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君悅律師事務(wù)所青年律師 創(chuàng)業(yè)基地的探索思考及嘗試

2014年第07期    作者:楊飛翔    閱讀 6,128 次

　　一、引言

　　青年律師是律師隊(duì)伍的未來(lái)。借用梁?jiǎn)⒊壬纳倌曛袊?guó)說(shuō)，我們可以這樣說(shuō)：青年律師強(qiáng)則律師隊(duì)伍盛。整個(gè)行業(yè)的持續(xù)發(fā)展，焦點(diǎn)在于青年律師必須快速成長(zhǎng)，堪當(dāng)大任。對(duì)此，全行業(yè)中不管是律協(xié)、律所或者青年律師自身均有責(zé)任，而且是可以找到和諧共振的關(guān)節(jié)點(diǎn)的。對(duì)此，《中華全國(guó)律師協(xié)會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)青年律師培養(yǎng)工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》中明確提出，“青年律師是律師隊(duì)伍的未來(lái)。培養(yǎng)一支政治堅(jiān)定、法律精通、維護(hù)正義、恪守誠(chéng)信的青年律師隊(duì)伍，關(guān)系到我國(guó)律師事業(yè)的健康和持續(xù)發(fā)展，也關(guān)系到我國(guó)民主法制建設(shè)進(jìn)程?！比珖?guó)協(xié)會(huì)對(duì)青年律師的定位已經(jīng)上升到了國(guó)家民主法制建設(shè)的高度。君悅所始終貫徹培養(yǎng)青年律師的指導(dǎo)思想，高度重視培養(yǎng)青年律師工作，并積極探索與嘗試，于2012年7月份成立了青年律師創(chuàng)業(yè)基地，為青年律師成長(zhǎng)搭建一個(gè)系統(tǒng)平臺(tái)。在此，我作為創(chuàng)立基地的一員，將君悅所在青年律師培養(yǎng)的道路與途徑方面所作的探索和嘗試以及由此獲得的一些心得與經(jīng)驗(yàn)與大家分享和交流。

 

　　二、青年律師面臨的問(wèn)題

　　目前，制約青年律師發(fā)展的主要因素如下：

　　1、經(jīng)驗(yàn)不足

　　雖然青年律師的個(gè)人素質(zhì)、法學(xué)理論能力非常高，但是由于律師執(zhí)業(yè)的特殊性，需要在日常辦案中積累經(jīng)驗(yàn)。因?yàn)槿狈ο鄳?yīng)的經(jīng)驗(yàn)，使其無(wú)論在業(yè)務(wù)開(kāi)拓方面還是在辦理案件方面都對(duì)其發(fā)展有所制約。再加上有些青年律師的社交和人脈關(guān)系較少，導(dǎo)致其吸收各方面經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì)相對(duì)較少，也使其在展業(yè)方面遇到困難。

 　　2、執(zhí)業(yè)環(huán)境問(wèn)題

　　由于青年律師在踏入社會(huì)之際缺乏對(duì)社會(huì)復(fù)雜性的了解，所以執(zhí)業(yè)之初會(huì)遇到各種突發(fā)狀況，再加上司法實(shí)踐中出現(xiàn)的個(gè)別難題，導(dǎo)致其對(duì)執(zhí)業(yè)前的期望值有所下降。

　　3、缺乏幫扶問(wèn)題

　　許多律師認(rèn)為自己執(zhí)業(yè)之初實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)不足，同時(shí)又沒(méi)有資深律師的帶教，辦案能力得不到加快提升。當(dāng)青年律師執(zhí)業(yè)之初遇到各種意外情況時(shí)，急需要請(qǐng)教資深律師處理的方法，但是，目前行業(yè)內(nèi)尚未形成完善的傳教制度。有的受訪者表示執(zhí)業(yè)之初因?yàn)闊o(wú)法找到帶教老師，所以只能自己發(fā)展和辦案，在發(fā)展的過(guò)程中極有可能走彎路，要花費(fèi)過(guò)多的時(shí)間才能尋找到正確的發(fā)展道路，所以導(dǎo)致其提升的速度較慢。

