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第二屆“涉金融行業(yè)勞動(dòng)爭議熱點(diǎn)問題”研討會(huì)圓滿落幕

    日期：2024-10-30     作者：徐匯律工委    閱讀：2,235次

       草木初黃落，風(fēng)云屢闔開。為進(jìn)一步探索化解涉金融行業(yè)勞動(dòng)糾紛的有效路徑，推動(dòng)金融行業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)建，2024年10月26日，上海市法學(xué)會(huì)勞動(dòng)法研究會(huì)、上海財(cái)經(jīng)大學(xué)法學(xué)院、上海市律師協(xié)會(huì)徐匯律師工作委員會(huì)及上海市律師協(xié)會(huì)勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)委員會(huì)聯(lián)合舉辦，泰和泰（上海）律師事務(wù)所承辦的第二屆“涉金融行業(yè)勞動(dòng)爭議熱點(diǎn)問題”研討會(huì)在一號(hào)報(bào)告廳順利舉辦。上海市法學(xué)會(huì)章華副會(huì)長、上海市法學(xué)會(huì)勞動(dòng)法研究會(huì)會(huì)長曹艷春教授、上海財(cái)經(jīng)大學(xué)法學(xué)院副院長朱曉喆教授、上海市律師協(xié)會(huì)徐匯律師工作委員會(huì)主任李華平律師及各界專家出席，線上線下共計(jì)逾5000人次觀看。

       上海市法學(xué)會(huì)勞動(dòng)法研究會(huì)會(huì)長曹艷春教授及華東師范大學(xué)法學(xué)院張穎慧副教授主持本次研討會(huì)。

       開幕致辭

       上海市法學(xué)會(huì)勞動(dòng)法研究會(huì)副會(huì)長、泰和泰（上海）律師事務(wù)所執(zhí)行主任薛文成律師表示，上一屆涉金融行業(yè)勞動(dòng)爭議問題研討會(huì)場面熱烈、成果豐富，此屆研討會(huì)報(bào)名參會(huì)人員和現(xiàn)場火熱程度較之上屆更甚，這都充分體現(xiàn)了當(dāng)前社會(huì)各界對于金融行業(yè)勞動(dòng)爭議問題的持續(xù)地高度關(guān)注。薛文成律師代表會(huì)議承辦方，向與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓的到來表示熱烈歡迎和衷心感謝，并祝愿研討會(huì)順利成功！

       上海財(cái)經(jīng)大學(xué)法學(xué)院教授、副院長朱曉喆致辭表示，上海財(cái)經(jīng)大學(xué)法學(xué)院對金融行業(yè)相關(guān)的法學(xué)研究相當(dāng)重視，金融行業(yè)的勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)是相關(guān)研究中不可分割、不可忽視的一部分。未來，上海財(cái)經(jīng)大學(xué)法學(xué)院愿攜手泰和泰（上海）律師事務(wù)所等理論和實(shí)務(wù)部門，就此開展更加深入的研究。

       上海市法學(xué)會(huì)章華副會(huì)長指出，上海作為我國改革開放的前沿窗口和深度鏈接全球的大都市，各類金融要素和金融基礎(chǔ)設(shè)施云集于此，是涉金融行業(yè)勞動(dòng)爭議案件的高發(fā)地和樣本區(qū)。他表示，本次研討會(huì)立足于上海探討涉金融行業(yè)勞動(dòng)爭議熱點(diǎn)問題，既充分發(fā)揮了上海涉金融行業(yè)勞動(dòng)爭議案件數(shù)量多、金融特色鮮明的優(yōu)勢，更體現(xiàn)了上海法學(xué)界“海納百川”的滬派風(fēng)格，為長三角乃至全國的涉金融行業(yè)勞動(dòng)爭議案件，提供了創(chuàng)新解決機(jī)制和樣本案例。他強(qiáng)調(diào)，化解涉金融行業(yè)勞動(dòng)爭議，要堅(jiān)持問題導(dǎo)向、時(shí)代導(dǎo)向、優(yōu)勢導(dǎo)向，既要立足當(dāng)下，關(guān)注眼前司法實(shí)踐中的真問題，更應(yīng)將目光放長遠(yuǎn)，應(yīng)對可能出現(xiàn)的新挑戰(zhàn)，為上海國際金融中心的建設(shè)和發(fā)展，提供上海勞動(dòng)法學(xué)的理論和實(shí)踐貢獻(xiàn)！

