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徐揚(yáng) 柴磊 中國(guó)政法大學(xué) 北京市司法局律師管理處 2007年修訂的《中華人民共和國(guó)律師法》第8條保留了關(guān)于特許律師執(zhí)業(yè)制度的內(nèi)容,本文從分析我國(guó)建立特許律師執(zhí)業(yè)制度的必要性和合理性入手,力求探尋該制度構(gòu)建過(guò)程中需要遵循的原則以及分析設(shè)置具體規(guī)則需要注意的問(wèn)題,以期對(duì)我國(guó)特許律師執(zhí)業(yè)制度的構(gòu)建有所裨益。 一、特許律師執(zhí)業(yè)制度設(shè)立的必要性與合理性 司法考試制度隨著幾年來(lái)的實(shí)行開(kāi)始顯現(xiàn)出一些問(wèn)題,提醒我們重新審視這一制度的效能性: 1.由于司法考試形式和內(nèi)容本身的局限性(只有筆試,沒(méi)有面試;題型以選擇題為主,使考生作答的靈活性受到限制),導(dǎo)致現(xiàn)行司法考試很難全面反映考生的分析、推理、判斷能力,而這些恰恰是從事法律職業(yè)者最應(yīng)具備的基本能力。 2.司法考試的統(tǒng)一性與我國(guó)目前的法律服務(wù)現(xiàn)狀,尤其是一些高端領(lǐng)域的法律服務(wù)所要求的知識(shí)、能力的專(zhuān)業(yè)化、多元化的矛盾。這些矛盾突出表現(xiàn)為緊缺領(lǐng)域的人才匱乏,而這些領(lǐng)域如跨國(guó)并購(gòu)、反傾銷(xiāo)、對(duì)外貿(mào)易法、金融、證券法以及高科技法,對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展都有著重要的影響。據(jù)《2005中國(guó)人才報(bào)告》顯示,中國(guó)“十一五”期間涉外律師的需求量在10000人以上。 因此,設(shè)立特許律師執(zhí)業(yè)制度是有必要和合理的,也正是基于這一理由,我國(guó)新修訂的《律師法》也保留了相關(guān)規(guī)定。 針對(duì)雙軌制的律師資格授予制度有損司法考試制度統(tǒng)一性的觀點(diǎn),筆者認(rèn)為,統(tǒng)一的司法考試和特許律師執(zhí)業(yè)都只是律師職業(yè)準(zhǔn)入的工具性制度,二者在法律服務(wù)人才的選拔上只是工具和途徑,而非目的。設(shè)立特許律師執(zhí)業(yè)制度,并不是要在律師職業(yè)準(zhǔn)入制度上形成兩個(gè)渠道,而是以司法考試制度為主渠道,特許執(zhí)業(yè)渠道為輔,作為律師執(zhí)業(yè)基本準(zhǔn)入制度的一種補(bǔ)充,主要是解決法律服務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的人才缺乏問(wèn)題。 二、我國(guó)特許律師執(zhí)業(yè)制度的構(gòu)建理念和原則 將現(xiàn)行《律師法》第8條與修訂前相對(duì)比,主要的不同在于對(duì)“法律服務(wù)人員緊缺領(lǐng)域”、“滿(mǎn)十五年”的規(guī)定,據(jù)此并結(jié)合上文對(duì)特許律師執(zhí)業(yè)制度的弊端的分析,我們可以推斷《律師法》對(duì)該制度設(shè)置的態(tài)度是:從嚴(yán)把握。 因此,該制度的設(shè)置要遵循的原則可以歸結(jié)為: 1.滿(mǎn)足特殊領(lǐng)域?qū)Ψ煞?wù)人員的需求。建立高效的考核標(biāo)準(zhǔn)和審查程序,既要保證通過(guò)考核的人員質(zhì)量,又要考慮盡量滿(mǎn)足法律服務(wù)市場(chǎng)的人才量的需求。 2.盡量減少對(duì)法律職業(yè)準(zhǔn)入制度的負(fù)面影響。我國(guó)的法律職業(yè)準(zhǔn)入制度剛剛建立,作為統(tǒng)一司法考試之外的輔助制度,特許律師執(zhí)業(yè)制度的設(shè)計(jì)要考慮盡量減少對(duì)其的負(fù)面影響,盡力維護(hù)法律職業(yè)準(zhǔn)入制度的統(tǒng)一性、權(quán)威性。 3.嚴(yán)格限制相關(guān)部門(mén)權(quán)力行使。上文提到特許律師執(zhí)業(yè)制度最引人爭(zhēng)議的一點(diǎn)就是由于采取非統(tǒng)一的考試方式,難以保證考核程序的公正性和規(guī)范性,主觀隨意性強(qiáng),容易滋生權(quán)力濫用的情況,從而導(dǎo)致對(duì)我國(guó)律師職業(yè)準(zhǔn)入制度的破壞。因此,在具體規(guī)則設(shè)置中,必須通過(guò)對(duì)程序的科學(xué)設(shè)計(jì),對(duì)考核機(jī)關(guān)的權(quán)力進(jìn)行嚴(yán)格、有效的規(guī)制。 