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揚(yáng)子晚報(bào)：提拔當(dāng)天即退休，雙軌制下的怪蛋

來源：揚(yáng)子晚報(bào)     日期：2011-05-16         閱讀：3,820次

在一天(4月18日)的時(shí)間里，青海省海西州人民政府將6名干部先任命后再免職并退休，有2人甚至在同一天之內(nèi)遭遇兩次免職，原因是退休前提拔可以讓退休待遇提高一級(本報(bào)今日A16版)。

閃電提退的背后，是相關(guān)人員的心照不宣，達(dá)成默契，這種處理具有“一舉多得”之效，官癮雖然沒過足，但臨退休者擁有了一定的名分和較為光鮮的面子，最關(guān)鍵的是有了實(shí)實(shí)在在的好處；相關(guān)部門則因順?biāo)饲椋A得了人性化的“口碑”，甚至連部分網(wǎng)友也認(rèn)為，這樣的單位用心良苦。

然而，就在閃電的一提一退之間，讓我們看到了相關(guān)人員把提拔當(dāng)作了小孩過家家的游戲；干部選拔任用等相關(guān)用人制度，遭到了褻瀆；而在這種近乎兒戲的閃電提拔中，政府部門的公信力也在流失。中國人民大學(xué)勞動關(guān)系研究所副所長彭光華表示，“退休待遇來自國民稅收，退休后的待遇本質(zhì)上應(yīng)是對其在職期間為社會所作貢獻(xiàn)的一種補(bǔ)償，這一補(bǔ)償應(yīng)與其實(shí)際級別相對應(yīng)。因此，公務(wù)員管理中不應(yīng)把名義上的提拔當(dāng)作一種福利。”

這種涉嫌濫用公共資源和挑戰(zhàn)制度的行為，自然令人不安和焦慮。對這樣的提退事件，除了提醒相關(guān)部門必須尊重民意、尊重程序，還需關(guān)注的一個命題就是，必須再度正視現(xiàn)行的養(yǎng)老金雙軌制。臨退人員之所以不愿意退，或者不甘心順利退，在退休之前提一些要求，說白了不是沖著被提拔的那些職位，而是因?yàn)槁毼凰哂械暮鹆浚且坏┯辛诉@個職位在退休后就能多拿退休金。由此便引申，為何不同級別的公務(wù)員退休金如此懸殊？為何企業(yè)退休人員和公務(wù)員退休人員的退休金差距如此之大？

剛提拔就退休，既讓我們看到了“級別換待遇”的灰色邏輯，更看到了改革養(yǎng)老金體制的迫切性。

(江蘇 王石川)