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律師事務(wù)所納賢公開挖同行“墻腳” 015278703

    日期：2009-02-23     作者：陳洋根    閱讀：4,015次

 杭州一家大型律師事務(wù)所2月20日公布其律師招聘結(jié)果，在10名錄用律師(律師助理)中，6位是在職法律工作者，包括3位在其他所執(zhí)業(yè)的律師，還有博士檢察官、省級大型醫(yī)院的碩士主治醫(yī)師。

此前，該所廣發(fā)招賢榜，罕見地公開向其他律所及公、檢、法、安全等政法機關(guān)挖“墻腳”。杭城這次法律人才“暗戰(zhàn)”，引發(fā)各界關(guān)注。

律所納賢公開向同行招手

在這家律師事務(wù)所的招聘條件中，應(yīng)聘人員除了品行良好、有團結(jié)協(xié)作精神外，還要符合“其他相關(guān)條件之一”。

其他相關(guān)條件第一條，就是有律師資格并有3年以上律師執(zhí)業(yè)經(jīng)驗；另一條，是在法院、檢察院、公安、安全、法制等政法機關(guān)工作3年以上，有國家司法職業(yè)資格。

另外，雖無從業(yè)經(jīng)歷但系海歸法學(xué)碩士、博士，并有中國或留學(xué)國的律師資格；雖無從業(yè)經(jīng)歷但有律師資格，并有法學(xué)研究成果在國家級雜志發(fā)表和出版社出版，在各大學(xué)法學(xué)教學(xué)和研究人員；有律師資格和中級以上職稱等三類人員，也在招聘之列。

至于新進律師的收入如何算，該所提到律師采取分成制分配模式，對于剛參加律師執(zhí)業(yè)、自有業(yè)務(wù)開展困難的年輕優(yōu)秀人才，可以申請授薪律師，待遇根據(jù)各人能力情況面議。

博士檢察官跳槽當(dāng)律師

擁有法學(xué)博士學(xué)位的謝如程，原本是寧波市一名檢察官，他這次也在新錄用律師之列。

在律師同行中，謝如程的履歷確實非同一般。他從1991年起就先后在法院、檢察院工作，并曾擔(dān)任我省地級市檢察院的法律政策研究室副主任等職。2005年12月，他被評為“浙江省檢察理論研究工作先進個人”，2007年5月還被評為全國檢察理論研究人才。

“以前做檢察官和現(xiàn)在做律師有什么區(qū)別？”對于昨日記者問及的這個問題，謝如程表示只是一種職業(yè)選擇。

與謝如程相比，吳東波的專業(yè)則有些“另類”，在跳槽到這家律師事務(wù)所之前，這位浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院碩士畢業(yè)的高才生，原是一家省級大醫(yī)院的主治醫(yī)師，收入不菲的他寧愿放棄高薪工作，當(dāng)一名律師助理。由于是剛?cè)胄校荒苤苯咏?jīng)辦案子，目前律所安排他對一些典型案例檔案進行研習(xí)。

在其他兩名被錄用的律師助理中，一名為廈門大學(xué)國際經(jīng)濟法博士，一名為荷蘭阿姆斯特丹自由大學(xué)國際貿(mào)易法、荷蘭鹿特丹大學(xué)海商法雙學(xué)位碩士。

法律人才在杭爭奪激烈

對于律師事務(wù)所挖同行“墻腳”的現(xiàn)象，跳槽者本人和律師事務(wù)所的心態(tài)完全不一樣。

一位跳槽律師對記者表示，律師原本就是自由行業(yè)，和其他行業(yè)一樣，律師行業(yè)跳槽也是正?，F(xiàn)象，但跳槽時更應(yīng)該懂得維護和遵守國家的法律法規(guī)。

鄭金都是省直律師協(xié)會會長，同時又是浙江六和律師事務(wù)所主任，早在去年3月，他就在一次公開場合明確表示，他不鼓勵挖同行“墻腳”，但歡迎好律師和其他優(yōu)秀法律人才加盟其所在的律所，前提是處理好“老東家”、原單位的關(guān)系。

律所向法院、檢察院等政法單位公開挖人，這使原本就案多人少的法院、檢察院一度憂心忡忡。

去年11月28日，本報曾就包括杭州在內(nèi)的我省部分法院法官跳槽的現(xiàn)象，以《法官頻頻離職跳槽為哪般》作了報道。省高院院長齊奇今年2月12日作客浙江在線與網(wǎng)友對話時明確表示，在提高法院待遇和職業(yè)榮譽感的同時，今年我省將招聘法官近千人，以充實和穩(wěn)定基層法院隊伍。

●相關(guān)鏈接

公開資料顯示，截至去年3月中旬，杭州僅市屬律師事務(wù)所就有134家，專職律師1452人，每年承辦案子3萬多件，法律顧問企業(yè)有5000多家，直接經(jīng)濟效益有4.2億元，納稅6000多萬元。到去年底，我省律師事務(wù)所已發(fā)展到650多家，執(zhí)業(yè)律師近7000人。