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作為上海市首位民選專職律協(xié)會(huì)長(zhǎng)，朱洪超在上任之初就苦苦思索，沒(méi)有公權(quán)力支撐，也沒(méi)有行政手段可以運(yùn)用，要履行行業(yè)管理之責(zé)，靠什么？他用在任的3年時(shí)間證明，系統(tǒng)的管理規(guī)范體系貴為首要。
在這一思路的統(tǒng)領(lǐng)下，朱洪超制定了大量的律師管理規(guī)范和律師業(yè)務(wù)指引，形成了系統(tǒng)的管理規(guī)范體系，還修改了律協(xié)章程，明確規(guī)定律師協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)的任期不得超過(guò)三年，且不得連選連任。對(duì)此，業(yè)內(nèi)曾有高度評(píng)價(jià)，指出這是法律人的思維方式。
朱洪超當(dāng)會(huì)長(zhǎng)后強(qiáng)調(diào)實(shí)行代表常任制，建立了走訪律師事務(wù)所的制度，保持與廣大律師的密切聯(lián)系，了解廣大律師的愿望和要求，并認(rèn)真聽(tīng)取和吸收律師的寶貴意見(jiàn)與建議，充實(shí)和豐富律師執(zhí)業(yè)和律師業(yè)發(fā)展的新舉措，努力提升律師協(xié)會(huì)的行業(yè)管理和服務(wù)水平。
下面這個(gè)例子很能說(shuō)明當(dāng)年律協(xié)的服務(wù)意識(shí)。
2001年，有律師反映，他們到各級(jí)法院去開(kāi)庭，沒(méi)有一個(gè)固定的休息區(qū)或者候庭室，而是和當(dāng)事人混在一起，影響律師的形象。朱洪超主動(dòng)與法院進(jìn)行溝通。2002年，浦東新區(qū)法院誕生了第一個(gè)嶄新的律師候庭室。這是律師作為“法律職業(yè)共同體”重要組成部分的體現(xiàn)，也彰顯了律師的尊嚴(yán)。此后，這一做法在其他法院逐步推開(kāi)，受到了廣大律師的歡迎和好評(píng)。
在朱洪超“主政”律協(xié)期間，還建立了律師協(xié)會(huì)新聞發(fā)言人制度，由此拉近了律協(xié)與媒體的距離，同時(shí)為宣傳律師的形象提供了一個(gè)舞臺(tái)。
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