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很多企業(yè)都想搞過渡合同 上海市律師忙普法

    日期：2007-11-21     作者：孫翔 實習(xí)生 鄔佳文    閱讀：2,761次

    《勞動合同法》實施在即，上海很多著名的研究勞動法律的律師最近一個月工作量大增：接待企業(yè)和勞動者關(guān)于合同的咨詢、幫助企業(yè)修訂新的合同、對企業(yè)進行《勞動合同法》內(nèi)容的宣講使他們工作量大增。早報記者聯(lián)系的諸多律師都表示，從10月開始他們保持著每周一次講座的頻率，忙碌至少會持續(xù)到明年初。

每周一次 給企業(yè)普法

“我今天說了一天話，實在太累了。”昨晚，著名的勞動法專家、江三角律師事務(wù)所主任陸敬波的聲音有些低沉，他說自己晚上還將繼續(xù)開會工作。

相當數(shù)量研究勞動法的律師表示，在“華為事件”之后從10月開始，許多顧問企業(yè)忽然意識到《勞動合同法》的實施可能會對企業(yè)運轉(zhuǎn)產(chǎn)生巨大影響，開始準備各種應(yīng)對措施，律師也開始忙碌起來?！盁o固定期限勞動合同”這個原本拗口的詞匯，開始在越來越多的企業(yè)管理者和員工中流行。

上海市律師協(xié)會勞動法律研究委員會成員俞敏律師、上海市勞動爭議仲裁委員會社會仲裁員孫為新律師等都表示，除了日常咨詢的工作量略有增加之外，從上月開始，他們以平均每周一次的頻率到企業(yè)講解《勞動合同法》，告訴企業(yè)該如何迎接新法的到來。而從趨勢來判斷，類似的忙碌將會持續(xù)到明年年初。

外資、私營企業(yè)最關(guān)注

“最關(guān)注《勞動合同法》的企業(yè)，主要是外資企業(yè)和私營企業(yè)?！庇崦袈蓭熃忉屨f，在企業(yè)方面，私營企業(yè)由于用工成本和老板自身利益相關(guān)，特別關(guān)注如果大量員工轉(zhuǎn)為“無固定期限勞動合同”這種長期用工形式導(dǎo)致的成本問題。而外資企業(yè)一直很重視人力資源相關(guān)事務(wù)，所以咨詢量也特別大。

根據(jù)多位律師了解的情況來看，希望規(guī)避《勞動合同法》中關(guān)于“無固定期限合同”相關(guān)條款的想法，目前成為了企業(yè)的主流想法，甚至有些知名跨國企業(yè)，目前也在醞釀在年底到明年年初，用“先解除合同，隔一段時間再聘用”的方式，規(guī)避大量員工轉(zhuǎn)成長期勞動關(guān)系，增加以后解聘的成本?！熬臀覀兯芏嗥髽I(yè)已有類似想法，但仍在觀望?！焙ＨA永泰律師事務(wù)所高級合伙人沈國勇律師表示，他預(yù)計在元旦前后由于大量員工合同集中到期，會產(chǎn)生一系列矛盾。此外，幫助企業(yè)重新修訂勞動合同、訂立勞動規(guī)則等也占據(jù)了律師大量的精力。

白領(lǐng)開始關(guān)心合同

除企業(yè)外，勞動者自身的咨詢量近日也大幅增加，普通勞工、外企白領(lǐng)都紛紛開始關(guān)心自己的合同?！捌髽I(yè)和個人的咨詢數(shù)量差不多，基本上是一半一半?！睂O為新律師表示，目前員工存在一種擔(dān)心，擔(dān)心自己的合同近日到期之后，企業(yè)會采取相關(guān)措施不再續(xù)簽屬于“裁員”，或者續(xù)簽的合同留有部分“后門”等等疑慮。

“事實上減員不等于裁員，很多都是合同期滿勞動關(guān)系結(jié)束，而不是企業(yè)的裁員?！睂O為新律師說，員工可以仔細閱讀之前的合同，理解自己的勞動關(guān)系結(jié)束屬于哪種情況，理性維權(quán)。