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“律動西岸”系列沙龍 | “匯菁領英”法律人才第五期：聚焦公司法專題研討

    日期：2024-06-04     作者：徐匯律工委    閱讀：1,468次

       2024年5月31日下午，“律動西岸”系列沙龍活動之“匯菁領英”法律人才第五期交流研討活動在北京市隆安律師事務所上海分所舉行。在徐匯區(qū)司法局指導下，本次活動由徐匯律工委主辦、由隆安（上海）培訓與宣傳委員會、青年律師工作委員會共同承辦，“匯菁領英”法律人才培訓班的律政精英與隆安上海所的優(yōu)秀青年律師們參加，聚焦公司法專題研討。研討活動由隆安（上海）青工委主任、合伙人施菊花律師主持。

       隆安（上海）主任楊坤首先致辭，歡迎各位青年律師的到來，并以對賭協(xié)議為例講述了律師們?nèi)菀自趯崉罩泻鲆暬蛘叽嬉傻牟糠謫栴}，鼓勵年輕律師樹立學術研究之風尚，將專業(yè)研究產(chǎn)品化、標準化。

隆安上海主任楊坤律師為會議致辭

       隆安（上海）青工委副主任賀明圓律師以對賭協(xié)議中的股權回購和業(yè)績補償條款為主題展開宣講。賀明圓律師首先詳細講解了私募基金以及對賭協(xié)議相關的基礎知識，而后談到幾類常見的對賭協(xié)議條款設置，重點介紹股權回購和業(yè)績補償兩種條款設置，并結合實務經(jīng)驗和真實案例探討了前述兩類條款認定以及可履行性的司法實踐現(xiàn)狀。最后，賀明圓律師對新《公司法》后的對賭條款設置發(fā)表獨到見解，令在場律師們獲益匪淺。

       隨后，隆安（上海）王炎冰律師以《損害債務人利益糾紛的的實務經(jīng)驗》為主題進行了分享。他從定義、案由規(guī)定、相近案由的區(qū)別三方面解釋了何為“損害債務人利益賠償糾紛”，再分別闡述原告、被告、經(jīng)營管理人員在損害債務人利益賠償糾紛的訴訟中的責任義務、請求權基礎以及提出訴訟請求時需要考慮的問題。隨后王炎冰律師以《九民紀要》第118條為重點，深入探討了《九民紀要》發(fā)布實施對于損害債務人利益糾紛問題理論上的改變，并結合幾個典型案例講述了《九民紀要》的實踐發(fā)展和新《公司法》下的展望。

       隆安（上海）朱超一律師分享了《新公司法下董監(jiān)高的賠償責任解析》。朱超一律師由董監(jiān)高違反忠實、勤勉義務的多種情形切入，以《新公司法》的法條結合生動的案例，分別闡述了未履行催繳出資義務、對股東抽逃出資負責、違規(guī)提供財務資助、違法分配利潤、違法減資、與控股股東和實控人不當利用關聯(lián)關系、董事違規(guī)決議、違規(guī)執(zhí)行職務、違規(guī)執(zhí)行職務對第三人造成損害、董事未及時履行清算義務十種情形下董監(jiān)高的賠償責任。

       京衡上海所國際法律部主任經(jīng)磊律師在《揭開“公司面紗”實務分享》中講述了自己親身處理的一個案件，強調(diào)了結合多方證據(jù)，揭開“公司面紗”，幫助挽回代理人損失的困難和重要性。

       遠業(yè)所合伙人孫文斌律師以新公司法關于職工權益保護相關法律實務為題分享經(jīng)驗。他提出企業(yè)將ESG作為切入口較難，缺乏切入口和經(jīng)驗，并提出從律師切入的可能性。公司法第68條關于職工保護的內(nèi)容講述了在實務中遇到的多種多樣的問題，并給出靈活的處理方案，既保證職工權益又滿足公司需求。例如在裁員案例中，建議企業(yè)抓住關鍵七天，做職工代表的工作，收集員工訴求，并提供現(xiàn)場的法律咨詢。

隆安（上海）合伙人施菊花律師

隆安上海青工委副主任賀明圓律師

  隆安（上海）王炎冰律師

 隆安（上海）朱超一律師

京衡上海所國際法律部主任經(jīng)磊律師

遠業(yè)所合伙人孫文斌律師

       在活動的尾聲，隆安（上海）合伙人仇少明律師、合伙人陶佩華律師及徐匯律工委主任李華平律師與談交流，總結講座內(nèi)容并發(fā)表自身獨到看法、分享寶貴經(jīng)驗。與談嘉賓表示，舉辦專業(yè)研討活動意義重大，務必持續(xù)推行、擴大規(guī)模。同時對建立青年律師交流平臺發(fā)出強烈展望和熱切激勵，為活動劃上了完美的句號。

從左至右依次為：

陶佩華、仇少明、楊坤、李華平

       “律動西岸”系列沙龍活動，為青年律師彼此交流學習提供了珍貴平臺，促進律師們互通有無、攜手共進，進一步推動徐匯區(qū)法律人才隊伍建設。