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我國(guó)企業(yè)在海外投資進(jìn)程中 面臨的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)建議

2020年第02期    作者:文│邵開俊    閱讀 13,208 次

一、我國(guó)企業(yè)海外投資現(xiàn)狀

自2013年秋習(xí)近平總書記提出共建“一帶一路”重要倡議以來，我國(guó)一直在大力推動(dòng)國(guó)內(nèi)企業(yè)對(duì)外投資的步伐，鼓勵(lì)國(guó)內(nèi)企業(yè)“走出去”。但根據(jù)商務(wù)部對(duì)外投資和經(jīng)濟(jì)合作司于2019年9月5日發(fā)布的《2019年1—7月我國(guó)對(duì)外全行業(yè)直接投資簡(jiǎn)明統(tǒng)計(jì)》所示，2019年1—7月，我國(guó)對(duì)外全行業(yè)直接投資4664.9億元人民幣，同比增長(zhǎng)2.1%（折合686.4億美元，同比下降3.5%）。另有該司于同日發(fā)布的《2019年1—7月我國(guó)對(duì)“一帶一路”沿線國(guó)家投資合作情況》顯示，2019年1—7月，我國(guó)企業(yè)在“一帶一路”沿線對(duì)新加坡、越南、老撾、巴基斯坦、阿聯(lián)酋、馬來西亞、印尼、泰國(guó)、柬埔寨等52個(gè)國(guó)家進(jìn)行非金融類直接投資79.7億美元，同比下降6.8%，占同期總額的12.5%。

導(dǎo)致上述對(duì)外投資態(tài)勢(shì)下降的原因有多個(gè)方面，其中之一是近年來，我國(guó)“走出去”的企業(yè)因不熟悉投資所在國(guó)的法律法規(guī)而遭受投資所在國(guó)的處罰，或因自身不合規(guī)行為遭受世界銀行集團(tuán)（“世行”）等國(guó)際組織實(shí)施的制裁，或因無法準(zhǔn)確識(shí)別、評(píng)估項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)而造成的投資損失，在很大程度上也讓很多計(jì)劃“走出去”的企業(yè)望而生畏，放慢了“走出去”的腳步。

二、我國(guó)企業(yè)海外投資面臨的相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)

（一）企業(yè)自身內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)

1.企業(yè)內(nèi)部尚未形成健全的投資決策體系

投資決策是企業(yè)決定并實(shí)施“走出去”計(jì)劃前的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。但實(shí)踐中，不少企業(yè)存在以下情況：（1）忽略市場(chǎng)調(diào)研，未能充分地掌握真實(shí)客觀的市場(chǎng)數(shù)據(jù)；（2）在投資可行性研究報(bào)告編制完成前，企業(yè)就已作出了相應(yīng)的投資決策，出現(xiàn)本末倒置的情況；（3）未委托有經(jīng)驗(yàn)的第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)協(xié)助推進(jìn)盡職調(diào)查和可行性研究工作等。出現(xiàn)以上情況的結(jié)果就是企業(yè)在大力推進(jìn)投資項(xiàng)目后，即使完成了相關(guān)合同等法律性文件的簽署，也會(huì)因前期缺少系統(tǒng)的投資決策及信息收集工作，導(dǎo)致項(xiàng)目無法推動(dòng)，最終造成投資失敗。

2.企業(yè)尚不熟悉國(guó)內(nèi)監(jiān)管審批流程

企業(yè)進(jìn)行海外投資，除應(yīng)有健全的投資決策體系外，還應(yīng)熟悉國(guó)家的投資審批體系。我國(guó)企業(yè)海外投資須經(jīng)歷的審批體系大致分為兩部分，一部分為國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)（“發(fā)改委”）的投資核準(zhǔn)備案體系，另一部分為國(guó)家外匯管理局的外匯審批體系。如涉及國(guó)有企業(yè)，國(guó)務(wù)院資產(chǎn)管理委員會(huì)（“國(guó)資委”）還需對(duì)投資價(jià)格的評(píng)估進(jìn)行監(jiān)管；如涉及特殊行業(yè)，還需通過相關(guān)行業(yè)主管部門的審批等。實(shí)踐中，企業(yè)因事先未掌握審批流程和體系，缺乏全盤考慮，以致很多企業(yè)臨時(shí)準(zhǔn)備審批所需資料，導(dǎo)致投資項(xiàng)目由此擱置或錯(cuò)過最佳投資時(shí)機(jī)。同時(shí)，企業(yè)試圖規(guī)避監(jiān)管或事后再想辦法補(bǔ)救的僥幸心理也給海外投資埋下了巨大的隱患。