       會(huì)議經(jīng)過

       會(huì)上，上海七方律師事務(wù)所主任、上海市律師協(xié)會(huì)徐匯律師工作委員會(huì)主任、上海市律師協(xié)會(huì)勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)委員會(huì)副主任李華平律師，分析了遞延獎(jiǎng)金制度的制定程序、內(nèi)容效力以及仲裁訴訟時(shí)效問題，并結(jié)合具體案例提出了個(gè)人見解。這些內(nèi)容為用人單位和勞動(dòng)者提供了關(guān)于遞延獎(jiǎng)金制度的法律指導(dǎo)和爭議處理的參考。

       上海通乾律師事務(wù)所合伙人、上海市律師協(xié)會(huì)勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)委員會(huì)委員朱慧律師，探討了證券業(yè)監(jiān)管部門對這種激勵(lì)制度的監(jiān)管態(tài)度、業(yè)務(wù)包干激勵(lì)制度在勞動(dòng)爭議中的利益平衡問題，為理解和處理與業(yè)務(wù)包干激勵(lì)制度相關(guān)的勞動(dòng)爭議提供了新的思考角度。

       泰和泰（上海）律師事務(wù)所律師、上海市律師協(xié)會(huì)勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)委員會(huì)委員鄭欣悅律師，從混同用工的定義與認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)出發(fā)，結(jié)合案例和各地的特殊規(guī)定講解了混同用工情形下的勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定，而后又緊扣今天的主題，分析了金融行業(yè)中的高管兼任問題，為理解和處理金融集團(tuán)混同用工情形下的勞動(dòng)爭議提供了實(shí)踐指導(dǎo)。

       泰和泰（上海）律師事務(wù)所徐李莎律師，探討了量化私募基金公司在勞動(dòng)關(guān)系合規(guī)管理方面的獨(dú)特挑戰(zhàn)，包括競業(yè)限制、保密要求、核心人才維護(hù)以及勞動(dòng)爭議處理，強(qiáng)調(diào)了在保護(hù)商業(yè)秘密和維護(hù)企業(yè)競爭力中實(shí)現(xiàn)個(gè)案勝敗與經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)之間的平衡。

       上海市總工會(huì)機(jī)關(guān)黨委專職副書記、紀(jì)委書記陳嶸指出，金融行業(yè)的勞動(dòng)爭議案件標(biāo)的金額往往十分巨大，因此對涉金融行業(yè)的熱點(diǎn)問題進(jìn)行探討有助于理順金融行業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的秩序。他對四位演講嘉賓討論的問題均予以了回應(yīng)，他認(rèn)為遞延獎(jiǎng)金制度應(yīng)受監(jiān)管并尊重勞動(dòng)法規(guī)定；對業(yè)務(wù)包干激勵(lì)制度的監(jiān)管持反思態(tài)度，認(rèn)為應(yīng)保持其激勵(lì)作用；在混同用工問題中，勞動(dòng)者應(yīng)有選擇權(quán)；而在量化私募行業(yè)中，競業(yè)限制和商業(yè)保密是保護(hù)企業(yè)利益的關(guān)鍵。