三、特許律師執(zhí)業(yè)制度構(gòu)建的具體問(wèn)題 遵循以上原則,對(duì)特許律師執(zhí)業(yè)制度具體實(shí)施規(guī)則的設(shè)計(jì),筆者認(rèn)為應(yīng)該注意以下幾個(gè)問(wèn)題: (一)對(duì)相關(guān)概念的準(zhǔn)確和限制的界定 針對(duì)很多學(xué)者提出特許律師執(zhí)業(yè)制度的相關(guān)規(guī)定概念模糊、難以界定的問(wèn)題,有必要對(duì)《律師法》第8條中出現(xiàn)的“緊缺領(lǐng)域”、“專(zhuān)業(yè)工作”、“高級(jí)職稱(chēng)”、“同等專(zhuān)業(yè)水平”等概念進(jìn)行準(zhǔn)確的界定,以保障制度在實(shí)踐中的操作性。 對(duì)于特許執(zhí)業(yè)的律師,可以稱(chēng)為“特許律師”或者“專(zhuān)業(yè)人員律師”,可定義為“未取得國(guó)家統(tǒng)一司法考試合格證書(shū)或律師資格證書(shū),在法律服務(wù)人員緊缺領(lǐng)域從事有關(guān)法律服務(wù)的專(zhuān)業(yè)工作,經(jīng)考核準(zhǔn)予執(zhí)業(yè)的專(zhuān)職人員?!? (二)“緊缺領(lǐng)域”的制定規(guī)則 “緊缺領(lǐng)域”的制定規(guī)則包括緊缺領(lǐng)域目錄編制的時(shí)間、程序、修訂和公布等內(nèi)容。對(duì)于“緊缺領(lǐng)域”的范圍,應(yīng)當(dāng)考慮以下領(lǐng)域:金融服務(wù)、高新技術(shù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、環(huán)境保護(hù)、信息技術(shù)、醫(yī)療衛(wèi)生、傳媒領(lǐng)域、反傾銷(xiāo)、反補(bǔ)貼、反壟斷以及農(nóng)業(yè)、交通、文化教育等法律服務(wù)人員緊缺的領(lǐng)域。 “緊缺領(lǐng)域”時(shí)代性強(qiáng),會(huì)隨著社會(huì)法律服務(wù)的需求以及律師隊(duì)伍素質(zhì)結(jié)構(gòu)的發(fā)展而變化。緊缺領(lǐng)域內(nèi)容的滯后性將會(huì)影響規(guī)則的施行,而若在法律法規(guī)中規(guī)定了緊缺領(lǐng)域的具體內(nèi)容,頻繁的修訂又有損立法的嚴(yán)肅性和穩(wěn)定性。 (三)申請(qǐng)人資格的條件規(guī)定 1.“同等專(zhuān)業(yè)水平條件”的認(rèn)定 《司法部辦公廳〈特許律師執(zhí)業(yè)條例〉草案送審稿》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《送審稿》)中規(guī)定:“同等專(zhuān)業(yè)水平的認(rèn)定工作,可以其從事專(zhuān)業(yè)工作領(lǐng)域的省級(jí)以上行業(yè)主管部門(mén)或者行業(yè)組織、學(xué)術(shù)團(tuán)體出具證明或者推介材料,由省、自治區(qū)、直轄市人民政府司法行政部門(mén)審查認(rèn)定?!蓖葘?zhuān)業(yè)水平的認(rèn)定是特許律師執(zhí)業(yè)制度中最易造成特許律師執(zhí)業(yè)的泛濫、律師職業(yè)準(zhǔn)入制度失效的地方,必須從嚴(yán)把握??紤]到現(xiàn)實(shí)中各種行業(yè)組織、學(xué)術(shù)團(tuán)體資質(zhì)混雜、管理混亂,無(wú)法保證其出具的專(zhuān)業(yè)水平證明的質(zhì)量,不符合“從嚴(yán)”把握的原則,建議制定由國(guó)務(wù)院司法行政部門(mén)組成專(zhuān)家委員會(huì)進(jìn)行評(píng)審等嚴(yán)格程序。 2.“相關(guān)的專(zhuān)業(yè)法律知識(shí)”的認(rèn)定: 《送審稿》中規(guī)定由省級(jí)人民政府司法行政部門(mén)會(huì)同律師協(xié)會(huì)對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行審查,且規(guī)定了3種免予測(cè)試的例外情況:“(一)具有相關(guān)法學(xué)專(zhuān)業(yè)碩士以上學(xué)位;(二)從事相關(guān)法律專(zhuān)業(yè)工作10年以上;(三)具有相關(guān)法律專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域高級(jí)職稱(chēng)。”