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法治時評
法制日報：掩蓋問題比12歲上班更可怕
來源：法制日報 日期：2011-03-31 閱讀：3,508次
陜西省周至縣審計局副科長姚周琪,被曝12歲時即進單位參加工作,后調(diào)入縣審計局,長期擔任會計并榮升為副科長。審計局和人社局的資料顯示,從審計局、人社局兩部門的兩份資料可以看出,姚周琪竟有兩個相隔三年不同出生年月的年齡(3月30日新華網(wǎng))。
稍有經(jīng)歷的人,對低齡上班和多個年齡的情況,并不陌生。甚至可以說,這曾經(jīng)是特殊時期的“制度弊病”。在“逢進必考”沒有實施之前,機關和事業(yè)機構進人的渠道豐富多樣,既有學生分配,也有軍人轉(zhuǎn)業(yè),還有政策性頂班,讓一個昨天還在坡上放牛的小孩,短時間擁有干部身份,端上“鐵飯碗”并非不可能。至于修改年齡,在管理并不嚴格的時期,這幾乎成為一種“公開的秘密”——其實大多時候,其中沒有公眾想象的利益勾結或者腐敗問題。從那個時代過來的人,對其都有深刻的了解,很多其實走的就是童子軍相同或相似的路徑。
考慮到姚周琪的身世和年齡,12歲上班就沒有什么大驚小怪。因為特殊的歷史原因和社會背景,也不必用當前的“蘿卜招聘”、“裙帶關系”作過多的聯(lián)想。事實上,從那個時代過來的一些人,參加工作的年齡比她可能還小。筆者的大伯10歲時就隨著修路大軍參加了工作,后來任了縣養(yǎng)路段主任,退休時檔案中有5個不同的年齡,前后相差近10歲,以至于退休時組織部門都無所適從,最后只能征求個人意見。
由此看來,12歲上班并不可怕,但相關部門和領導對待公眾疑問的態(tài)度,卻有些讓人不解。按說,這個問題并不是多大的問題,有關人員只要據(jù)實進行合理解釋,就可以消除疑慮,躲躲閃閃的態(tài)度,一方面暴露了相關人員處理公共危機的能力和準備不足,面對記者和媒體時無所適從；另一方面則說明責任意識不強,害怕承擔責任,習慣于用推諉、躲閃、威脅或者恐嚇的辦法應對,以期蒙混過關。
不直面和正視問題,就會讓問題變得更加嚴重。按說,這樣的常識,于素質(zhì)較高的公職人員來說,并不難理解。對12歲上班問題的掩蓋,其實是機關長期問題堆積下的一種表現(xiàn)。一直以來,公職人員都習慣于掩蓋各種問題,企圖于內(nèi)部消化,以把大事化小,小事化無,讓既得利益者不受損失。同時,則說明公職人員還不習慣,不理解媒體和社會監(jiān)督,以為權力可以擺平一切的心態(tài)還根深蒂固。
掩蓋問題其實是“人治思維”釀成的惡果。真正的依法行政,首先要做到施政的公開透明,客觀看待和處理各種問題,消除公眾疑慮。溫總理說過,要創(chuàng)造條件讓人民監(jiān)督政府。若沒有面對問題的坦誠,又如何暢通監(jiān)督的渠道呢?沒有了開誠布公、尊重民意的前提,一切所謂的監(jiān)督與請求監(jiān)督,都不過是一句響亮的口號。對于公眾來說,我們可以原諒12歲上班的問題,卻無法忍受相關部門和人員在大家最需要答案的時候,那種敷衍的作派和目空一切的態(tài)度。唐 偉
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