91精品国产99久久久久久红楼,欧美高清另类,欧美日韩中文在线观看,久久激情精品,91视频导航,亚洲欧美日韩一级,巨人精品福利官方导航

律師事務(wù)所公司化管的探索與實踐

記上海虹橋正瀚律師事務(wù)所

2014年第05期    作者:靳 宏    閱讀 7,525 次

　　上海虹橋正瀚律師事務(wù)所（下稱“虹橋正瀚”）創(chuàng)立于1994年，2005年由原上海市虹橋律師事務(wù)所與原上海市正瀚律師事務(wù)所（1997年設(shè)立）合并后，更名為上海虹橋正瀚律師事務(wù)所。2012年，在廣州設(shè)立分所。多年來虹橋正瀚獲得了快速發(fā)展，2013年更是創(chuàng)造了合伙人人均律師費收入超過500萬元的好成績。

　　虹橋正瀚是國內(nèi)少有的堅持純粹“公司化”管理及分配模式的律師事務(wù)所，先后被上海市律師協(xié)會評為“上海市優(yōu)秀律師事務(wù)所”并授予“上海市十佳律師事務(wù)所”稱號，被中華全國律師協(xié)會評為“2008-2010年度全國優(yōu)秀律師事務(wù)所”。

          一、立足長遠，堅定不移地走公司化之路

　　虹橋正瀚志高存遠，致力成為一家偉大的律師事務(wù)所。無論選擇多么艱難，過程中存在多少阻力，虹橋正瀚全體合伙人一直踐行一體化公司制的管理模式。正是在這種信念的指引下，虹橋正瀚根據(jù)銀行金融、建筑房產(chǎn)、并購重組、資本市場及重大商業(yè)訴訟等主要業(yè)務(wù)板塊，設(shè)立了金融部、房產(chǎn)部、公司部、訴訟部、市場部等一級部門，并由業(yè)內(nèi)資深合伙人出任部長，從平臺到制度上全面實現(xiàn)了人員專業(yè)化、部門一體化、工作標準化及資源共享化。

　　虹橋正瀚全體合伙人、授薪律師及律師助理均實行薪資制，徹底告別了律師各自為政或以經(jīng)濟利益維系各律師間關(guān)系的模式。事務(wù)所實行統(tǒng)一收案，統(tǒng)一分配案件，業(yè)務(wù)創(chuàng)收歸事務(wù)所統(tǒng)籌的制度。項目（案件）進入事務(wù)所后，將會由管委會下轄的業(yè)務(wù)委員會根據(jù)客戶不同的需求或服務(wù)項目涉及的不同業(yè)務(wù)領(lǐng)域，從各業(yè)務(wù)部門中遴選在專業(yè)、經(jīng)驗等方面最具優(yōu)勢的合伙人及律師，組成針對性的服務(wù)團隊。通常一個服務(wù)團隊至少包括1名合伙人，1—3名資深律師，1—2名擁有律師資格的律師助理和1名秘書。這樣的安排充分發(fā)揮了每位律師及助理之專業(yè)優(yōu)勢，使每個項目（案件）都得以由最合適的律師團隊辦理，從而最大限度體現(xiàn)了事務(wù)所團隊服務(wù)優(yōu)勢，確?？蛻舻奈心康牡玫阶畲蟪潭鹊膶崿F(xiàn)。

　　虹橋正瀚早在設(shè)立之初就意識到，律師隊伍的質(zhì)量與經(jīng)驗是虹橋正瀚長期穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)和保障。在“以人為本”的指導(dǎo)思想下，虹橋正瀚長期以來一直從國內(nèi)外著名法學(xué)院校的畢業(yè)生中選拔優(yōu)秀人才，并注重在實踐中進行培訓(xùn)和培養(yǎng)。