       上海政法學(xué)院上海司法研究所教授、社會(huì)法研究中心主任王倩主張，應(yīng)實(shí)行勞動(dòng)報(bào)酬的差異化保護(hù)。她主張基礎(chǔ)性收入應(yīng)得到最大程度的保障，同時(shí)對于激勵(lì)性報(bào)酬應(yīng)持審慎態(tài)度。她還提到了美國勞動(dòng)法實(shí)踐中“刺破公司面紗”的審判思路，為混同用工等問題的分析提供了新的視角。

       上海對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)法學(xué)院講師李干認(rèn)為，在處理獎(jiǎng)金和包干制問題時(shí)需要采取分層分類的調(diào)整思路，特別是對于高收入群體。他認(rèn)為獎(jiǎng)金問題的核心在于離職時(shí)工資結(jié)清與雙方合意的沖突。他簡析了包干制的效力問題和混同用工的連帶責(zé)任問題，指出連帶責(zé)任主要涉及經(jīng)濟(jì)性責(zé)任。

       上半場  與談環(huán)節(jié)

       上海政法學(xué)院、上海司法研究所講師劉潔老師主要探討了金融機(jī)構(gòu)員工侵害客戶信息的風(fēng)險(xiǎn)及其治理策略，強(qiáng)調(diào)了在數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下，如何通過內(nèi)外控制和數(shù)據(jù)治理來保護(hù)金融消費(fèi)者的數(shù)據(jù)安全和權(quán)益，整體內(nèi)容非常詳實(shí)。

       上海保華律師事務(wù)所合伙人、上海市律師協(xié)會(huì)勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)委員會(huì)委員董潤青律師從家門口的一家證券營業(yè)部講起，生動(dòng)地指出了前沿科技是如何影響金融行業(yè)的發(fā)展，并由此切入話題——人工智能如何推動(dòng)勞動(dòng)法律服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化，包括現(xiàn)有的標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)踐和未來發(fā)展趨勢，以及AI在提升法律服務(wù)效率和個(gè)性化方面的潛力。

       泰和泰律師事務(wù)所合伙人、四川省法學(xué)會(huì)勞動(dòng)和社會(huì)保障法研究會(huì)副會(huì)長、成都理工大學(xué)法學(xué)院副教授楊靜律師深入分析了《國有企業(yè)管理人員處分條例》對金融機(jī)構(gòu)勞動(dòng)用工合規(guī)的影響，包括招聘入職管理、內(nèi)部制度體系完善以及關(guān)鍵崗位離職限制等關(guān)鍵領(lǐng)域，旨在指導(dǎo)金融機(jī)構(gòu)在強(qiáng)監(jiān)管時(shí)代實(shí)現(xiàn)合規(guī)運(yùn)營。

       成功人力資源集團(tuán)副總裁金聲先生簡析了在ESG背景下金融行業(yè)用工趨勢，指出了由于盈利壓力導(dǎo)致的裁員和降薪，以及金融科技人才、高學(xué)歷復(fù)合型人才需求的增長和基礎(chǔ)崗位需求的下降。

       華東政法大學(xué)經(jīng)濟(jì)法學(xué)院副教授、社會(huì)法研究所所長李凌云提出，金融機(jī)構(gòu)員工在處理客戶信息時(shí)面臨的金融法、個(gè)人信息保護(hù)法和勞動(dòng)法的復(fù)雜交叉問題，她指出員工即使在沒有明確約定的情況下也負(fù)有法定保密義務(wù)。她提倡金融機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部保密管理，并對員工進(jìn)行培訓(xùn)和信息分級管理。李凌云教授還討論了員工違規(guī)行為可能導(dǎo)致的賠償問題，以及在入職、在職和離職階段對高管的特殊要求和限制，包括脫密期和競業(yè)限制的重要性。