3.企業(yè)缺乏對(duì)境外投資合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的準(zhǔn)確識(shí)別和評(píng)估

隨著各國(guó)政府的監(jiān)管加強(qiáng)和國(guó)際組織聯(lián)合制裁的推動(dòng)，合規(guī)與否已然成為企業(yè)海外投資成敗的重要因素之一。目前，國(guó)內(nèi)企業(yè)管理層往往重盈利輕風(fēng)控，未能準(zhǔn)確地識(shí)別和評(píng)估合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，未能有效采取規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的措施，最終可能會(huì)造成投資失敗或遭到巨額罰款，甚至面臨世行等國(guó)際組織的制裁，喪失參與國(guó)際投資項(xiàng)目的機(jī)會(huì)，給企業(yè)的發(fā)展和商譽(yù)帶來重創(chuàng)。

（二）企業(yè)外部環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)

1.東道國(guó)監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)

此風(fēng)險(xiǎn)大致分為三類：一是市場(chǎng)準(zhǔn)入。多數(shù)國(guó)家在市場(chǎng)準(zhǔn)入方面按照行業(yè)分類劃分為禁止、限制和鼓勵(lì)類。另外，有不少國(guó)家采用 “負(fù)面清單”模式，除明確禁止和限制投資的領(lǐng)域外，其他均屬于外資投資準(zhǔn)入領(lǐng)域。二是當(dāng)?shù)胤?。某通訊股份有限公司就是一個(gè)較為典型的案例。該公司在了解美國(guó)針對(duì)伊朗等國(guó)家的出口禁令后，仍繼續(xù)開展相關(guān)業(yè)務(wù)，以致后來遭受了禁令制裁。三是國(guó)家安全。許多國(guó)家都建立了外商投資的國(guó)家安全審查制度，并逐漸成為東道國(guó)排除競(jìng)爭(zhēng)的手段。國(guó)家安全審查對(duì)企業(yè)海外投資的影響十分顯著，當(dāng)中國(guó)海洋石油集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“中海油”）提出以185億美元要約全資收購(gòu)美國(guó)優(yōu)尼科公司時(shí)，美國(guó)國(guó)會(huì)以國(guó)家安全為由提出爭(zhēng)議,最終中海油被迫放棄了此次收購(gòu)計(jì)劃。

2.勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)

在海外投資中，基于東道國(guó)對(duì)外商投資企業(yè)的要求，或是企業(yè)需在當(dāng)?shù)剡M(jìn)行施工建設(shè)，都不可避免地需要雇傭東道國(guó)居民。由于中外勞動(dòng)法律制度一般都有著明顯的差異，如未能充分了解當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法律而貿(mào)然雇傭東道國(guó)居民，則極易引發(fā)勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)。另外，不少國(guó)外工會(huì)在企業(yè)中有著較大的話語權(quán)及規(guī)則制定權(quán)，此問題也應(yīng)引起企業(yè)的高度重視。

3.國(guó)際組織制裁風(fēng)險(xiǎn)

