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法律服務(wù)全球化過(guò)程中的機(jī)遇與挑戰(zhàn)

    日期：2012-12-06     作者：市律協(xié)特邀會(huì)員工作委員會(huì)    閱讀：9,812次

2012年9月17日下午，由上海市律師協(xié)會(huì)特邀會(huì)員工作委員會(huì)主辦的主題為“法律服務(wù)全球化過(guò)程中的機(jī)遇與挑戰(zhàn)”的會(huì)員沙龍?jiān)谙栴D酒店隆重舉行。

市律協(xié)會(huì)長(zhǎng)盛雷鳴，美國(guó)貝克·麥堅(jiān)時(shí)國(guó)際律師事務(wù)所全球執(zhí)行委員會(huì)主席李藹德（Eduardo Leite）出席會(huì)議。沙龍由市律協(xié)特邀會(huì)員工作委員會(huì)副主任金立宇和張大年主持。另外有近40位中外律師參加了此次會(huì)議。

市律協(xié)特邀會(huì)員工作委員會(huì)成立于2011年6月，并于2012年6月完成了首批特邀會(huì)員的入會(huì)工作。目前，特邀的團(tuán)體會(huì)員中包括了美國(guó)貝克·麥堅(jiān)時(shí)國(guó)際律師事務(wù)所上海代表處、英國(guó)歐華律師事務(wù)所上海代表處、澳大利亞銘德律師事務(wù)所上海代表處、美國(guó)眾達(dá)律師事務(wù)所上海代表處等14家外資所駐滬代表處，以及位于上海的9家大型國(guó)企。此次的沙龍是繼特邀會(huì)員入會(huì)工作結(jié)束后由律協(xié)特邀會(huì)員工作委員會(huì)舉辦的旨在加強(qiáng)兩公一外律師與社會(huì)律師在業(yè)務(wù)和執(zhí)業(yè)發(fā)展方面進(jìn)行交流的首次討論會(huì)。

上海市律師協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)盛雷鳴首先做了熱情洋溢的講話。他說(shuō)，目前律協(xié)和特邀會(huì)員工作委員會(huì)組織了一系列全方位、多層次的活動(dòng)。這一系列的活動(dòng)都表明了律協(xié)在為會(huì)員提供著精心的安排和全心的努力。上海市的律師行業(yè)近幾年來(lái)有了長(zhǎng)足的發(fā)展和進(jìn)步，但是我們還有很多方面需要向走在國(guó)際化前沿的律所和律師學(xué)習(xí)。貝克·麥堅(jiān)時(shí)是一家知名的國(guó)際化律所，他們?cè)谌蚧瘧?zhàn)略的運(yùn)用，全球化律所的管理以及全球化人才培養(yǎng)方面有著豐富的經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)今天以及近來(lái)的一系列的活動(dòng)，我們希望會(huì)員之間能夠進(jìn)行充分的交流，這種交流對(duì)整個(gè)上海的律師行業(yè)是非常有益的。

貝克·麥堅(jiān)時(shí)的李藹德主席作了專題發(fā)言。他首先講到，當(dāng)前，法律法規(guī)越來(lái)越趨向于本地化，而法律服務(wù)將會(huì)越來(lái)越變得全球化。貝克·麥堅(jiān)時(shí)與中國(guó)本土律師之間有著許多可以相互學(xué)習(xí)的地方。他感謝上海市律協(xié)接納外資律所作為特邀會(huì)員的成員，同時(shí)也非常高興能夠參加此次沙龍，與大家共同分享一些有關(guān)律師業(yè)務(wù)全球化的觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)。

就如何運(yùn)作一個(gè)在全球45個(gè)國(guó)家和地區(qū)擁有72個(gè)辦事處的國(guó)際律所方面，李主席談到，對(duì)于中國(guó)業(yè)務(wù)的運(yùn)作貝克·麥堅(jiān)時(shí)采取本土律師管理的模式，這與其在其他國(guó)家和地區(qū)的模式是相同的。貝克·麥堅(jiān)時(shí)對(duì)于合伙人一視同仁，不管他們來(lái)自世界的那一個(gè)國(guó)家和城市。這是貝克·麥堅(jiān)時(shí)運(yùn)作全球化律所的關(guān)鍵。本土管理合伙人和其他律師了解本土市場(chǎng)和法律法規(guī)，同時(shí)有著豐富的國(guó)際化經(jīng)驗(yàn)和文化理念。

另外，貝克·麥堅(jiān)時(shí)將人才的培養(yǎng)作為本所國(guó)際化和業(yè)務(wù)發(fā)展的根本。任何律所都應(yīng)該將最首要的投資用于律師隊(duì)伍的建設(shè)和人才培訓(xùn)上。在著重培養(yǎng)律師對(duì)于本地法律法規(guī)的精通之外，還為他們建立了認(rèn)知國(guó)際業(yè)務(wù)和溝通的平臺(tái)，這樣使得他們可以滿足客戶對(duì)于從事跨境法律咨詢的需求。

