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正本清源話合伙———新律師法學(xué)習(xí)有感

    日期：2007-12-17     作者：　張耀東    閱讀：2,299次

    三年前，我把自己最后幾個客戶交給了所里。專心專業(yè)地做了一名專職的管理合伙人。做為管理合伙人，首要目標(biāo)就是要設(shè)計一項科學(xué)的合伙人分配制度，這樣先要學(xué)習(xí)充電?！蹲呦虼笈坡蓭煛贰ⅰ栋l(fā)展和管理一家成功的律師事務(wù)所》、《通向成功律師事務(wù)所之路》等律師管理書籍均看了多遍，也看了很多國外和北京、上海大所管理合伙人的有關(guān)文章，但均看不明白。 因為這些書籍和文章關(guān)于合伙人分配制度的論述核心均是合伙人如何分配事務(wù)所利潤，而這個問題對國內(nèi)絕大多數(shù)律師事務(wù)所來說是一個“假”問題，因為我們律師事務(wù)所根本沒有利潤，合伙人何談分配？

國內(nèi)絕大多數(shù)合伙制律師事務(wù)所沒有利潤是因為沒有建立產(chǎn)生利潤的機(jī)制。我們事務(wù)所從建立的那一天開始就從未成為獨(dú)立的經(jīng)營主體，創(chuàng)收及分配的主體始終是律師個人。我們的“合伙制”律師事務(wù)所是要打引號的，因為它根本就不是合伙制，它假冒了合伙制的名稱，而且敗壞了合伙制的內(nèi)涵，這實(shí)在是對合伙制的褻瀆！

我們律師事務(wù)所是什么？我們的律師事務(wù)所是律師個體聯(lián)合體，我們的“合伙制”律師事務(wù)所實(shí)質(zhì)是張三、李四、王五律師聯(lián)合辦公室，我們是“LawyerOffice”而不是“LawFirm”。

“存在的是合理的”，律師聯(lián)合辦公室之所以為我國目前絕大多數(shù)律師事務(wù)所采用，因為它具有科學(xué)性，它符合律師職業(yè)特點(diǎn)和執(zhí)業(yè)活動規(guī)律，它是具有生命力的。

在律師長期發(fā)展的歷史進(jìn)程中，開始很長時間都是律師個人執(zhí)業(yè)，原因很簡單，因為律師的活一個人就可以全部干好干完，委托人也不需要第二個人介入委托事項以增加成本支出和泄露機(jī)密。

在這種客觀需要面前，律師事務(wù)所就是，也只能是“中醫(yī)診所”式的個體辦公室執(zhí)業(yè)方式。

隨著社會的進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，律師的業(yè)務(wù)量增多了，成本也增加了。律師個體負(fù)荷難以承受了，大家自然想到分擔(dān)費(fèi)用，聯(lián)合辦公室執(zhí)業(yè)方式就應(yīng)運(yùn)而生了。

工業(yè)革命使資本主義生產(chǎn)方式發(fā)生重大變革，尤其是上世紀(jì)五六十年代，市場經(jīng)濟(jì)空前發(fā)展，客戶規(guī)模增大、項目業(yè)務(wù)增多、業(yè)務(wù)領(lǐng)域及地域擴(kuò)展，律師執(zhí)業(yè)方式及風(fēng)險承擔(dān)方式面臨巨大挑戰(zhàn)，律師事務(wù)所規(guī)?；?、專業(yè)化發(fā)展成為適應(yīng)市場需要的明智選擇，合伙制也就粉墨登場了。

隨著跨國公司誕生，市場經(jīng)濟(jì)全球化，有限合伙制.公司化經(jīng)營和管理.業(yè)務(wù)營銷……也就順理成章了。

我們面臨的形勢

我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)初級階段的特點(diǎn)是：高速發(fā)展，幾種體制多種模式并存，不同地域及領(lǐng)域發(fā)展不平衡。

從地域看：我國農(nóng)村和小城鎮(zhèn)需要最多的是個體律師；中等城市需要更多的是聯(lián)合律師辦公室；大城市才需要幾家真正的合伙制律師事務(wù)所；特大城市才有有限合伙制事務(wù)所的需要。

從領(lǐng)域看：一般民商事訴訟案件及刑事辯護(hù)案件只需要個體律師；中小公司需要小型律師團(tuán)隊，一個大律師帶2至3名助手基本能滿足需要；大型公司及項目就需要專業(yè)化的大型律師團(tuán)隊，不是合伙制的規(guī)?；蓭熓聞?wù)所根本無法滿足需要；國內(nèi)跨地域的集團(tuán)或國內(nèi)外跨國公司的業(yè)務(wù)則無疑只有抗風(fēng)險能力及業(yè)務(wù)能力超強(qiáng)的有限合伙制國際化律師事務(wù)所才能承擔(dān)。

道理很簡單，大魚吃小魚，小魚吃蝦米，各有各的生存空間，這就是律師職業(yè)生物圈的法則。

我們存在的現(xiàn)狀

我們的刑事辯護(hù)律師在爭搶公司法律顧問業(yè)務(wù);缺乏對婚姻家庭深刻了解的年輕新律師就敢承接離婚案件;很多既無人才也無業(yè)績的中等城市律師事務(wù)所正在單獨(dú)承攬上市業(yè)務(wù)。

