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新型冠狀病毒肺炎疫情牽動(dòng)人心。在疫情防控期間，中央與各地政府、疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組陸續(xù)發(fā)布與疫情防控有關(guān)的行政決定、命令、強(qiáng)制措施等，要求企業(yè)承擔(dān)起疫情防控工作的主體責(zé)任，配合政府共同做好防控工作。近日，中央網(wǎng)絡(luò)安全和信息化委員會(huì)辦公室(“網(wǎng)信辦”)發(fā)布了《關(guān)于做好個(gè)人信息保護(hù)利用大數(shù)據(jù)支撐聯(lián)防聯(lián)控工作的通知》(“通知”)。大數(shù)據(jù)在疫情聯(lián)防聯(lián)控中起到了越發(fā)重要的作用。我們關(guān)注到企業(yè)在收集、報(bào)送員工與疫情有關(guān)的個(gè)人信息時(shí)所面臨的種種問(wèn)題，結(jié)合近期頻發(fā)的個(gè)人信息泄露事件，分析企業(yè)泄露員工個(gè)人信息的法律后果，針對(duì)企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何收集、處理、報(bào)送員工與疫情有關(guān)的個(gè)人信息提出建議，以期為企業(yè)在疫情期間相關(guān)信息處理提供合規(guī)指引。
1. 疫情期間企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)與疫情相關(guān)的信息收集和報(bào)送義務(wù)
自2003年非典疫情爆發(fā)之后，我國(guó)已逐步建立起以《中華人民共和國(guó)突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》(“《突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》”)《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》(“《傳染病防治法》”) 《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》(“《應(yīng)急條例》”)等法律法規(guī)為制度保障的突發(fā)公共事件應(yīng)對(duì)機(jī)制。在疫情防控期間，上述法律法規(guī)一方面賦予了有關(guān)單位和組織收集與疫情有關(guān)的個(gè)人信息的權(quán)利，另一方面，也對(duì)掌握疫情的單位和個(gè)人施加了信息報(bào)告的義務(wù)。
《突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》第二十二條規(guī)定：“ 所有單位應(yīng)當(dāng)建立健全安全管理制度，定期檢查本單位各項(xiàng)安全防范措施的落實(shí)情況，及時(shí)消除事故隱患；掌握并及時(shí)處理本單位存在的可能引發(fā)社會(huì)安全事件的問(wèn)題，防止矛盾激化和事態(tài)擴(kuò)大；對(duì)本單位可能發(fā)生的突發(fā)事件和采取安全防范措施的情況，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定及時(shí)向所在地人民政府或者人民政府有關(guān)部門(mén)報(bào)告?！?/span>
《傳染病防治法》第十二條規(guī)定：“在中華人民共和國(guó)領(lǐng)域內(nèi)的一切單位和個(gè)人，必須接受疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)有關(guān)傳染病的調(diào)查、檢驗(yàn)、采集樣本、隔離治療等預(yù)防、控制措施，如實(shí)提供有關(guān)情況。疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)不得泄露涉及個(gè)人隱私的有關(guān)信息、資料?！?此外，該法第三十一條還規(guī)定：“任何單位和個(gè)人發(fā)現(xiàn)傳染病病人或者疑似傳染病病人時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向附近的疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)或者醫(yī)療機(jī)構(gòu)報(bào)告。”