世行制定了《世界銀行誠(chéng)信合規(guī)指南》，規(guī)范各種與世行有關(guān)的經(jīng)營(yíng)行為,防止腐敗并建立違規(guī)的制裁體系。目前，在國(guó)際組織制裁手段中，最為嚴(yán)厲的是亞洲開發(fā)銀行、美洲開發(fā)銀行、非洲開發(fā)銀行，歐洲復(fù)興開發(fā)銀行、世界銀行實(shí)施的聯(lián)合制裁，永久地取消被制裁企業(yè)參與以上五家銀行的任何投資項(xiàng)目。自2018年1月1日至2019年7月31日，世行針對(duì)我國(guó)企業(yè)及個(gè)人實(shí)施的制裁達(dá)700余項(xiàng)，其中因“業(yè)績(jī)?cè)旒佟薄百Y質(zhì)造假”等欺詐行為而受到制裁的情況居多，且制裁一經(jīng)做出，除被制裁的企業(yè)本身外，其關(guān)聯(lián)公司很可能被連帶制裁，也無法參加世行投資的項(xiàng)目。近年來，我國(guó)“走出去”的企業(yè)因缺乏合規(guī)意識(shí)，存在不合規(guī)的經(jīng)營(yíng)行為而被世行制裁的數(shù)量呈現(xiàn)增多的趨勢(shì)。

三、相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)的根本成因

（一）企業(yè)法治觀念淡薄，合規(guī)管理不到位

目前，國(guó)內(nèi)企業(yè)的法治觀念較前些年相比已有較大的提升，但仍存在以下問題：一是企業(yè)管理層大多重盈利輕風(fēng)控，對(duì)合規(guī)的理解不夠充分，導(dǎo)致企業(yè)合規(guī)管理部門缺乏企業(yè)資源調(diào)配能力，得不到其他部門的支持，在合規(guī)工作的推動(dòng)方面缺少?gòu)?qiáng)有力的保障，風(fēng)險(xiǎn)管控工作無法有效開展。二是企業(yè)管理層在合規(guī)工作方面重形式輕落實(shí)，以致企業(yè)內(nèi)部整體對(duì)合規(guī)工作的重視度不高，對(duì)不合規(guī)的經(jīng)營(yíng)行為可能造成的后果認(rèn)識(shí)不足，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)不合規(guī)的現(xiàn)象履有發(fā)生。

（二）企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)欠缺，風(fēng)控體系不健全

在激烈的國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的主要路徑之一是提升企業(yè)的合規(guī)水平，提高企業(yè)的風(fēng)控能力。但實(shí)踐中，國(guó)內(nèi)企業(yè)大多把資金、技術(shù)和市場(chǎng)等作為提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的主要路徑，而忽視了企業(yè)合規(guī)水平的提高，缺乏建立健全風(fēng)控體系的意識(shí)，以致企業(yè)在風(fēng)控方面的能力較為薄弱。因此，國(guó)內(nèi)企業(yè)在決定“走出去”之前，未能對(duì)投資所在國(guó)的法律進(jìn)行充分地了解，未能對(duì)海外投資的可行性進(jìn)行全面地評(píng)析，以及國(guó)內(nèi)企業(yè)在“走出去”之后，未能重視企業(yè)合規(guī)體系的建設(shè)，未能遵守投資所在國(guó)和相關(guān)國(guó)際組織的監(jiān)管規(guī)定，導(dǎo)致企業(yè)最終海外投資失敗或遭受各類制裁也就不足為奇了。

（三）企業(yè)專業(yè)人才短缺，法務(wù)團(tuán)隊(duì)不完善

隨著國(guó)際組織及各國(guó)政府在企業(yè)合規(guī)監(jiān)管方面的力度逐漸加大，如何面臨合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)以及如何實(shí)現(xiàn)合規(guī)引起了越來越多的關(guān)注，國(guó)際海外市場(chǎng)對(duì)于企業(yè)法律人員在數(shù)量及專業(yè)上的要求也日益增強(qiáng)。然而，目前“走出去”的國(guó)內(nèi)企業(yè)中擁有像中國(guó)東方航空公司那樣強(qiáng)有力的法務(wù)團(tuán)隊(duì)并不多見。此外，大多國(guó)內(nèi)企業(yè)的法務(wù)人員在處理投資、涉外等綜合業(yè)務(wù)時(shí)的專業(yè)性普遍還不高，對(duì)企業(yè)決策的參與度及風(fēng)控作用的發(fā)揮存在一定的局限性，法律專業(yè)的支撐保障作用尚顯不足。

四、如何規(guī)避相關(guān)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)

