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海事證據(jù)調(diào)查的另類視野分析——從SMS體系文件角度取證

    日期:2024-11-04     作者:王德嶺 (上海海事大學(xué))侯國彬(海事海商專業(yè)委員會、上海威頌律師事務(wù)所)


摘 要:海事訴訟證據(jù)是指能夠證明海事案件事實的一切真實材料。當(dāng)海事糾紛成訴時,就必須借助于海事訴訟證 據(jù),還原案件客觀事實。海事證據(jù)調(diào)查人員在調(diào)取海事證據(jù)時, 往往會忽視船舶安全管理體系文件(SMS)以及相 關(guān)記錄的證據(jù)作用。而對于某些特定的海事案件,該 SMS 體系文件及其相關(guān)記錄可能是非常重要的證據(jù),從而成 為左右案件判決走勢的關(guān)鍵部分。本文提出了船上取證的另類視野,著重分析了船舶 SMS 體系文件作為海事證據(jù) 的意義。

關(guān)鍵詞:SMS 文件;海事證據(jù);調(diào)查取證

一、前言

證據(jù)是指以法律規(guī)定的形式表現(xiàn)出來的能夠證明案件真 實情況的一切事實,是民事訴訟的核心。民事訴訟證據(jù)是指 民事訴訟中當(dāng)事人向法院提供的或者法院依職權(quán)收集的用以 證明案件事實的各種材料,也是法院認(rèn)定有爭議的案件事實 的根據(jù)。海事訴訟證據(jù)是指能夠證明海事案件事實的一切真 實材料。當(dāng)海事糾紛成訴時,就必須借助于海事訴訟證據(jù), 還原案件客觀事實。海事事故發(fā)生伊始,有關(guān)方陸續(xù)登船調(diào) 查、取證, 以獲得第一手的證據(jù)材料,這其中包括海事局的 行政調(diào)查,也包括代表保險公司、船東互保協(xié)會等的檢驗人 員、以及各利益方的律師等的調(diào)查取證。依照過去的實踐經(jīng) 驗,海事證據(jù)調(diào)查人員在調(diào)取證據(jù)時, 多集中在調(diào)取航海日 志、輪機(jī)日志、車鐘記錄、報務(wù)日志、航向記錄、海圖、船 舶資料、VDR 數(shù)據(jù)、船舶法定/船級證書等方面材料及信息, 或赴事故現(xiàn)場勘驗并搜集物證,詢問船長、船員等。但是很 多關(guān)鍵信息往往不在上述證據(jù)中,或者上述內(nèi)容會遺漏部分 關(guān)鍵信息,而這些關(guān)鍵信息,或會在深入調(diào)查公司管理體系 文件(SMS)以及相關(guān)記錄之后浮出水面,成為左右案件處 理走勢的重要部分。有鑒于此,大家的視角開始轉(zhuǎn)移到 SMS 文件調(diào)查取證上來。

二、何為 SMS 體系文件

ISM 規(guī)則(全稱《國際船舶安全營運和防止污染管理規(guī) 則》),于上世紀(jì)九十年代末便已經(jīng)開始生效實施。該規(guī)則作 為 SOLAS 公約第九章內(nèi)容,在締約國之間強(qiáng)制生效。ISM 規(guī)則要求航運企業(yè)建立以安全和防污染為核心的標(biāo)準(zhǔn)化、程 序化、文件化的安全管理體系(SMS),用以加強(qiáng)公司的管 理責(zé)任和船舶安全操作,強(qiáng)調(diào)預(yù)防為主的思想,通過加強(qiáng)和完善安全管理自我約束機(jī)制,創(chuàng)建安全文化,避免和減少人 為因素造成安全和污染事故的發(fā)生。到 2002 年,以 ISM 規(guī) 則為準(zhǔn)則的公司/船舶安全管理體系(SMS), 正式全面適用 于船舶實踐。依照此規(guī)則,船舶以及船舶管理公司需要建立 SMS 體系(安全管理體系,下稱 SMS 體系),該體系將包 括 SOLAS 公約、STCW78/95 公約、MARPOL73/78 公 約等在內(nèi)的各種公約法規(guī)、技術(shù)規(guī)范系統(tǒng)編纂在其中, 以上 述強(qiáng)制要求為標(biāo)準(zhǔn)制作管理規(guī)范,同時參考了相關(guān)公約、規(guī) 則的指導(dǎo)性意見。