《應(yīng)急條例》第二十一條規(guī)定：“任何單位和個(gè)人對(duì)突發(fā)事件，不得隱瞞、緩報(bào)、謊報(bào)或者授意他人隱瞞、緩報(bào)、謊報(bào)?！?/span>
同時(shí)，在疫情防控期間，各地政府、疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組亦要求企業(yè)承擔(dān)起疫情防控工作的主體責(zé)任，配合政府共同做好防控工作。1月24日，北京市人民政府發(fā)布的《關(guān)于進(jìn)一步明確責(zé)任加強(qiáng)新型冠狀病毒感染的肺炎預(yù)防控制工作的通知》要求，企業(yè)要建立健全防控工作責(zé)任制和管理制度，落實(shí)衛(wèi)生健康部門(mén)和行業(yè)主管部門(mén)提出的各項(xiàng)防控措施，加強(qiáng)對(duì)本單位人員的健康監(jiān)測(cè)，發(fā)現(xiàn)異常情況要及時(shí)報(bào)告，按照要求采取相應(yīng)防控措施；1月30日，廣東省疫情防控指揮部辦公室發(fā)布的針對(duì)企業(yè)年后返工人員的《公眾預(yù)防新型冠狀病毒感染的肺炎疫情指南》中明確，企業(yè)返工前要收集員工近期健康狀況、疫情發(fā)生地居住史或旅行史和員工動(dòng)向，落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任；2月4日，《上海市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通告》中提出，企業(yè)應(yīng)切實(shí)做好單位內(nèi)部疫情防控各項(xiàng)工作，做好本單位員工每日健康狀況主動(dòng)申報(bào)和體溫檢測(cè)工作；此外，江蘇省、浙江省等全國(guó)各省市也紛紛要求企業(yè)對(duì)本企業(yè)疫情防控負(fù)主體責(zé)任，落實(shí)信息報(bào)送機(jī)制。
由此可見(jiàn)，在此次疫情期間，企業(yè)應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和各地政府關(guān)于疫情防控的具體要求，全面落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任，承擔(dān)起與疫情相關(guān)的信息收集和報(bào)送義務(wù)。
2. 企業(yè)收集使用員工與疫情有關(guān)的個(gè)人信息需征得員工本人同意的情形
疫情當(dāng)前，對(duì)于企業(yè)而言，員工與疫情有關(guān)的個(gè)人信息與企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)直接相關(guān)，與社會(huì)公共衛(wèi)生密切關(guān)聯(lián)。如果企業(yè)未能及時(shí)掌握員工與疫情相關(guān)信息，一旦企業(yè)內(nèi)發(fā)生疫情，極有可能發(fā)生聚集性感染，或其他影響安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的事故隱患，進(jìn)而影響社會(huì)整體疫情聯(lián)防聯(lián)控工作，危害社會(huì)公共安全。對(duì)于員工而言，應(yīng)當(dāng)積極配合及協(xié)助企業(yè)收集和報(bào)送與疫情相關(guān)的信息。
在我國(guó)目前以《中華人民共和國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全法》(“《網(wǎng)安法》”)和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)GB/T 35273-2017《信息安全技術(shù)個(gè)人信息安全規(guī)范》(“《個(gè)人信息安全規(guī)范》”)等法律、規(guī)范為基本框架的信息保護(hù)體系下，對(duì)于個(gè)人信息的收集、保存、使用、共享、轉(zhuǎn)讓、公開(kāi)披露等個(gè)人信息處理活動(dòng)原則上需要征得個(gè)人信息主體的授權(quán)同意。
