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律師推“辭職設(shè)計”規(guī)避違約金

    日期：2007-11-05     作者：劉砥礪    閱讀：1,748次

    隨著就業(yè)高峰期的到來，一些剛剛簽約取得北京戶口的外地大學(xué)生便打算跳槽。為了規(guī)避原單位提出的高額違約金，京城部分律師事務(wù)所推出了“辭職設(shè)計”的服務(wù)，專幫大學(xué)生“落戶族”打違約官司。不過，這種法律服務(wù)能夠幫大學(xué)生正當維權(quán)，還是進一步加深大學(xué)生與用人單位間的誠信危機，這在學(xué)生與用人單位間引發(fā)了不小的爭論。

記者發(fā)現(xiàn)，幫助大學(xué)生跳槽的“辭職設(shè)計”并不復(fù)雜，其方法主要是由律師尋找客戶所在單位在用人管理中的違規(guī)、違法行為，以此證明畢業(yè)生辭職的合法性。

以小劉的案件為例，律師劉昊斌發(fā)現(xiàn)小劉所在單位曾有三個月未按時發(fā)放工資，同時，按照北京市的勞動保障規(guī)定，小劉的養(yǎng)老保險等幾項保險也沒有達到政府要求的水平。因此，律師試圖向法院證明，小劉并非無故辭職，而是用人單位的違法導(dǎo)致了辭職，因此不應(yīng)該繳納違約金，小劉還應(yīng)該順利取回檔案和社保轉(zhuǎn)移單等?！艾F(xiàn)在用人單位對待勞動者非常不規(guī)范，我已經(jīng)接手過300多個案子了，幾乎全部能找到用人單位的短處。”律師劉昊斌告訴記者。

記者從北京勞動法律網(wǎng)了解到，“辭職設(shè)計”作為新興的法律服務(wù)已成為備受爭議的熱門業(yè)務(wù)。一些企業(yè)認為，“辭職設(shè)計”的出現(xiàn)，從某種程度上為部分惡意跳槽的畢業(yè)生充當了“幫兇”?！艾F(xiàn)在大學(xué)生的誠信形象太差了，騙了‘戶口’就要跳槽，這樣的學(xué)生我們還怎么相信??！”一位國企人事部門的負責人說。但很多大學(xué)生卻認為，“辭職設(shè)計”出現(xiàn)的主要原因還是企業(yè)沒有為畢業(yè)生提供一份合理的薪資待遇和發(fā)展環(huán)境。