（一）增強(qiáng)法治合規(guī)意識(shí)，強(qiáng)化企業(yè)合規(guī)管理

2017年5月23日，習(xí)近平總書記主持召開中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第三十五次會(huì)議，會(huì)議指出：“規(guī)范企業(yè)海外經(jīng)營(yíng)行為，要圍繞體制機(jī)制建設(shè)，突出問題導(dǎo)向，落實(shí)企業(yè)責(zé)任，嚴(yán)格依法執(zhí)紀(jì)，補(bǔ)足制度短板，加強(qiáng)企業(yè)海外經(jīng)營(yíng)行為合規(guī)制度建設(shè)，逐步形成權(quán)責(zé)明確、放管結(jié)合、規(guī)范有序、風(fēng)險(xiǎn)控制有力的監(jiān)管體制機(jī)制，更好服務(wù)對(duì)外開放大局?！?2017年12月29日，《合規(guī)管理體系指南》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會(huì)正式發(fā)布。2018年11月2日，國(guó)資委印發(fā)了《中央企業(yè)合規(guī)管理指引(試行)》，2018年12月26日，國(guó)家發(fā)改委等七部委聯(lián)合發(fā)布了《企業(yè)境外經(jīng)營(yíng)合規(guī)管理指引》。兩份指引分別為央企及境外企業(yè)開展合規(guī)管理工作提供了明確的操作指引，對(duì)所有海外投資企業(yè)的合規(guī)管理工作有著重要的引領(lǐng)作用和指導(dǎo)意義。意識(shí)不到的風(fēng)險(xiǎn)，是最大的風(fēng)險(xiǎn)，只有不斷增強(qiáng)企業(yè)合規(guī)管理意識(shí)，才能讓企業(yè)在合規(guī)中持續(xù)健康發(fā)展。

（二）建立合規(guī)管理架構(gòu)，完善合規(guī)管理體系

《世行合規(guī)指引》與《中央企業(yè)合規(guī)管理指引(試行)》《企業(yè)境外經(jīng)營(yíng)合規(guī)管理指引》對(duì)企業(yè)合規(guī)管理架構(gòu)的建立提出了明確要求。國(guó)內(nèi)企業(yè)可依據(jù)上述合規(guī)指引，結(jié)合自身發(fā)展特點(diǎn)，搭建覆蓋決策層、管理層、合規(guī)部門、業(yè)務(wù)部門以及海外子公司等的合規(guī)管理組織架構(gòu)，賦予合規(guī)部門調(diào)動(dòng)企業(yè)內(nèi)部資源的能力，加強(qiáng)合規(guī)部門與其他部門間的協(xié)同，在企業(yè)內(nèi)部建立完善的合規(guī)管理體系。企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)員工的合規(guī)培訓(xùn)，將合規(guī)意識(shí)滲透到每個(gè)崗位中，融入到員工行為中，在企業(yè)內(nèi)部形成合規(guī)經(jīng)營(yíng)的文化氛圍。

企業(yè)合規(guī)管理體系應(yīng)擁有自我發(fā)現(xiàn)、分析和完善的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別機(jī)制和持續(xù)改進(jìn)機(jī)制，應(yīng)根據(jù)環(huán)境的變化收集風(fēng)險(xiǎn)信息，全面動(dòng)態(tài)地識(shí)別合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，針對(duì)風(fēng)險(xiǎn)制定防控措施，并對(duì)措施的有效性實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)，及時(shí)進(jìn)行改進(jìn)。對(duì)于海外投資企業(yè)，特別是集團(tuán)公司，不但應(yīng)建立健全合規(guī)管理體系，還應(yīng)建立海外風(fēng)險(xiǎn)防控體系，要加強(qiáng)不同項(xiàng)目間的橫向溝通協(xié)同和集團(tuán)的縱向統(tǒng)籌引領(lǐng)，實(shí)現(xiàn)各個(gè)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)防控和集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)管控的有機(jī)結(jié)合。

（三）加強(qiáng)法律人才配備,實(shí)現(xiàn)內(nèi)外部有效聯(lián)動(dòng)