網(wǎng)信辦通知中，進(jìn)一步明確了“除國(guó)務(wù)院衛(wèi)生健康部門(mén)依據(jù)《網(wǎng)安法》《傳染病防治法》《應(yīng)急條例》授權(quán)的機(jī)構(gòu)外，其他任何單位和個(gè)人不得以疫情防控、疾病防治為由，未經(jīng)被收集者同意收集使用個(gè)人信息。法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的，按其規(guī)定執(zhí)行。”企業(yè)并不屬于上述法規(guī)的授權(quán)機(jī)構(gòu)，因此，企業(yè)如果要在前述法定的信息收集和報(bào)送義務(wù)的目的和范圍之外，收集或使用員工的個(gè)人信息，企業(yè)應(yīng)事先取得員工的知情同意。任何企業(yè)不得在未獲得疫情防控機(jī)關(guān)授權(quán)的情況下，以疫情防控、疾病防治為由，未經(jīng)員工同意，擅自收集、使用其個(gè)人信息。
3. 員工故意隱瞞其與疫情有關(guān)的個(gè)人信息，面臨刑事責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)
根據(jù)《最高人民法院、最高人民檢察院關(guān)于辦理妨害預(yù)防、控制突發(fā)傳染病疫情等災(zāi)害的刑事案件具體應(yīng)用法律若干問(wèn)題的解釋》第一條的規(guī)定，“故意傳播突發(fā)傳染病病原體，危害公共安全的，依照刑法第一百一十四條、第一百一十五條第一款的規(guī)定，按照以危險(xiǎn)方法危害公共安全罪定罪處罰?；加型话l(fā)傳染病或者疑似突發(fā)傳染病而拒絕接受檢疫、強(qiáng)制隔離或者治療，過(guò)失造成傳染病傳播，情節(jié)嚴(yán)重，危害公共安全的，依照刑法第一百一十五條第二款的規(guī)定，按照過(guò)失以危險(xiǎn)方法危害公共安全罪定罪處罰?！币虼?，如果員工故意隱瞞與疫情有關(guān)的個(gè)人信息，拒絕接受檢疫、強(qiáng)制隔離或者治療，不回避反而主動(dòng)與周邊人群接觸，可能造成疫情傳播，危害公共安全的，可能涉嫌以危險(xiǎn)方法危害公共安全罪或過(guò)失以危險(xiǎn)方法危害公共安全罪，輕則處以3年以下有期徒刑、拘役，重則處以十年以上有期徒刑、無(wú)期徒刑或死刑。
綜上，對(duì)于企業(yè)收集員工與疫情相關(guān)的個(gè)人信息，如果在法律法規(guī)規(guī)定的信息收集和報(bào)送義務(wù)的目的和范圍之外的，企業(yè)仍然應(yīng)當(dāng)以征得員工同意為前提。任何企業(yè)在未獲得相關(guān)機(jī)關(guān)授權(quán)的情況下，不得以疫情防控、疾病防治為由，未經(jīng)員工同意收集使用其個(gè)人信息；而對(duì)于疫情防控機(jī)關(guān)所要求的信息，企業(yè)負(fù)有主動(dòng)收集并報(bào)送的義務(wù)，但若員工拒絕提供的，企業(yè)宜采取溝通的方式，向員工說(shuō)明企業(yè)收集和上報(bào)員工與疫情相關(guān)信息的法律依據(jù)和必要性，提示瞞報(bào)行為可能面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)，請(qǐng)員工積極予以配合；同時(shí)，鑒于企業(yè)負(fù)有與疫情相關(guān)的信息收集和報(bào)送義務(wù)，在員工拒絕配合的情況下，建議企業(yè)及時(shí)將有關(guān)情況上報(bào)至地方政府或衛(wèi)生行政部門(mén)、公安部門(mén)，做好預(yù)防工作，并等待進(jìn)一步指示。
4. 與疫情有關(guān)的員工個(gè)人信息發(fā)生泄漏，企業(yè)需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任
在此次疫情防控期間，由于部分信息收集者、發(fā)布者保護(hù)個(gè)人信息的法律意識(shí)淡薄等原因，造成了大量與疫情有關(guān)的個(gè)人信息在各種親友、同事微信群等互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)中肆意流傳，大量個(gè)人敏感信息泄露事件頻發(fā)，給相關(guān)個(gè)人正常生活帶來(lái)極大的困擾。這些泄露的信息中不僅涉及到個(gè)人的姓名、年齡、行動(dòng)軌跡等，也包括身份證號(hào)、家庭住址、電話(huà)等重要的個(gè)人隱私，根據(jù)《個(gè)人信息安全規(guī)范》，身份證件號(hào)碼、行蹤軌跡、住宿信息、健康生理信息等屬于個(gè)人敏感信息，個(gè)人敏感信息一旦泄露、非法提供或?yàn)E用，可能危害人身和財(cái)產(chǎn)安全，極易導(dǎo)致個(gè)人名譽(yù)、身心健康受到損害或歧視性待遇。
