(nèi)部管理工作。完善以決策程序、人員管理、風(fēng)險控制、質(zhì)量控制、收益分配等為重點(diǎn)的內(nèi)部管理制度，探索建立符合本所實(shí)際、有利于促進(jìn)所內(nèi)規(guī)范建設(shè)的分配制度，有效解決一些所由分配體制而導(dǎo)致的手段上無法管、管理者不敢管、律師不服管的問題。

    4、加強(qiáng)對律師執(zhí)業(yè)活動的指導(dǎo)監(jiān)督。律所要建立健全與《律師法》相配套的所內(nèi)管理制度，完善律師誠信執(zhí)業(yè)、規(guī)范執(zhí)業(yè)等各項(xiàng)監(jiān)督懲戒機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)對本所律師執(zhí)業(yè)活動的指導(dǎo)監(jiān)督。

    5、加強(qiáng)律師的教育培訓(xùn)工作。一是加強(qiáng)律師思想政治建設(shè)，深入開展律師隊伍社會主義理念教育，培育和形成中國特色社會主義律師執(zhí)業(yè)精神；二是大力加強(qiáng)律師職業(yè)道德建設(shè)，建立健全律師誠信執(zhí)業(yè)制度，大力加強(qiáng)律師行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)解決律師行業(yè)作風(fēng)方面存在的突出問題；三是加強(qiáng)律師業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)，大力加強(qiáng)律師教育培訓(xùn)工作，完善培訓(xùn)體系，健全培訓(xùn)機(jī)制，提高培訓(xùn)水平。

    6、重視律師事務(wù)所的文化建設(shè)。律師事務(wù)所文化建設(shè)能夠增強(qiáng)律所凝聚力、創(chuàng)造力、持久力，律所文化對事務(wù)所長期業(yè)績有著重大影響，對事務(wù)所穩(wěn)定起決定作用，是事務(wù)所實(shí)現(xiàn)規(guī)?；?、品牌化的推進(jìn)器，要引起律所的高度重視，通過文化建設(shè)，促進(jìn)律所的發(fā)展。

    7、以黨建促進(jìn)律所的科學(xué)發(fā)展。要堅持律師的政治定位，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，重視支部建設(shè)，不斷建立健全組織機(jī)構(gòu)，加大對律師黨員的培訓(xùn)力度，積極做好創(chuàng)先爭優(yōu)工作。黨建工作一定要做實(shí)，要和促進(jìn)律所科學(xué)發(fā)展緊密聯(lián)系在一起。

    8、律所組織形式變更后面臨的新機(jī)遇，新起點(diǎn)。律所組織形式變?yōu)樘厥獾钠胀ê匣镏?，從管理和專業(yè)上有效控制了律師的執(zhí)業(yè)風(fēng)險，縮減了連帶責(zé)任，對律所、合伙人權(quán)益的保護(hù)有積極的作用，對律所實(shí)現(xiàn)專業(yè)化、品牌化、國際化是一個有益提升。尚公律師事務(wù)所要充分利用好組織形式變更后的優(yōu)勢，加大內(nèi)部管理工作的力度，特別是制度的建設(shè)和執(zhí)行；要重視律師工作的拓展領(lǐng)域，跟緊國家經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的步伐，注重管理經(jīng)驗(yàn)摸索發(fā)展的新路子，使律所管理水平得到明顯提升，取得更大的成果。