當(dāng)講到當(dāng)前的國(guó)際經(jīng)濟(jì)形勢(shì)對(duì)律師行業(yè)的影響時(shí)，李主席說(shuō)，目前，全球經(jīng)濟(jì)面臨著許多的不穩(wěn)定和不確定因素，許多企業(yè)都將目光和業(yè)務(wù)發(fā)展點(diǎn)投向了新興市場(chǎng)。客戶希望律師事務(wù)所能夠提供當(dāng)?shù)氐姆梢庖?jiàn)，跨境法律服務(wù)，以及協(xié)助他們規(guī)避投資風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，他們對(duì)于律師在熟悉投資地的文化和政治環(huán)境等方面提出了新的要求。在這種情勢(shì)下，許多律所進(jìn)行著國(guó)際化的進(jìn)程，并向海外開(kāi)拓著他們的業(yè)務(wù)。律所需要有著與運(yùn)作本地律所在管理架構(gòu)和執(zhí)行方式上的不同模式。首先是人才的建立和發(fā)展，其次是合伙人制度。他介紹說(shuō)，貝克·麥堅(jiān)時(shí)采取客戶導(dǎo)向型戰(zhàn)略和績(jī)效激勵(lì)機(jī)制?？蛻羰锹伤鶓?zhàn)略的驅(qū)動(dòng)力，而對(duì)于績(jī)效，律所采用明確的獎(jiǎng)勵(lì)制度。另外，對(duì)于律所國(guó)際化來(lái)講，要加強(qiáng)國(guó)際化團(tuán)隊(duì)的合作，為客戶提供多執(zhí)業(yè)領(lǐng)域和多司法轄區(qū)的無(wú)縫式服務(wù)。

在隨即舉行的座談環(huán)節(jié)中，李主席和與會(huì)嘉賓進(jìn)行了充分地交流。其中金杜律師事務(wù)所的金立宇律師向李主席提出了有關(guān)貝克·麥堅(jiān)時(shí)在面對(duì)不同的法律體系、法律制度和文化以及教育體系時(shí)是如何統(tǒng)一服務(wù)質(zhì)量以及培養(yǎng)人才的問(wèn)題。李主席認(rèn)為律所的文化是關(guān)鍵的因素，如果大家分享同一文化和價(jià)值觀，那將會(huì)減輕管理層的許多壓力。貝克·麥堅(jiān)時(shí)的做法是：一、以所屬的執(zhí)業(yè)部門(mén)來(lái)培訓(xùn)律師，可以從全球、地區(qū)和本地為單位來(lái)培訓(xùn)，但培訓(xùn)的目標(biāo)將基本保持一致。二、貝克·麥堅(jiān)時(shí)為律師提供獎(jiǎng)學(xué)金，使得他們有機(jī)會(huì)到其他國(guó)家去深造，從而獲得不同國(guó)家的法學(xué)文憑和國(guó)際化的理念，并幫助他們提高服務(wù)質(zhì)量。三、貝克·麥堅(jiān)時(shí)在每一個(gè)辦事處都有專人負(fù)責(zé)人才和質(zhì)量管理的工作。他們的主要任務(wù)和工作職責(zé)就是確保那里的服務(wù)質(zhì)量能夠遵照全球的統(tǒng)一要求。當(dāng)然，我們?nèi)菰S他們根據(jù)當(dāng)?shù)氐男枨蠛臀幕龀鲞m當(dāng)?shù)恼{(diào)整。

貝克·麥堅(jiān)時(shí)上海代表處首席代表張大年律師就近期金杜和澳大利亞萬(wàn)盛國(guó)際律師事務(wù)所組建聯(lián)盟的事宜向金立宇律師提出有關(guān)中國(guó)律所國(guó)際化過(guò)程中面對(duì)的挑戰(zhàn)和機(jī)遇的問(wèn)題。金律師認(rèn)為金杜與萬(wàn)盛的此次聯(lián)盟是中國(guó)律所走向國(guó)際化重要的一步。通過(guò)聯(lián)盟，金杜在人才的國(guó)際化培養(yǎng)，強(qiáng)化不同執(zhí)業(yè)部門(mén)的業(yè)務(wù)能力和相互之間的合作方面得到了很好的加強(qiáng)。

此外，沙龍還分別邀請(qǐng)了君合律師事務(wù)所上海分所合伙人李騏律師、美國(guó)眾達(dá)律師事務(wù)所上海代表處胡海平律師就國(guó)際律所在建立全球化公司文化的同時(shí)應(yīng)當(dāng)如何處理和對(duì)待不同地區(qū)和國(guó)家的文化特性；以及在倡導(dǎo)業(yè)務(wù)全球化與法律本地化的同時(shí)如何保證服務(wù)的質(zhì)量以及不同辦事處之間的合作關(guān)系等話題與李藹德主席進(jìn)行了討論和交流。

與會(huì)者與嘉賓一致認(rèn)為，盡管在不同文化背景下，律所的管理方式會(huì)有所不同，但律所國(guó)際化的進(jìn)程是必然的，律所的發(fā)展越來(lái)越重視業(yè)務(wù)的多樣性和青年律師的培養(yǎng)。國(guó)內(nèi)律所在全球化的進(jìn)程中，不可避免的會(huì)遇到困難，要善于在挑戰(zhàn)中尋找機(jī)遇，借鑒國(guó)際先進(jìn)的律所管理模式，加強(qiáng)與國(guó)際律所的交流和學(xué)習(xí)，促進(jìn)國(guó)內(nèi)所的國(guó)際化發(fā)展。律協(xié)特邀會(huì)員工作委員會(huì)也會(huì)繼續(xù)積極搭建社會(huì)律師和特邀會(huì)員的交流平臺(tái)，借助這個(gè)平臺(tái)開(kāi)展業(yè)務(wù)交流，學(xué)習(xí)先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)合作和共贏。●