2020年1月25日，江蘇省海州居民吳某利用工作便利，將單位工作群中一份涉及新型冠狀病毒肺炎疫情人員登記表下載發(fā)至其家庭微信群中，后其父親將該表發(fā)布在其所在單位的工作群中，隨后引起大量網(wǎng)友的截屏和轉(zhuǎn)發(fā)，嚴(yán)重干擾到當(dāng)事人的正常生活。當(dāng)晚11時(shí)許，海州公安分局新南派出所成功將其抓獲。根據(jù)《治安管理處罰法》第四十二條第六款之規(guī)定，吳某因散布他人隱私被依法行政拘留十日并處罰款。
無(wú)獨(dú)有偶，2020年1月30日，湖南省益陽(yáng)市政府新聞辦官方公眾號(hào)“益陽(yáng)發(fā)布”通報(bào)稱(chēng)，2020年1月28日，益陽(yáng)市巴黎馨苑、梓山苑、廣電家園等居民住宅小區(qū)的業(yè)主微信群內(nèi)出現(xiàn)“關(guān)于益陽(yáng)市第四人民醫(yī)院報(bào)告一例新型冠狀病毒肺炎病例的調(diào)查報(bào)告”電子版內(nèi)容及截圖，內(nèi)容涉及市民章某某及其親屬等11人的個(gè)人隱私信息，引起大量轉(zhuǎn)發(fā)和議論，并引發(fā)部分市民恐慌，對(duì)疫情防控工作帶來(lái)負(fù)面影響。經(jīng)查，益陽(yáng)市赫山區(qū)衛(wèi)生健康局黨組成員、副局長(zhǎng)舒慶國(guó)等人將屬于內(nèi)部工作文件且涉及多人隱私的調(diào)查報(bào)告，轉(zhuǎn)發(fā)給無(wú)關(guān)人員進(jìn)而傳播至微信群，違反疫情防控工作紀(jì)律并侵害他人隱私，造成嚴(yán)重社會(huì)影響。事發(fā)后，舒慶國(guó)等四人主動(dòng)接受調(diào)查，認(rèn)錯(cuò)態(tài)度較好。經(jīng)市紀(jì)委市監(jiān)委同意，赫山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委決定對(duì)舒慶國(guó)予以黨紀(jì)立案調(diào)查，對(duì)段君飛、鄧偉給予誡勉談話(huà)；由相關(guān)部門(mén)對(duì)徐燕給予通報(bào)批評(píng)。
由于此前處于春節(jié)假期，大部分企業(yè)還未復(fù)工，因此與疫情有關(guān)的個(gè)人信息的收集、報(bào)送工作基本是由有關(guān)政府部門(mén)、街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)以及居民委員會(huì)、村民委員會(huì)等負(fù)責(zé)，信息泄露事件也大多與這些單位、組織有關(guān)。一旦企業(yè)復(fù)工后，企業(yè)將面臨承擔(dān)疫情防控工作的主體責(zé)任。企業(yè)在收集、處理、報(bào)送員工與疫情有關(guān)的個(gè)人信息過(guò)程中，不得泄露涉及個(gè)人隱私的有關(guān)信息、資料，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
首先，個(gè)人信息受《網(wǎng)安法》保護(hù)，根據(jù)其相關(guān)規(guī)定，任何個(gè)人和組織竊取或者以其他非法方式獲取、非法出售或者非法向他人提供個(gè)人信息，尚不構(gòu)成犯罪的，由公安機(jī)關(guān)沒(méi)收違法所得，并處違法所得一倍以上十倍以下罰款，沒(méi)有違法所得的，處一百萬(wàn)元以下罰款。一旦個(gè)人信息泄露事件構(gòu)成侵犯隱私權(quán)的，被侵權(quán)人可根據(jù)《中華人民共和國(guó)侵權(quán)行為法》主張侵權(quán)主體按照過(guò)錯(cuò)程度承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。同時(shí)，根據(jù)《治安管理處罰法》第四十二條的相關(guān)規(guī)定，散布他人隱私的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款；情節(jié)較重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款。最后，如果違法向他人出售、提供公民個(gè)人信息，情節(jié)嚴(yán)重的，還可能涉嫌構(gòu)成《中華人民共和國(guó)刑法》第二百五十三條之一規(guī)定的“侵犯公民個(gè)人信息罪”而被追究刑事責(zé)任。
