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虹口：勞資雙方起紛爭，律師相助化矛盾

    日期：2010-01-27     作者：律公科    閱讀：2,717次

      2009年1月21日深夜，上海某裝潢工程有限公司申總經(jīng)理急匆匆地敲開了上海市龍光律師事務(wù)所主任劉瑄律師的家門，說自己碰到了大麻煩，希望劉瑄律師能幫忙解決。
      申總告訴劉律師，他的公司承接了一幢住宅樓裝修工程，并將其中木作工程部分分包給了包工頭邵某，總價(jià)達(dá)數(shù)拾萬元，現(xiàn)工程已經(jīng)基本完工，公司已將絕大部分的工程款支付給了包工頭邵某，現(xiàn)在包工頭卻攜款逃跑了，20日上午十多名農(nóng)民工向警方報(bào)警，警方鑒于此屬勞資糾紛，無法出警，農(nóng)民工便闖入公司大吵大鬧，向公司索要工資，并聲稱拿不到錢就不走了，申總無奈之下答應(yīng)22日下午一定會(huì)解決此事，故立刻找劉律師幫忙。
      劉律師聽完了申總的敘述之后，首先指出了裝潢公司在管理中存在的不妥之處，按照我國現(xiàn)有的法律規(guī)定，將建筑工程分包給沒有用工資質(zhì)的組織或個(gè)人均屬不合法的，另外工人的工資應(yīng)該由裝潢公司直接發(fā)放給工人本人，嚴(yán)禁將工資發(fā)放給包工頭，我國法律這樣規(guī)定就是為了防止包工頭攜款逃跑的事情發(fā)生。然后，劉律師又向申總分析了其中的法律關(guān)系和利害關(guān)系，并答應(yīng)第二天下午委派青年律師陳琳律師去解決這件事情。
      第二天下午，陳律師趕到了該公司位于浦東新區(qū)的辦公地點(diǎn)，為了防止雙方矛盾的進(jìn)一步激化，陳律師先是針對(duì)發(fā)生的矛盾向公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步解釋國家的法律與政策，幫助公司意識(shí)到農(nóng)民工的合法權(quán)益及鄰近春節(jié)需回家過年的實(shí)際需求，提出在查清欠薪事實(shí)及在合理的范圍內(nèi)，希望公司先承擔(dān)起付薪的責(zé)任，然后陳律師安撫了追討薪金的農(nóng)民工，勸他們用法律的手段來維護(hù)自己的權(quán)益，千萬不要在追討薪金的過程中作出不理智的行為，最后在陳律師的協(xié)調(diào)下，雙方終于達(dá)成了調(diào)解方案，為了確保此次調(diào)解的公信力，陳律師帶領(lǐng)雙方十余人來到了浦東新區(qū)康橋鎮(zhèn)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)，該調(diào)解委員會(huì)啟動(dòng)了快速調(diào)解機(jī)制，由調(diào)解委員會(huì)出具調(diào)解書，在拿到調(diào)解書后，該公司當(dāng)場將工資支付給農(nóng)民工，農(nóng)民工在拿到工資后都欣喜不已，對(duì)公司以及陳律師的法律幫助表示滿意，最后陳律師也不忘告誡公司領(lǐng)導(dǎo)，以后在公司的管理上切記謹(jǐn)防類似事件的發(fā)生。