2007年6月29日,《勞動(dòng)合同法》由十屆全國(guó)人大常委會(huì)第28次會(huì)議審議通過(guò),這是《勞動(dòng)法》頒布實(shí)施以來(lái),我國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障法制建設(shè)中的又一個(gè)里程碑?!秳趧?dòng)合同法》的頒布實(shí)施,對(duì)于更好地保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益,構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,促進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè),具有十分重要的意義。
《勞動(dòng)合同法》的頒布,填補(bǔ)了我國(guó)勞動(dòng)法律體系中的許多空白,將給用人單位制訂內(nèi)部勞動(dòng)管理制度帶來(lái)很大幫助,也為律師執(zhí)業(yè)提供了新的空間。為幫助廣大律師學(xué)習(xí)理解新出臺(tái)的《勞動(dòng)合同法》,在執(zhí)業(yè)過(guò)程中切實(shí)保障勞動(dòng)者合法權(quán)益,9月開(kāi)始,市律協(xié)將舉辦的《勞動(dòng)合同法》系列講座,此次講座是系列講座的首講,講座得到了廣大律師的普遍好評(píng)。
講座中,全國(guó)人大法工委、勞動(dòng)和社會(huì)保障部專家主要從《勞動(dòng)合同法》的立法背景、主要內(nèi)容、新的亮點(diǎn)并結(jié)合律師實(shí)務(wù)為律師們作了一場(chǎng)深入的講解。專家指出,《勞動(dòng)合同法》是一部旨在保障勞動(dòng)者權(quán)益的法律,其立法宗旨就是明確了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益?!秳趧?dòng)合同法》有許多新的內(nèi)容,比如新法更側(cè)重保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益,強(qiáng)化用人單位和勞動(dòng)者簽訂無(wú)固定勞動(dòng)期限合同是新法一大亮點(diǎn)。此外,對(duì)于勞動(dòng)合同的終止,以前有的地方規(guī)定給予員工補(bǔ)償,有的地方不給,說(shuō)法并不統(tǒng)一。而此次《勞動(dòng)合同法》明確規(guī)定,企業(yè)提出勞動(dòng)合同終止的,也需要給予勞動(dòng)者補(bǔ)償,補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按已履行的勞動(dòng)合同期限算,滿一年補(bǔ)償一個(gè)月,不到一年補(bǔ)償半個(gè)月。通過(guò)講授,律師們對(duì)于新出臺(tái)的《勞動(dòng)合同法》有了一個(gè)深入的了解。講座最后,專家對(duì)律師們提出的問(wèn)題進(jìn)行了部分解答。
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