我國修改前的律師法不允許開辦個人律師事務(wù)所，創(chuàng)辦人只能拉郎配，一方面形成近萬家掛合伙制名頭賣聯(lián)合個體攤位的怪胎律師事務(wù)所，另一方面使科學(xué)的聯(lián)合個體執(zhí)業(yè)不敢理直氣壯地存在和發(fā)展，真正的合伙制無法名副其實(shí)地建立或一步一步蛻變生成。

沒有業(yè)務(wù)量，沒有人才儲備，我們新成立的所就敢租購能坐幾十人的大辦公間;管理部門有著強(qiáng)烈的發(fā)展愿望，表現(xiàn)為每年都期望有律師事務(wù)所人數(shù)的大量增加和同類業(yè)務(wù)量及收入的大幅增長；即使個人命名的律師事務(wù)所都不甘心一輩子做一人帶2至3名助手的小律師事務(wù)所。

我們很多中心城市也在搞規(guī)?；蓭熓聞?wù)所，有的中等城市竟出現(xiàn)近百人的大所，以至于同所兩名律師在開庭時竟互不相識；有的十幾名合伙人均以訴訟業(yè)務(wù)為主的事務(wù)所正在商談建立真正的合伙制，統(tǒng)一收入和分享利潤，向先進(jìn)的管理模式靠近。

我們正確的出路

新律師法對個人律師事務(wù)所的“開禁”為我們開出了最好的藥方，我們要深刻學(xué)習(xí)和領(lǐng)會個人律師事務(wù)所的開辦對中國律師事業(yè)發(fā)展的重大意義，它使我國律師行業(yè)從空中落到堅實(shí)的大地。入地才有營養(yǎng)才能活得好，無論先進(jìn)國家或落后國家個人律師事務(wù)所幾百年的存在證明了這一點(diǎn);萬丈高樓也要平地而起，香港胡關(guān)李羅律師事務(wù)所由個人執(zhí)業(yè)到聯(lián)合執(zhí)業(yè)到合伙執(zhí)業(yè)到有限責(zé)任合伙執(zhí)業(yè)也證明了這一點(diǎn)。

該辦個人所的就要辦個人所，尤其是個人命名的律師事務(wù)所；該聯(lián)合辦公的，就理直氣壯地分?jǐn)偯貢凸厕k公費(fèi)用，在客戶類型及業(yè)務(wù)執(zhí)業(yè)方式固定的情況下一輩子都沒有必要改變；該建立合伙制的就要建立和改革成真正的合伙制：統(tǒng)一收入，統(tǒng)一分配，統(tǒng)一聘用人員，即使合伙人1萬元的創(chuàng)收先算律師事務(wù)所收入又以所利潤分配的形式分給他9999元也要算做律師事務(wù)所的收入，因為律師和律師事務(wù)所誰是創(chuàng)收主體在法律關(guān)系的性質(zhì)和對合伙制規(guī)范的意義上是截然不同的。

我們的司法行政主管部門和律師協(xié)會的管理理念需要轉(zhuǎn)變；不要主觀扶植大所，而是要為律師事務(wù)所各復(fù)其位創(chuàng)造條件，在各方面為各種類型的律師事務(wù)所搭建一個平等競爭的舞臺。

我們?nèi)w律師也要真正理解律師職業(yè)的屬性，樹立職業(yè)精神，提高職業(yè)素養(yǎng)，踐行職業(yè)使命，真正擔(dān)當(dāng)起律師對客戶、對同事、對家人、對社會的責(zé)任。我們律師之所以接受某項業(yè)務(wù)，是因為我擅長，我熱愛，我能為委托人提供有價值的幫助;反之，我不擅長的業(yè)務(wù)不做，我煩躁上火案子不接。律師在具備一定業(yè)務(wù)量和物質(zhì)保障基礎(chǔ)上，一定要完成職業(yè)境界的提升，超越功利，要就案論案，不能就權(quán)、就錢論案，減少欲望，約束消費(fèi)，要做事業(yè)與職業(yè)的主人，不能做名利和物質(zhì)的奴隸。中國律師行業(yè)到了重建科學(xué)評價體系的時候啦，不能再把創(chuàng)收指標(biāo)作為惟一標(biāo)準(zhǔn);每名律師到了審視自己人生觀和價值觀的時候啦，沒有正確的人生觀和價值觀，律師行業(yè)就不可能有社會地位，律師事務(wù)所就不可能和諧發(fā)展，律師就不可能擺脫心力交瘁的困境而真正體驗人生幸福和職業(yè)尊嚴(yán)。

十七大報告指明了律師行業(yè)科學(xué)和諧可持續(xù)的發(fā)展方向，新律師法頒布，又給我們律師事業(yè)創(chuàng)造了一個新的機(jī)會，讓我們認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻理解、踏實(shí)踐行、愿每位律師同仁自得其所，自得其樂，愿我們的司法行政主管部門、律師協(xié)會和律師事務(wù)所，各行其所，各得其樂！