　　正是依賴這樣一支精心打造的專業(yè)、負責(zé)、穩(wěn)定的律師團隊，虹橋正瀚多年來一直在為眾多客戶提供高度專業(yè)、品質(zhì)精細的法律服務(wù)，并贏得了客戶的廣泛稱譽。近年來，虹橋正瀚先后被上海市司法局評為“文明律師事務(wù)所”、“司法行政系統(tǒng)先進集體”，并榮立集體三等功，連續(xù)兩年被國際著名行業(yè)雜志《亞洲法律雜志》（ALB）評選為“發(fā)展最快的十家中國律師事務(wù)所之一”等。

          二、總結(jié)經(jīng)驗，創(chuàng)新運用可視化工作法

　　每年虹橋正瀚都會承辦大量高端商事案件。在辦案過程中，我們產(chǎn)生了一系列思考：什么是最直接的信息表達，如何理清思路取得先機，如何梳理復(fù)雜事實、制定最佳訴訟策略等等。虹橋正瀚通過十余年的艱苦摸索，建立了一套行之有效的贏得訴訟的工作方法———可視化工作法，運用一定的技術(shù)方法，將案件事實、法律關(guān)系、論證過程可視化，達到變復(fù)雜為簡單、變局部為全局、變模糊為清晰的目的，大大提高了律師承辦案件的能力和效率，增強了溝通說服力，實踐中取得了很好的效果。

　　虹橋正瀚在辦案中的“可視化”，達到了在案件事實歸納梳理、法律關(guān)系分析審查、論證邏輯討論說服等全方位功效。通過“可視化”，將事實、法律關(guān)系和論證轉(zhuǎn)化為可視信息，不僅有助于整理案情、理清法律關(guān)系，更為重要的是，可視化把冗長的文字與繁復(fù)關(guān)系整合為一目了然的視覺信息，增強信息說服力。

　　比如，虹橋正瀚曾承辦的一起倉儲合同糾紛二審案，客戶作為被告一審敗訴，該案事實繁多、法律復(fù)雜，承辦律師閱看原審筆錄時發(fā)現(xiàn)，客戶一審僅以不構(gòu)成表見代理抗辯，而對指示交付、合同相對性、擔(dān)保效力、債的加入等復(fù)雜問題均未進行分析、討論，致至表見代理被法院駁回后全面敗訴。承接本案后，本所承辦律師運用可視化方式，逐步梳理、分析案件事實，從客戶無需返還貨物、倉儲合同未履行、無需承擔(dān)保證責(zé)任等多個角度，制訂了立體化抗辯策略，并形成一套庭審可視化材料，該可視化材料在庭審中發(fā)揮了至關(guān)重要的作用，將“層層設(shè)防”且堅固的抗辯理由全面向法庭呈現(xiàn)。最終二審法院駁回了原告的起訴。

　　可視化不是單純的畫圖，其核心是運用視覺化方式展現(xiàn)所需要說明、分析、論證的內(nèi)容，所以說可視化的運用可以涉及到律師業(yè)務(wù)的方方面面。比如，虹橋正瀚靈活應(yīng)用可視化妥善處理了一件標的金額達到十幾億元的重大商業(yè)訴訟，可視化的實踐中包括：用可視化讓客戶了解虹橋正瀚對案件的了解程度和分析能力；在擬定訴訟策略時用可視化找到最佳方案；運用可視化方法在短短一個小時內(nèi)讓客戶董事會了解復(fù)雜的調(diào)解方案，掌握了調(diào)解與判決的利弊分析，最終作出決策，通過調(diào)解化解案件矛盾糾紛。

　　隨著虹橋正瀚可視化工作法的逐步成熟，可視化也不僅僅局限在辦案過程與內(nèi)部專業(yè)培訓(xùn)中，我們更愿意與志同道合的同仁們分享我們的經(jīng)驗。2013年成立可視化5人工作小組，花費近400小時整合素材，制作課件。