目前，很多國(guó)內(nèi)企業(yè)未設(shè)立獨(dú)立的法務(wù)或合規(guī)部門，或即使設(shè)立，部門也大多是1至3人，這顯然與國(guó)內(nèi)企業(yè)“走出去”的國(guó)際大環(huán)境及企業(yè)合規(guī)體系建設(shè)的需求是不符的。因此,企業(yè)應(yīng)加大力度充實(shí)法務(wù)團(tuán)隊(duì)，提升風(fēng)控的能力。同時(shí)，《企業(yè)境外經(jīng)營(yíng)合規(guī)管理指引》要求企業(yè)境外經(jīng)營(yíng)合規(guī)管理覆蓋境外所有業(yè)務(wù)領(lǐng)域、部門和員工,并重點(diǎn)對(duì)企業(yè)在對(duì)外貿(mào)易、境外投資、對(duì)外承包工程及境外日常經(jīng)營(yíng)等四個(gè)方面提出了合規(guī)要求，具體包括全面掌握市場(chǎng)準(zhǔn)入、投標(biāo)管理、項(xiàng)目履約、反腐敗等方面的要求。以上合規(guī)要求是企業(yè)法務(wù)人員難以獨(dú)立完成的，因此，企業(yè)應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，與第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)如咨詢機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等展開緊密合作，在海外投資的全過程中充分發(fā)揮第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)的作用。

五、充分發(fā)揮律師在規(guī)避相關(guān)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)中的作用

    營(yíng)造合規(guī)氛圍、搭建合規(guī)架構(gòu)、健全合規(guī)體系、儲(chǔ)備合規(guī)人才并非是企業(yè)在一朝一夕就可以完成的工作。因此，在合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避和把控上，國(guó)內(nèi)企業(yè)在“走出去”的過程中應(yīng)充分借助和發(fā)揮具有豐富涉外業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的律師的作用。

（一）提高風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力，把控企業(yè)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)

規(guī)避合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的前提是對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的準(zhǔn)確識(shí)別，只有在準(zhǔn)確識(shí)別出企業(yè)發(fā)展中可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)后，才能有針對(duì)性地對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行充分評(píng)析，繼而采取有效的措施來規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。所以，及時(shí)準(zhǔn)確地識(shí)別出風(fēng)險(xiǎn)是首要前提，而能否及時(shí)準(zhǔn)確地識(shí)別出風(fēng)險(xiǎn)，主要依靠的是實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的累積。目前，由于企業(yè)法務(wù)人員的工作多數(shù)以企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)為核心來開展，因此，企業(yè)法務(wù)人員普遍存在著業(yè)務(wù)內(nèi)容單一、實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)不足的情況。而律師由于服務(wù)的企業(yè)較多，且因企業(yè)的類別和業(yè)務(wù)內(nèi)容各有不同，企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理過程中遇到的風(fēng)險(xiǎn)的特點(diǎn)和性質(zhì)也各不相同。因此，律師在執(zhí)業(yè)過程中積累了大量的訴訟及非訴訟的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，能夠較為及時(shí)準(zhǔn)確地識(shí)別出企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中面臨的風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)擬定切實(shí)可行的防控措施。

（二）完善企業(yè)合規(guī)體系，保障合規(guī)制度有效運(yùn)行

由于企業(yè)各部門的職能不同，工作關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜，而企業(yè)法務(wù)人員作為企業(yè)內(nèi)部人員，在構(gòu)建企業(yè)合規(guī)體系和制定合規(guī)制度時(shí)可能存在著顧此失彼的情況，使得合規(guī)管理工作難以推進(jìn)。為避免以上情況發(fā)生，企業(yè)在建設(shè)合規(guī)管理體系和制定規(guī)章制度時(shí)，可直接聘請(qǐng)律師為企業(yè)構(gòu)建合規(guī)管理體系和制定規(guī)章制度。同時(shí)，企業(yè)法務(wù)人員應(yīng)對(duì)企業(yè)合規(guī)管理工作及規(guī)章制度的落實(shí)情況定期向律師反饋，及時(shí)對(duì)難以落實(shí)到位的制度措施進(jìn)行糾正或改進(jìn)，使企業(yè)的合規(guī)管理體系和規(guī)章制度得以不斷優(yōu)化和完善，促進(jìn)企業(yè)合規(guī)管理制度的落實(shí)與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展情況相適應(yīng)，并得到有效運(yùn)行。