這一規(guī)定過(guò)于粗略,為了保證實(shí)踐中的可操作性,可參照日本、意大利等國(guó)家的相關(guān)規(guī)定,將“相關(guān)法律專(zhuān)業(yè)工作”、“法律教學(xué)和研究工作”規(guī)定得更為具體和明確。如“相關(guān)法律專(zhuān)業(yè)工作”限于:在各級(jí)人民法院從事審判工作、在各級(jí)人民檢察院從事檢察工作、在各級(jí)行政機(jī)關(guān)的法制工作部門(mén)專(zhuān)職從事法制工作、在各類(lèi)仲裁機(jī)構(gòu)專(zhuān)職從事仲裁工作等。 《送審稿》規(guī)定由省級(jí)人民政府司法行政部門(mén)組織進(jìn)行認(rèn)定,但沒(méi)有規(guī)定具體內(nèi)容和方法,而需日后“由國(guó)務(wù)院司法行政部門(mén)規(guī)定”。這一程序在實(shí)際中會(huì)出現(xiàn)很多問(wèn)題,比如采用面試或筆試何種形式,測(cè)試試題由省級(jí)人民政府司法行政部門(mén)自主決定還是由國(guó)務(wù)院司法行政部門(mén)統(tǒng)一決定,測(cè)試是集中進(jìn)行還是隨報(bào)隨考等,這些問(wèn)題都會(huì)影響到考核效果,值得進(jìn)一步商榷。 (四)考核專(zhuān)家組的設(shè)置 對(duì)申請(qǐng)人的最終考核,設(shè)立考核專(zhuān)家組(或稱(chēng)專(zhuān)家委員會(huì)),對(duì)其組成人員、任期、裁判規(guī)則做出具體規(guī)定,確??己藢?zhuān)家組的審查質(zhì)量。 對(duì)特許律師執(zhí)業(yè)申請(qǐng)人的考核,是特許律師執(zhí)業(yè)制度的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。這一環(huán)節(jié)不僅關(guān)系到對(duì)申請(qǐng)人在緊缺領(lǐng)域提供法律專(zhuān)業(yè)服務(wù)能力的考察效果,而且也關(guān)系著對(duì)特許律師執(zhí)業(yè)行政權(quán)力的約束、規(guī)制和效率的實(shí)現(xiàn)。 (五)審查、考核程序性規(guī)定 對(duì)審查、考核程序的具體規(guī)定,包括申請(qǐng)材料的提交、受理、審查和決定,尤其相關(guān)程序的期限以及具體實(shí)施方式,確保程序的可操作性。 對(duì)于特許律師執(zhí)業(yè)申請(qǐng)的受理和初審工作,由省、自治區(qū)、直轄市人民政府司法行政部門(mén)來(lái)進(jìn)行。而考核與審批由國(guó)務(wù)院司法行政部門(mén)負(fù)責(zé)。這樣的職權(quán)分配,一方面可以方便申請(qǐng)人提交材料和及時(shí)補(bǔ)正,減輕國(guó)務(wù)院司法行政部門(mén)的負(fù)擔(dān),從而提高考核與審批工作的效率;另一方面,申請(qǐng)?zhí)卦S律師執(zhí)業(yè)的最終審批權(quán)由國(guó)務(wù)院司法行政機(jī)關(guān)掌握,可以保證特許考核的質(zhì)量,符合特許律師準(zhǔn)入的“從嚴(yán)”原則。 由考核專(zhuān)家組進(jìn)行面試的考察方式?jīng)Q定了不能采用“隨報(bào)隨考”的審查模式,這種模式下國(guó)務(wù)院司法行政機(jī)關(guān)內(nèi)從事相關(guān)工作的人員,尤其是考核專(zhuān)家組工作量過(guò)大,甚至不堪重負(fù)。另外,也存在考核標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一等缺陷。因此,應(yīng)采取集中審查的模式,規(guī)定每一年度集中審查,包括組織考核面試的次數(shù),比如一年2~4次。 (六)不得授予特許律師執(zhí)業(yè)證書(shū)的情況 對(duì)于不得授予特許律師執(zhí)業(yè)證書(shū)的情況,除了按照《律師法》的一般性規(guī)定進(jìn)行設(shè)置外,考慮到特許律師執(zhí)業(yè)資格本身的特殊性,建議增加類(lèi)似“從事專(zhuān)業(yè)工作期間曾犯過(guò)重大錯(cuò)誤,被吊銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)工作執(zhí)業(yè)資格或者受過(guò)嚴(yán)重紀(jì)律處分”,以及“特許律師因在從業(yè)期間違反法律法規(guī)被吊銷(xiāo)執(zhí)業(yè)證書(shū)的,不得授予特許律師執(zhí)業(yè)證書(shū)?!钡臈l款。 |
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