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為紀(jì)念《工會(huì)法》施行30周年，探索工會(huì)與勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)的新共識(shí)，進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)在協(xié)調(diào)勞資關(guān)系、化解勞資矛盾、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中的重要作用，上海律協(xié)勞動(dòng)與社會(huì)保障業(yè)務(wù)研究委員會(huì)、上海市法學(xué)會(huì)勞動(dòng)法研究會(huì)、上海市工運(yùn)研究會(huì)聯(lián)合舉辦“涉工會(huì)疑難法律問題”研討會(huì)，研究工會(huì)相關(guān)的理論和實(shí)踐疑難法律問題?，F(xiàn)將有關(guān)征文事項(xiàng)通知如下：

一、研討會(huì)主題

涉工會(huì)疑難法律問題

二、研討會(huì)論文征集重點(diǎn)范圍

1.工會(huì)組織建設(shè)的法律問題

2.工會(huì)履職運(yùn)作的法律問題

3.工會(huì)維權(quán)服務(wù)的法律問題

三、研討會(huì)論文征集對(duì)象：本市個(gè)人會(huì)員、公司律師會(huì)員、特邀會(huì)員及預(yù)備會(huì)員

四、研討會(huì)論文要求

1.論文要求緊扣活動(dòng)主題，圍繞論文征集重點(diǎn)范圍，包括但不限于所列范圍選題和撰稿，分析透徹，基本觀點(diǎn)有創(chuàng)新，有現(xiàn)實(shí)針對(duì)性，拒絕工作匯報(bào)材料；

2.論文篇幅（含注釋）總字?jǐn)?shù)在4000—10000字之間，且未公開發(fā)表或參加過其他征文活動(dòng)；

3.論文標(biāo)題字體請(qǐng)用二號(hào)華文中宋（加粗），作者名字或作者單位字體請(qǐng)用小三號(hào)楷體（加粗），正文字體請(qǐng)用四號(hào)仿宋，正文每一段落或?qū)哟蔚臉?biāo)題字體請(qǐng)用四號(hào)黑體，每一段落或?qū)哟蝺?nèi)的小標(biāo)題字體請(qǐng)用四號(hào)楷體（加粗）；

4.正文首頁頁腳注明作者簡介，包括姓名、單位、職務(wù)、職稱、學(xué)位等；正文后附作者詳細(xì)聯(lián)系方式，包括通訊地址、郵編、聯(lián)系電話、手機(jī)號(hào)碼、電子信箱等；

5.論文請(qǐng)于2022年10月15日（周六）之前通過電子郵件提交會(huì)務(wù)組郵箱：maxinli@laodongfa.com。

6.所有提交的論文都將被收錄于本次研討會(huì)的論文集中，并向投稿作者發(fā)放。其中，優(yōu)質(zhì)論文的作者將受邀參加本次研討會(huì)。逾期提交的論文，將無法安排編入論文集。

聯(lián)系人：馬鑫麗，上海律協(xié)勞動(dòng)與社會(huì)保障業(yè)務(wù)研究委員會(huì)秘書，13761183889