       上海交通大學(xué)凱原法學(xué)院副教授朱軍提到，劉潔老師的報(bào)告詳細(xì)分析了金融機(jī)構(gòu)工作人員導(dǎo)致客戶信息泄露的法律問題，并指出這是用人者責(zé)任，而不僅限于勞動(dòng)關(guān)系。同時(shí)，他重點(diǎn)回應(yīng)了楊靜律師關(guān)于國企管理人員處分條例的發(fā)言，并進(jìn)行了對比分析，尤其強(qiáng)調(diào)了勞動(dòng)法中關(guān)于脫密期預(yù)告期的問題，認(rèn)為一刀切的30天預(yù)告期規(guī)定值得商榷。

       上海市匯業(yè)律師事務(wù)所管委會(huì)委員、上海市律師協(xié)會(huì)勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)委員會(huì)副主任周開暢律師認(rèn)為，律師行業(yè)在面對AI時(shí)代浪潮時(shí)，需要共同進(jìn)步并深入研究跨學(xué)科和多領(lǐng)域的業(yè)務(wù)發(fā)展。他突出了合規(guī)管理在個(gè)人信息保護(hù)中的關(guān)鍵作用，尤其是在客戶和員工信息保護(hù)方面，他提出應(yīng)遵循“必要性、告知、合法、安全”的原則，從組織、制度、流程和文本四個(gè)層面進(jìn)行合規(guī)工作，以應(yīng)對金融機(jī)構(gòu)勞動(dòng)用工合規(guī)的挑戰(zhàn)。

       北京金誠同達(dá)律師事務(wù)所高級合伙人、上海市律師協(xié)會(huì)勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)委員會(huì)副主任龐春云律師提到了信息與數(shù)據(jù)的區(qū)別，并主張信息應(yīng)按其識(shí)別性進(jìn)行分類。她提到了紀(jì)律處分制度的變化，并建議根據(jù)公職人員處分法進(jìn)行學(xué)習(xí)與區(qū)分。龐春云還提出了將紀(jì)律處分制度調(diào)整作為制度變革的首要步驟，并在整個(gè)制度調(diào)整中分階段進(jìn)行。

       下半場與談環(huán)節(jié)

       會(huì)議總結(jié)

       最后，曹艷春教授對本次研討會(huì)做了簡要總結(jié)。她認(rèn)為本次研討會(huì)在前一年的基礎(chǔ)上進(jìn)行了進(jìn)一步地深化，通過本次研討會(huì)，與會(huì)者們對司法實(shí)踐中常見的涉金融行業(yè)勞動(dòng)爭議熱點(diǎn)、焦點(diǎn)和難點(diǎn)問題以及已經(jīng)出現(xiàn)的和可能出現(xiàn)的新興挑戰(zhàn)有了更深入的了解和認(rèn)識(shí)，也為涉金融行業(yè)的勞動(dòng)爭議解決提供了新的解決思路和解決辦法。她希望將研討會(huì)成果總結(jié)成金融機(jī)構(gòu)用工的建議性規(guī)范或指引，為未來的行業(yè)立法和規(guī)范提供更有價(jià)值的素材。

       會(huì)后，與會(huì)的嘉賓們紛紛表示，本次研討會(huì)承前啟后，繼續(xù)聚焦“涉金融行業(yè)勞動(dòng)爭議熱點(diǎn)問題”深入探討，兼具學(xué)術(shù)價(jià)值和現(xiàn)實(shí)價(jià)值；各位嘉賓的發(fā)言內(nèi)容精彩、引人入勝，兼具深度和廣度，讓人深感不枉此行。

       黃浦江畔濤聲陣陣，西岸鳳巢江風(fēng)習(xí)習(xí)?；仡欉^去，我們在黃浦江畔見證了金融法律界的智慧碰撞；展望未來，我們期待在徐匯濱江繼續(xù)書寫新的篇章。泰和泰（上海）律師事務(wù)所在未來的日子里，將繼續(xù)就“涉金融行業(yè)勞動(dòng)爭議熱點(diǎn)問題”開展系列活動(dòng)，為金融行業(yè)的健康發(fā)展和勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定持續(xù)貢獻(xiàn)力量！