　　4、律所管理滯后與青年律師的培養(yǎng)不足問(wèn)題

　　許多受訪青年律師認(rèn)為，少數(shù)律所針對(duì)青年律師的執(zhí)業(yè)、展業(yè)、拓業(yè)能力的提升缺乏完善的培養(yǎng)機(jī)制。還有一部分觀點(diǎn)認(rèn)為，部分律所設(shè)置了比較高的門(mén)檻，使青年律師無(wú)法順利地度過(guò)初次執(zhí)業(yè)的過(guò)渡期。能夠直接影響和快速提升青年律師的機(jī)構(gòu)就是律所，但是少數(shù)律所只作為律師的一個(gè)執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)，沒(méi)有成為青年律師的后盾。無(wú)論是帶教老師，還是系統(tǒng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)都需要以律所為平臺(tái)，如果律所對(duì)青年律師缺乏必要的引導(dǎo)，就會(huì)直接影響青年律師的發(fā)展。

　　5、執(zhí)業(yè)初期的各方面保障有待提高

　　由于律師執(zhí)業(yè)的準(zhǔn)入門(mén)檻較高，再加上許多青年律師都具有碩士以上或者海歸學(xué)歷，導(dǎo)致其前期經(jīng)濟(jì)投入成本較高。此外，在沒(méi)有拿到律師執(zhí)業(yè)證之前，許多準(zhǔn)律師就在律所擔(dān)任律師助理，由于律師助理相對(duì)薪資不高，再加上考取律師執(zhí)業(yè)證后還需一年的法定實(shí)習(xí)期，所以使其在執(zhí)業(yè)前的經(jīng)濟(jì)和時(shí)間成本投入較大。許多青年律師在剛拿到執(zhí)業(yè)證時(shí)就面臨著前期成本投入所造成的經(jīng)濟(jì)壓力。

 

　　三、創(chuàng)業(yè)基地的具體方案

　　1、基地創(chuàng)辦宗旨

　　青年律師創(chuàng)業(yè)基地創(chuàng)建的目的是為了解決上述青年律師執(zhí)業(yè)中的問(wèn)題，其宗指是幫助青年律師，特別是剛執(zhí)業(yè)不久的青年律師快速健康成長(zhǎng)，最大限度幫助青年律師避免走入執(zhí)業(yè)誤區(qū)；引導(dǎo)青年律師依法、規(guī)范執(zhí)業(yè)，降低青年律師因執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)不足而導(dǎo)致的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)；引進(jìn)青年律師人才，為長(zhǎng)寧區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出貢獻(xiàn)；培養(yǎng)青年律師的執(zhí)業(yè)技能、團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　另外，我們此舉也是搭建交流平臺(tái)，加強(qiáng)青年律師群體之間的交流。因?yàn)槁蓭煹念?lèi)型各有不同，青年人也有著各自不同的性格特質(zhì)，有的是學(xué)術(shù)型，有的是外向型，每個(gè)人可以從不同人身上汲取最為適合自己的優(yōu)點(diǎn)與特質(zhì)去學(xué)習(xí)，讓他們可以互相分享和交流職業(yè)發(fā)展中遇到的問(wèn)題和經(jīng)驗(yàn)，使更多的個(gè)體能夠抱團(tuán)前行。

　　2、基地創(chuàng)辦目標(biāo)

　　基地創(chuàng)辦目標(biāo)為：提升青年律師執(zhí)業(yè)技能、培養(yǎng)青年律師開(kāi)拓市場(chǎng)能力、規(guī)范青年律師執(zhí)業(yè)行為。

　　3、基地創(chuàng)業(yè)對(duì)象

　　基地原則上重點(diǎn)吸收、引進(jìn)大學(xué)（含碩士、博士）畢業(yè)未滿(mǎn)五年，且取得律師執(zhí)業(yè)證未滿(mǎn)三年的青年律師；對(duì)于具有碩士、博士學(xué)位的青年律師可視具體情況放寬條件入駐。

　　4、基地創(chuàng)業(yè)政策

　　A.執(zhí)業(yè)指導(dǎo)方面

 　?。?span>1）君悅所高級(jí)合伙人每天輪流在基地辦公，現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)辦案；