（三）運(yùn)用律師專業(yè)知識(shí)，夯實(shí)企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)基礎(chǔ)

部分國(guó)內(nèi)企業(yè)在“走出去”前，并未委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)投資所在國(guó)的法律法規(guī)和行業(yè)準(zhǔn)入等方面進(jìn)行全面地調(diào)研，僅是通過企業(yè)法務(wù)人員了解投資所在國(guó)的相關(guān)法律和制度，而企業(yè)法務(wù)人員因其在專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)資源方面的局限性可能就此為國(guó)內(nèi)企業(yè)在“走出去”過程中遇到風(fēng)險(xiǎn)埋下了隱患。國(guó)內(nèi)企業(yè)在“走出去”前，應(yīng)委托具有涉外經(jīng)驗(yàn)的律師事務(wù)所等第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)投資所在國(guó)的法律法規(guī)和行業(yè)準(zhǔn)則等問題進(jìn)行全面充分地前期盡職調(diào)查，并利用第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)在投資所在國(guó)的業(yè)務(wù)合作資源，委托投資所在國(guó)當(dāng)?shù)氐穆蓭熓聞?wù)所對(duì)相關(guān)問題進(jìn)行精準(zhǔn)盡職調(diào)查。待盡職調(diào)查完成后，國(guó)內(nèi)企業(yè)再結(jié)合盡職調(diào)查的結(jié)果作出是否“走出去”的決策。此外，一個(gè)具有豐富經(jīng)驗(yàn)的涉外律師在其執(zhí)業(yè)過程中遇到并解決的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)或投資糾紛，遠(yuǎn)比一個(gè)企業(yè)在其經(jīng)營(yíng)周期中面臨的風(fēng)險(xiǎn)或糾紛要多得多。因此，律師在有效處置風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)采取應(yīng)對(duì)措施方面的能力，也相應(yīng)地比企業(yè)獨(dú)立應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)糾紛的能力更加強(qiáng)勁。所以，國(guó)內(nèi)企業(yè)在“走出去”過程中，如遇到風(fēng)險(xiǎn)或糾紛時(shí)，應(yīng)盡早尋求涉外律師的幫助，獲得專業(yè)法律意見，最大程度上降低企業(yè)可能發(fā)生的損失。同時(shí)，企業(yè)可結(jié)合自身情況，委托涉外律師為其管理層或相關(guān)部門人員開展法律合規(guī)培訓(xùn)，充實(shí)企業(yè)管理層及關(guān)鍵崗位人員的法律知識(shí)、強(qiáng)化合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，提高企業(yè)整體防范風(fēng)險(xiǎn)的能力。六、結(jié)語隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程不斷加快，希望通過海外投資為企業(yè)帶來更大發(fā)展空間，擴(kuò)大國(guó)際市場(chǎng)份額的國(guó)內(nèi)企業(yè)將會(huì)越來越多。但在當(dāng)前錯(cuò)綜復(fù)雜的國(guó)際形勢(shì)下，我國(guó)企業(yè)在“走出去”的過程中更要冷靜應(yīng)對(duì)海外投資中可能遇到的各種問題和風(fēng)險(xiǎn)，特別是在決定并實(shí)施“走出去”計(jì)劃前，應(yīng)建立健全合規(guī)體系，確保具備準(zhǔn)確識(shí)別、評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)以及有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的能力，才不致于在遇到風(fēng)險(xiǎn)時(shí)慌亂無措，甚至作出無法挽回的錯(cuò)誤決策。

 

邵開俊

北京尚公（上海）律師事務(wù)所合伙人，上海律協(xié)監(jiān)事、一帶一路業(yè)務(wù)研究委員會(huì)主任，上海市靜安區(qū)政協(xié)委員

業(yè)務(wù)方向：涉外投資、企業(yè)合規(guī)、兼并收購(gòu)