科技創(chuàng)新,以人為本,激勵職工發(fā)明創(chuàng)造的最主要動力之一,就是保障職工發(fā)明創(chuàng)造的精神權(quán)益,落實職務發(fā)明創(chuàng)造的獎勵報酬,從而給天才之火加上利益之油。
然而這些職工在維護自身的發(fā)明創(chuàng)造時往往處于弱勢地位,對于企業(yè)侵犯發(fā)明創(chuàng)造權(quán)益的行為,往往無力抗爭,難以主張權(quán)利。作為職工權(quán)益的維護者,工會應當順應時代的發(fā)展,主動把職工維權(quán)工作延伸到職工發(fā)明創(chuàng)造權(quán)益的維護工作中,使職工發(fā)明創(chuàng)造權(quán)益的保護成為我國今后科技進步和經(jīng)濟發(fā)展征程中的加速器和催化劑。
在今年的政協(xié)會議上,協(xié)力律師事務所主任游閩鍵委員結(jié)合自己辦理的案件中客戶遇到的問題,他提出七條建議:
1、建議工會積極拓展維權(quán)工作,把職工的發(fā)明創(chuàng)造權(quán)益作為重要的維權(quán)內(nèi)容
2、建議出臺工會保護職工發(fā)明創(chuàng)造權(quán)益的地方條例、規(guī)章意見,促進職工發(fā)明創(chuàng)造權(quán)益維護
3、建議工會配備或聘請知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)人員,針對職工的發(fā)明創(chuàng)造權(quán)益提供專業(yè)的維權(quán)服務。工作的健康發(fā)展。
4、建議工會面向職工廣泛宣傳職務發(fā)明創(chuàng)造權(quán)益的保護知識,主動維護職工的合法權(quán)益。
5、建議工會主動干預企業(yè)違反職務發(fā)明創(chuàng)造法律規(guī)定的行為,積極糾正企業(yè)的錯誤做法。
6、建議工會積極參與職工發(fā)明創(chuàng)造權(quán)益爭議的協(xié)調(diào),為穩(wěn)定和諧的勞動關系做出努力。
7、建議工會研究目前職工發(fā)明創(chuàng)造權(quán)益維護的難點和焦點,及時反饋立法部門和政府機關做出調(diào)整。
游律師還告訴記者:自己的這項建議早被浦東新區(qū)采納,并獲得很好的社會效果。這次自己能夠當選市政協(xié)委員,將此項建議再次提出,希望能夠都到更多的推廣。