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解聘律師贏了勞動(dòng)仲裁獲賠償 律所起訴尋說(shuō)法

    日期：2009-01-23     作者：張爽    閱讀：2,674次

    因?yàn)椴煌鈩趧?dòng)仲裁的結(jié)果，某律師事務(wù)所將律師李某訴至法院，請(qǐng)求法院判令原告不支付被告未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。日前，北京市西城區(qū)人民法院已受理此案。

    律師李某曾在某律師事務(wù)所工作，但是雙方未簽訂勞動(dòng)合同，后來(lái)，該律所要求李某轉(zhuǎn)所，李某提起了勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁結(jié)果為律所應(yīng)該按雙倍工資支付律師李某3150元。原告某律師事務(wù)所不服，提起訴訟。

   原告某律師事務(wù)所（原勞動(dòng)仲裁被申請(qǐng)人）指出，首先，律師李某（原勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)人）并未向原告提供勞動(dòng)，亦不用接受原告的監(jiān)督管理，原告也無(wú)需向被告支付報(bào)酬，雙方之間不是勞動(dòng)者與用人單位的關(guān)系。其次，從雙方的實(shí)際工作情況來(lái)看，原告僅僅為被告提供工作場(chǎng)所，雙方之間的關(guān)系實(shí)際上是一種掛靠關(guān)系，是由原告提供場(chǎng)所，被告向委托人提供法律服務(wù)的一種關(guān)系，而非提成。

    原告指出，本案原告與被告之間的是一種平等關(guān)系，并不具有勞動(dòng)法立法旨意所體現(xiàn)的勞動(dòng)者和用人單位之間的管理和被管理，雇傭和被雇傭的關(guān)系，雙方之間不屬于勞動(dòng)關(guān)系。同時(shí)，原告認(rèn)為律師個(gè)人才是依法獲準(zhǔn)為社會(huì)提供法律服務(wù)的市場(chǎng)主體，是獨(dú)立的勞動(dòng)個(gè)人，而非律師事務(wù)所的雇員。因而原告與被告之間的關(guān)系適用律師法，而不適用勞動(dòng)法。

    綜上，原告某律所請(qǐng)求法院判令原告不支付被告未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資3150元。

    目前，本案正在審理中。