許茹認為這起行政處罰違法,同時對協(xié)警員的執(zhí)法權提出了質疑,一紙訴狀將交警部門告上龍華法院。
過馬路被加倍罰款還遭威脅
許茹在訴狀中稱,今年5月24日上午9時許,在??诎埪放c海府一橫路的人行橫道處,她當時看見交通信號燈顯示為綠燈,就從人行橫道上穿過馬路,走到一半時人行綠燈轉換為紅燈。她熟知法律,知道根據(jù)規(guī)定,“紅燈亮時,禁止行人進入人行橫道,但是已進入人行橫道的,可繼續(xù)通過或在道路中心線等候”,因此她在確保自身安全的情況下繼續(xù)通行。
然而,此時一名協(xié)警員從樹蔭處沖出來,稱她的行為違反了交通法規(guī),要罰款10元。許茹申辯了自己的通行依據(jù),并要求該協(xié)警員出示工作證。但是,該協(xié)警員認為她在狡辯,不但不出示工作證,并以她態(tài)度不好為由將罰款加重為20元。許女士當場告訴該協(xié)警員的做法違反了《行政處罰法》,自己有權拒交罰款。
沒想到這么一說,該協(xié)警員發(fā)怒了,用哨子叫來在附近路口蹲守的其他3名協(xié)警員將她團團圍住,稱不交錢就不放她離開。許茹只好繳納了20元罰款。許茹說,該協(xié)警員給她出具的4張?zhí)幜P決定書中,只有1張?zhí)幜P書上列出的依據(jù)為“違反89條”。
當事人質疑行政處罰行為
許茹認為該協(xié)警員的行政處罰行為存在4點違法:
行政處罰前的調(diào)查程序違法。根據(jù)《行政處罰法》規(guī)定,在作出行政處罰決定前,應由2名以上的執(zhí)法人員調(diào)查事實。而該協(xié)警員對她作出的此次行政處罰,僅由1人包辦調(diào)查與決定處罰工作,《當場處罰決定書》上也只有“陳明進”1人的蓋章;
行政處罰前的告知程序違法?!靶姓C關在作出行政處罰決定前,應當告知當事人作出行政處罰決定的事實、理由及依據(jù),并告知當事人依法享有的權利?!倍鴧f(xié)警員在作出被訴行政處罰決定前,沒有履行這一法定告知義務,且在她要求下仍拒絕履行這一告知義務,侵犯了她作為行政相對人應享有的知情權;
行政處罰決定書違法。協(xié)警員給她出具的4張《處罰決定書》上,均未列出原告的違法行為、行政處罰具體依據(jù)與地點,違反了行政處罰決定書制作規(guī)定;
因為她行使申辯權利而被加重處罰違法?!缎姓幜P法》明確規(guī)定,行政機關不得因當事人申辯而加重處罰。而協(xié)警員在她行使申辯權時,卻給予她加倍罰款。
于是,許女士一紙訴訟將??谑薪谎簿ш牳嫔戏ㄍ?,請求法院判決撤銷該支隊對她作出的行政處罰決定,并歸還20元罰款;協(xié)警員對其進行的漫罵、侮辱與暴力威脅行為向她公開賠禮道歉。
協(xié)警員有沒有執(zhí)法權?
許茹遞交了訴狀后,又向法院遞交了增加訴訟請求,請求判決確認該案被告委托協(xié)警員實施行政處罰違法。
據(jù)她所知,實施本案行政處罰的協(xié)警員并非被告機關的公務員,而只是被告機關聘請的臨時工或合同工。國務院《關于貫徹實施<行政處罰法>的通知》明確指出:“有的地方、部門聘用合同工、臨時工從事執(zhí)法工作,經(jīng)費和其他保障條件又不具備,導致執(zhí)法人員的整體素質下降,影響政府形象……決定停止合同工、臨時工從事行政處罰工作?!?/p>
被告代理人拒不到庭
今年8月初,龍華法院就已發(fā)出《傳票》,通知原被告雙方8月16日開庭審理本案。但被告方以代理人出差培訓為由,申請延期審理。
今天上午8時30分,龍華法院決定再次開庭,但15分鐘過去了,??谑薪谎簿ш牭脑V訟代理人始終沒有出場,法庭再次宣布擇日開庭。主審法官宣布,根據(jù)《行政訴訟法》第四十八條規(guī)定:經(jīng)人民法院兩次合法傳喚,原告無正當理由拒不到庭的,視為申請撤訴;被告無正當理由拒不到庭的,可以缺席判決。
[版權聲明] 滬ICP備17030485號-1
滬公網(wǎng)安備 31010402007129號
技術服務:上海同道信息技術有限公司
技術電話:400-052-9602(9:00-11:30,13:30-17:30)
技術支持郵箱 :12345@homolo.com
上海市律師協(xié)會版權所有 ?2017-2024