5. 企業(yè)依法規(guī)范收集、處理、報(bào)送員工的疫情相關(guān)信息的要點(diǎn)總結(jié)
企業(yè)在收集、處理、報(bào)送員工疫情相關(guān)信息時(shí)，應(yīng)當(dāng)處理好公共利益與個(gè)人合法權(quán)益平衡的問(wèn)題。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在保護(hù)公共利益的前提之下，對(duì)涉及疫情信息報(bào)告的相關(guān)員工個(gè)人信息進(jìn)行有效保護(hù)。
一方面，企業(yè)應(yīng)當(dāng)意識(shí)到，全方位做好新型冠狀病毒肺炎疫情防控和應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備工作，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)疫情能力，有效預(yù)防、控制和消除疫情及其危害，是維護(hù)公共利益和社會(huì)秩序的必要措施，也是所有企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)起的社會(huì)責(zé)任。作為企業(yè)，在涉及疫情防控信息方面，需要保證信息傳遞通道自上而下的及時(shí)和暢通：
(1) 對(duì)內(nèi)，及時(shí)向本企業(yè)員工傳達(dá)黨中央、國(guó)務(wù)院的指示精神，并根據(jù)各級(jí)政府相關(guān)指導(dǎo)意見(jiàn)做好內(nèi)部工作部署。根據(jù)《傳染病防治法》等相關(guān)法律規(guī)定，組織開(kāi)展企業(yè)內(nèi)部疫情排查工作，了解員工必要的行程和動(dòng)態(tài)并進(jìn)行信息登記。做好與員工的充分溝通，提示教育每名員工要秉著對(duì)公眾健康安全負(fù)責(zé)任的態(tài)度，不瞞報(bào)、謊報(bào)行程信息，不隱瞞與發(fā)熱伴呼吸道癥狀患者(含疑似患者)的密切接觸歷史信息。同時(shí)做好內(nèi)部宣傳工作，向所有員工充分告知刻意拒絕提供相關(guān)信息或隱瞞、緩報(bào)或者謊報(bào)信息將可能承擔(dān)的不利法律責(zé)任。
(2) 對(duì)外，根據(jù)《傳染病防治法》等相關(guān)法律規(guī)定，企業(yè)應(yīng)與地方政府衛(wèi)生行政部門(mén)(疾病防控機(jī)構(gòu)/醫(yī)療機(jī)構(gòu))以及上級(jí)監(jiān)管機(jī)構(gòu)等各方建立信息報(bào)送機(jī)制，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要做到信息的及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)。
另一方面，企業(yè)也應(yīng)當(dāng)意識(shí)到，所有員工，包括與疫情有關(guān)的相關(guān)員工，其個(gè)人信息等合法權(quán)益也應(yīng)得到充分的保護(hù)。無(wú)論企業(yè)是作為這些個(gè)人信息的控制者還是處理者，在進(jìn)行信息登記、報(bào)送與披露時(shí)，應(yīng)注意如下方面：
(1) 根據(jù)《個(gè)人信息安全規(guī)范》的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)應(yīng)謹(jǐn)遵個(gè)人信息報(bào)告必要性原則，報(bào)告疫情防控所必須的員工個(gè)人信息(包括但不限于姓名、聯(lián)系方式、地址、位置信息、行蹤軌跡、健康信息、與特定人員接觸情況、醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診情況等)以滿(mǎn)足保護(hù)公共利益所必須為前提。網(wǎng)信辦通知亦明確指出，“收集聯(lián)防聯(lián)控所必需的個(gè)人信息應(yīng)參照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《個(gè)人信息安全規(guī)范》，堅(jiān)持最小范圍原則，收集對(duì)象原則上限于確診者、疑似者、密切接觸者等重點(diǎn)人群，一般不針對(duì)特定地區(qū)的所有人群，防止形成對(duì)特定地域人群的事實(shí)上歧視?！币虼?，企業(yè)收集對(duì)象原則上限于確診者、疑似者、密切接觸者等重點(diǎn)人群，在報(bào)告的同時(shí)，請(qǐng)求相關(guān)信息接收方在因公共利益保護(hù)需要進(jìn)行個(gè)人信息公開(kāi)披露時(shí)，同樣遵守必要性原則，將對(duì)員工的個(gè)人影響降到最低。