　　2013年6月30日，可視化訴訟團隊，首次受邀在上海環(huán)球金融中心大成律師事務(wù)所寬敞的新會議室內(nèi)，為來自全國各地的律師同行做培訓(xùn)。面對滿屋同行挑剔、質(zhì)疑的眼神，可視化團隊成員，將他們摸索了十多年的“如何運用‘可視化工作法’贏得訴訟”的寶貴經(jīng)驗，毫無保留地奉獻給律師同行們。通過深入淺出的講解分析，層層挖掘出可視化工作法的精髓，結(jié)合精彩的實戰(zhàn)案例，向同仁們展示了可視化工作法的強大力量，并為之提供了更廣闊的辦案方法與思路，在業(yè)界取得了熱烈反響。

　　 北京、寧波、長沙、深圳、成都、南京、漯河、濰坊、西安等全國各地律協(xié)或律師事務(wù)所，紛紛邀請虹橋正瀚可視化團隊前往授課。近一年內(nèi)，可視化小組參與數(shù)十場相關(guān)講座與培訓(xùn)課程，全國各地已有3000多名律師或企業(yè)法律顧問參與培訓(xùn)，引起了強力反響。

          三、堅持價值觀建設(shè)，營造團結(jié)、積極的企業(yè)文化

　　虹橋正瀚的愿景是致力成為一家偉大的律師事務(wù)所，它應(yīng)是行業(yè)的楷模，客戶的終身事業(yè)伙伴，員工實現(xiàn)生命價值的舞臺，其不應(yīng)只是提供法律服務(wù)，而應(yīng)與客戶共同創(chuàng)造未來。虹橋正瀚的價值觀是：“示人以真，正直誠信；團隊合作，堅持共贏；持續(xù)改善，臻于完美；回報社會，承擔(dān)責(zé)任”，并以此作為全所人員必須共同遵守的道德準則。

　　虹橋正瀚認為，企業(yè)不是機器，員工不是零部件，虹橋正瀚應(yīng)該是一個擁有共同夢想并為之共同奮斗的團隊。員工的驅(qū)動力并非來自壓力，真正的動力是他們心中的夢想及對實現(xiàn)夢想的不懈追求。虹橋正瀚在為客戶提供優(yōu)質(zhì)高效法律服務(wù)的同時，也力求關(guān)心和支持每位成員，為每位成員提供發(fā)展和提高的機會及必要的支持，如事務(wù)所每年會定期針對合伙人、律師、律師助理舉行數(shù)次業(yè)務(wù)與素質(zhì)等方面的培訓(xùn)，使每位成員與虹橋正瀚共同發(fā)展和進步，實現(xiàn)自己的人生價值和追求。這種文化也是虹橋正瀚能夠得到不斷發(fā)展的保障性源動力。

　　為營造虹橋正瀚良好、和諧的律師文化氛圍，虹橋正瀚長久以來，堅持了合伙人每周定期碰頭制度，利用午餐時間，討論一周中遇到相關(guān)管理事項和項目問題，或互相分享專業(yè)知識與資訊信息，或通過討論以確定開展律師文化建設(shè)的指導(dǎo)思想、工作重點和相關(guān)措施，對虹橋正瀚的律師文化建設(shè)活動進行全面的安排和部署，從而提高了開展活動的計劃性和有效性。

　　為豐富律師業(yè)余文化生活，虹橋正瀚每年定期組織所內(nèi)員工外出旅游，在游覽過程中放松心情之余，也加深了律師之間的相關(guān)了解、關(guān)注，提升了集體意識與團隊觀念。同時，虹橋正瀚還不定期組織各種棋類、球類比賽，節(jié)日聚餐、每日下午茶等活動豐富員工工作、業(yè)務(wù)生活。通過開展多姿多彩的律師文化活動，提高了虹橋正瀚律師對服務(wù)社會的總體認識，增強了社會責(zé)任感、使命感，樹立了堅定信念、崇尚法治、追求正義的價值取向，有效地促進了律所文化建設(shè)活動的不斷深入?！?