　?。?span>2）君悅所合伙人對(duì)基地創(chuàng)業(yè)律師實(shí)行固定指導(dǎo)，每年輪換一次；

　?。?span>3）邀請(qǐng)上海市獲得“優(yōu)秀律師”、“優(yōu)秀青年律師”、“優(yōu)秀女律師”稱(chēng)號(hào)的資深律師對(duì)基地創(chuàng)業(yè)律師進(jìn)行兼職指導(dǎo)；

　?。?span>4）基地每月組織一次青年律師執(zhí)業(yè)技能、技巧培訓(xùn)，以不斷提高執(zhí)業(yè)水平。

　　B.拓業(yè)平臺(tái)方面

　?。?span>1）基地與本所政府法律事務(wù)部、破產(chǎn)清算法律事務(wù)部就近建立緊密工作聯(lián)系，適時(shí)參加有關(guān)破產(chǎn)案件管理人事務(wù)及政府委托的信訪核查事務(wù)；

　?。?span>2）基地與長(zhǎng)寧區(qū)法律援助中心建立聯(lián)系制度，為有志參與法律援助服務(wù)的創(chuàng)業(yè)律師提供便利；

　?。?span>3）依托“長(zhǎng)寧區(qū)中小企業(yè)服務(wù)中心君悅法律分中心”，為創(chuàng)業(yè)律師服務(wù)長(zhǎng)寧區(qū)中小企業(yè)提供便利；

　?。?span>4）依托長(zhǎng)寧區(qū)工商聯(lián)及各街鎮(zhèn)商會(huì)，為創(chuàng)業(yè)律師服務(wù)非公企業(yè)提供便利。

　　C.展業(yè)扶持方面

　　（1）基地對(duì)入駐創(chuàng)業(yè)律師實(shí)行“內(nèi)部相對(duì)獨(dú)立核算、內(nèi)部二次充分分配”制度，具體每位創(chuàng)業(yè)律師的業(yè)務(wù)創(chuàng)收先按實(shí)際創(chuàng)收額的70%進(jìn)行第一次分配，剩余部分待年終最終核算，扣除房屋租金、水電煤、物業(yè)管理費(fèi)及其他相關(guān)合理開(kāi)支后，由創(chuàng)業(yè)律師間進(jìn)行第二次分配；

　　（2）前期生活費(fèi)用墊付支持。自律師入駐起六個(gè)月內(nèi)，經(jīng)創(chuàng)業(yè)律師申請(qǐng)，事務(wù)所批準(zhǔn)，事務(wù)所可每月向入駐律師墊付基本生活費(fèi)。

　?。?span>3）君悅所代為申請(qǐng)人才補(bǔ)給及人才公寓。

 

       四、基地成果

　　1、部分律師已探索出業(yè)務(wù)開(kāi)拓的思路

　　在君悅所搭所搭建的平臺(tái)上，創(chuàng)業(yè)的青年律師們依據(jù)各自的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)，自覺(jué)地組建成小團(tuán)隊(duì)，共同對(duì)外開(kāi)拓案源、提供法律服務(wù)。創(chuàng)業(yè)青年律師由原先的“單打獨(dú)斗”到現(xiàn)在的組團(tuán)開(kāi)拓業(yè)務(wù)。基地創(chuàng)立后的相當(dāng)一段時(shí)間里，青年律師由于相互之間還不熟悉，不了解其他律師的業(yè)務(wù)專(zhuān)長(zhǎng)，只會(huì)各自出去開(kāi)拓案源，但由于辦案經(jīng)驗(yàn)不足、精力有限等原因效果并不理想，可喜的是近期已有青年律師了解了相互合作辦案的好處，形成了組團(tuán)開(kāi)拓業(yè)務(wù)的工作方式，經(jīng)常以?xún)蓛山Y(jié)對(duì)的模式拜訪或接待客戶(hù)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，大大提高了收案成功率，當(dāng)事人滿(mǎn)意度也是直線上升。

　　2、創(chuàng)收增長(zhǎng)