(2) 依據(jù)此次收集員工信息敏感程度的特點(diǎn)，結(jié)合《個(gè)人信息安全規(guī)范》的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)在處理員工信息時(shí)，應(yīng)采取嚴(yán)格加密方式，嚴(yán)格收集權(quán)限，嚴(yán)格落實(shí)專(zhuān)人進(jìn)行加密傳輸與處理，且采取嚴(yán)格的存儲(chǔ)、分級(jí)保護(hù)機(jī)制對(duì)該信息進(jìn)行分級(jí)分類(lèi)管理。鑒于此次疫情的特殊性，企業(yè)應(yīng)僅在必要時(shí)，在嚴(yán)格控制人員最小必要數(shù)量及權(quán)限審批的前提下進(jìn)行調(diào)用查閱，將潛在的風(fēng)險(xiǎn)降到最低。
(3) 根據(jù)網(wǎng)信辦通知的相關(guān)規(guī)定，“為疫情防控、疾病防治收集的個(gè)人信息，不得用于其他用途。任何單位和個(gè)人未經(jīng)被收集者同意，不得公開(kāi)姓名、年齡、身份證號(hào)碼、電話(huà)號(hào)碼、家庭住址等個(gè)人信息，因聯(lián)防聯(lián)控工作需要，且經(jīng)過(guò)脫敏處理的除外?！绷硗飧鶕?jù)《傳染病防治法》第三十八條的相關(guān)規(guī)定，國(guó)家建立傳染病疫情信息公布制度，國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)及省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門(mén)負(fù)責(zé)向社會(huì)公布傳染病疫情信息。據(jù)此，僅國(guó)務(wù)院及省級(jí)人民政府的衛(wèi)生行政部門(mén)有權(quán)向社會(huì)公開(kāi)披露相關(guān)信息，一般企業(yè)若在網(wǎng)絡(luò)上公開(kāi)披露相關(guān)信息，缺乏合法依據(jù)，同時(shí)將嚴(yán)重?fù)p害個(gè)人信息主體的基本權(quán)利。除因保護(hù)公共利益需要報(bào)告的必要信息外，企業(yè)應(yīng)對(duì)收集的員工個(gè)人信息，采取必要的保密措施，不得隨意對(duì)任意第三方進(jìn)行披露。在必須向地方政府衛(wèi)生行政部門(mén)(疾病防控機(jī)構(gòu)/醫(yī)療機(jī)構(gòu))以及上級(jí)監(jiān)管機(jī)構(gòu)披露時(shí)，請(qǐng)求相關(guān)信息接收方予以同樣的保護(hù)。
(4) 此外，網(wǎng)信辦通知鼓勵(lì)有能力的企業(yè)在有關(guān)部門(mén)的指導(dǎo)下，積極利用大數(shù)據(jù)，分析預(yù)測(cè)確診者、疑似者、密切接觸者等重點(diǎn)人群的流動(dòng)情況，為聯(lián)防聯(lián)控工作提供大數(shù)據(jù)支持。因此，具有大數(shù)據(jù)收集、處理、分析等能力和便利條件的企業(yè)應(yīng)踐行社會(huì)責(zé)任，積極利用大數(shù)據(jù)，針對(duì)人員流動(dòng)情況，形成具有參考價(jià)值的動(dòng)態(tài)分析報(bào)告等，為聯(lián)防聯(lián)控工作提供大數(shù)據(jù)支持。
(5) 最后，網(wǎng)信辦通知還提出，“收集或掌握個(gè)人信息的機(jī)構(gòu)要對(duì)個(gè)人信息的安全保護(hù)負(fù)責(zé)，采取嚴(yán)格的管理和技術(shù)防護(hù)措施，防止被竊取、被泄露”。由于此次疫情特殊，一旦相關(guān)信息泄露，將對(duì)員工及其家庭造成極大的影響。因此所有收集、處理、報(bào)送員工相關(guān)個(gè)人信息的企業(yè)，還應(yīng)做好員工個(gè)人信息泄露的應(yīng)急預(yù)案。
滬公網(wǎng)安備 31010402007129號(hào)