　　東虹橋青年律師的創(chuàng)收額有明顯增加?；厍嗄曷蓭煹脑聞?chuàng)收額從最初的最高15000元到現(xiàn)在的最高50000元，從最初的平均創(chuàng)收兩三千元到現(xiàn)在的平均創(chuàng)收20000元左右，有明顯的進(jìn)步。其中個(gè)別律師，最初進(jìn)駐東虹橋創(chuàng)業(yè)基地時(shí)，連續(xù)幾個(gè)月都沒(méi)有創(chuàng)收，但通過(guò)一年時(shí)間的努力，現(xiàn)在已經(jīng)可以基本保證每月創(chuàng)收10000元，解決了自己的溫飽問(wèn)題。另外，東虹橋青年律師創(chuàng)業(yè)基地有靠近法律援助中心和華陽(yáng)街道的地理優(yōu)勢(shì)，青年律師利用自己空閑的時(shí)間和休息日到法律援助中心值班，為前來(lái)咨詢(xún)的老百姓答疑解惑，既為社會(huì)公益做貢獻(xiàn)又為自己增加辦案經(jīng)驗(yàn)，更不容易的是在這一年里已經(jīng)形成了常態(tài)化的法律援助值班機(jī)制。

　　3、部分青年律師已確立業(yè)務(wù)方向

　　除了上述的諸多可喜進(jìn)步外，東虹橋青年律師還不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)交流。除了平時(shí)經(jīng)常對(duì)各自承辦案件過(guò)程中遇到的疑難問(wèn)題進(jìn)行探討研究、還不時(shí)對(duì)社會(huì)法治熱點(diǎn)展開(kāi)辯論。一年來(lái)，已有多名東虹橋青年律師在君悅所所刊上發(fā)表專(zhuān)業(yè)文章，并在本部舉辦了勞動(dòng)法、交通事故等專(zhuān)業(yè)的業(yè)務(wù)講座，頗受同事好評(píng)。

　　4、創(chuàng)業(yè)基地得到了政府的認(rèn)可，基地也為政府相關(guān)部門(mén)提供公益服務(wù)

　　基地得到政府的認(rèn)可和大力支持，政府的一些公益事務(wù)優(yōu)先考慮基地律師參與。事務(wù)所與長(zhǎng)寧區(qū)消協(xié)及中小企業(yè)協(xié)會(huì)簽署法律服務(wù)協(xié)議，由創(chuàng)業(yè)律師為其提供日常的法律服務(wù)，為消費(fèi)者、企業(yè)協(xié)會(huì)成員提供咨詢(xún)解答。創(chuàng)業(yè)律師們的服務(wù)得到了協(xié)會(huì)及客戶(hù)的一致好評(píng)，增加了社會(huì)知名度。政府的相關(guān)事務(wù)運(yùn)作得到了律師的法律支持，基地律師也得到了很好的鍛煉，并積累了社會(huì)聲譽(yù)。

  

　　五、基地遇到的問(wèn)題

　　1、人才流失對(duì)其他創(chuàng)業(yè)律師產(chǎn)生消極影響

　　創(chuàng)業(yè)必然有人成功，有人失敗。個(gè)別律師在創(chuàng)業(yè)不久，即由于各方面的壓力及進(jìn)展的不順而選擇離開(kāi)。這些律師的離開(kāi)，對(duì)整個(gè)基地的創(chuàng)業(yè)情緒是個(gè)不小的負(fù)面影響，對(duì)部分創(chuàng)業(yè)律師的信心造成了一定的打擊。而另一些創(chuàng)業(yè)成功的律師，也會(huì)選擇離開(kāi)，這部分律師的離開(kāi)，亦會(huì)使尚在摸索的律師產(chǎn)生焦燥的情緒。

　　2、青年律師博的廣度不夠

　　創(chuàng)業(yè)律師們接觸的案件局限于婚姻、勞動(dòng)、交通事故等基礎(chǔ)民事案件，雖然積累了一定的辦案經(jīng)驗(yàn)。但是，總體來(lái)講博的廣度還不夠。他們接觸高端商事案件的機(jī)會(huì)比較少，因此在處理高端復(fù)雜案件時(shí)的能力尚有所欠缺。

 

　　六、進(jìn)一步的思考

　　1、關(guān)于專(zhuān)業(yè)化的探討

　　我們并不贊同年輕律師一開(kāi)始就將專(zhuān)業(yè)定位于很小的領(lǐng)域，而是贊同一開(kāi)始博，而后適當(dāng)專(zhuān)。君悅創(chuàng)業(yè)基地匯聚同一年齡層次人員，通過(guò)鼓勵(lì)合作的有效機(jī)制，自然引導(dǎo)各位創(chuàng)業(yè)律師選擇專(zhuān)業(yè)方向。專(zhuān)業(yè)律師一開(kāi)始可以各種類(lèi)型業(yè)務(wù)均嘗試，有利于綜合經(jīng)驗(yàn)的培養(yǎng)，可以達(dá)到先博后專(zhuān)的效果。

　　2、律師事務(wù)所對(duì)年輕律師除了培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、風(fēng)險(xiǎn)控制，還能做點(diǎn)什么？

　　人文關(guān)懷：律所可以通過(guò)所內(nèi)文化建設(shè)，如舉辦文體活動(dòng)、各類(lèi)競(jìng)賽、外出旅游，協(xié)助他們解決工作和生活中遇到的各類(lèi)具體問(wèn)題等各種方式，與青年律師建立更深入的情感聯(lián)系，為穩(wěn)定律師隊(duì)伍、幫助他們成長(zhǎng)營(yíng)造良好氛圍。

　　榜樣的力量：律所還可以通過(guò)半年或年終評(píng)選，對(duì)表現(xiàn)突出的青年律師給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，為其他青年律師樹(shù)立榜樣，并帶動(dòng)更多的青年律師更快地成長(zhǎng)。

　　幫助青年律師設(shè)計(jì)成長(zhǎng)規(guī)劃：青年律師加入律師行業(yè)后，普遍對(duì)未來(lái)充滿(mǎn)美好憧憬。我們一方面充分肯定青年律師的做法，一方面加強(qiáng)與青年律師的思想溝通，特別強(qiáng)調(diào)青年律師單憑個(gè)人奮斗，是無(wú)法成為真正意義上的合格律師的道理，幫助有的青年律師去掉身上存在的某些心浮氣躁的東西。與此同時(shí)，我們還根據(jù)青年律師的性格、興趣及專(zhuān)業(yè)愛(ài)好，因勢(shì)利導(dǎo)地教育他們擺正個(gè)人與集體、做人與做事、眼前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系，選準(zhǔn)個(gè)人發(fā)展與事務(wù)所整體發(fā)展的平衡點(diǎn)，幫助他們認(rèn)真設(shè)計(jì)個(gè)人的專(zhuān)業(yè)發(fā)展目標(biāo)及實(shí)現(xiàn)途徑。這樣做，體現(xiàn)了事務(wù)所的關(guān)懷，更有助于青年律師正確建立自己的人生坐標(biāo)，始終牢記將個(gè)人奮斗融入事務(wù)所的整體發(fā)展目標(biāo)中。同時(shí)，讓青年律師學(xué)會(huì)坦然面對(duì)失敗，并堅(jiān)持執(zhí)業(yè)理想，最終實(shí)現(xiàn)個(gè)人的發(fā)展。

 

　　七、結(jié)語(yǔ)

　　青年律師的培養(yǎng)與成長(zhǎng)問(wèn)題，是一個(gè)系統(tǒng)工程問(wèn)題，也是直接關(guān)系到行業(yè)可持續(xù)發(fā)展的宏觀而意義重大的問(wèn)題。離開(kāi)律協(xié)、律所或青年律師其中任何一方妄談這一問(wèn)題，都將因?yàn)橐粠樵?、孤掌難鳴而毫無(wú)價(jià)值。中國(guó)的民主法制和經(jīng)濟(jì)建設(shè)，需要律師行業(yè)；律師行業(yè)的發(fā)展，需要我們的青年律師。他們，才是我們行業(yè)的未來(lái)，為此，我們的行業(yè)協(xié)會(huì)、我們的律所、我們的青年律師們，都需要為此付出長(zhǎng)期不懈的努力。我們有理由相信：在各方目標(biāo)一致、通力合作的基礎(chǔ)上，我們律師行業(yè)未來(lái)中堅(jiān)力量的培養(yǎng)和成長(zhǎng)，終將結(jié)出豐碩的果實(shí)?！?span>

　　（作者單位：上海君悅律師事務(wù)所）