安全管理體系(SMS)是指能使公司人員和船上人員有 效實施公司的安全與環(huán)境保護(hù)方針?biāo)⒌?,并文件化的體 系。SMS 是一個自我約束、自我調(diào)整的安全管理系統(tǒng)。每個 公司只應(yīng)建立并保持一個 SMS,這個體系應(yīng)覆蓋該公司所處 的所有安全行為。它既可滿足公司內(nèi)部安全管理的需要,也 可適應(yīng)外部安全保證的要求,并能滿足 ISM 規(guī)則的要求,達(dá) 到安全、營運和成本的統(tǒng)一。這個體系應(yīng)在實踐中不斷改進(jìn), 不斷完善。理想狀態(tài)下,若航運公司及其船舶能夠完全貫徹 ISM 規(guī)則的要求,建立良好的 SMS 體系,并按照該體系進(jìn) 行操作和管理,則該公司即可認(rèn)為是一個盡到合理謹(jǐn)慎保證 船舶適航和貨物安全的公司,其船舶則是一艘盡到合理謹(jǐn)慎 義務(wù)的適航適貨的標(biāo)準(zhǔn)船舶。

三、SMS 體系文件的內(nèi)容

SMS 體系文件是一套涵蓋公司管理、船舶運營、保養(yǎng)、 乃至事故處理等方方面面的系統(tǒng)化管理文件,它即是安全管 理體系的表達(dá)形式 又是安全管理活動開展的依據(jù)。是體系 運行的基礎(chǔ)。

SMS 體系文件的基本組成包括:方針、程序、須知、記錄、相關(guān)文件和資料。常見的 SMS 文件主要有:程序手冊、 職責(zé)手冊、船舶操作手冊、船舶維護(hù)手冊、船岸應(yīng)急反應(yīng)手 冊、甲板手冊、輪機(jī)手冊、記錄手冊、貨物操作手冊、船舶 常規(guī)管理手冊、船舶應(yīng)急訓(xùn)練手冊、岸基通用操作手冊等。

這些文件的主要功能,以東方海外貨柜航運有限公司的 SMS 體系文件為例,按照其邏輯順序主要有:

(1)告訴公司管理人員及船上工作人員怎么做,包括: 駕駛臺/甲 板 程序手冊(Bridge & Deck Procedure Manual)、 貨物操作手冊(Cargo Operation Manual)、 機(jī) 艙 維 護(hù) 保 養(yǎng) 手 冊 ( Engine Room Maintenance Manual )、 機(jī)艙程序手 冊( Engine Room Procedure Manual)等;

(2)由誰來做,包括:船舶組織手冊(Shipboard Organization Manual),工作說明手冊(Job Description Manual),職責(zé)手冊(Responsibility Manual)等;

(3)做了要記錄,以便實現(xiàn)管理公司、PSC 和相關(guān)檢 驗人員的有效監(jiān)控,包括: 甲板/機(jī)艙日志(Deck/Engine Logbook)、無線電記錄簿(Radio Log)、 到港/離港前檢 查清單(Pre-arrival/Departure Checklist)、交接班記錄 和檢查清單(Handover/takeover record & checklist)、 安 全 委 員 會 會 議 記 錄 ( Safety Committee Meeting Record) 等(僅為諸多表格及記錄中的一小部分);

(4)沒有做的原因,不符合的風(fēng)險評估以及糾正措施, 以及因無法完成而造成的后果及評價、教訓(xùn)、對應(yīng)措施等等, 包括:內(nèi)/外審核記錄(Internal/external audit record)、 缺陷記錄 (Deficiency record)、風(fēng) 險 評估報告 (Risk assessment report )、 應(yīng) 急 響 應(yīng) 計 劃 (Emergency response plan)、未遂事故報告(Near-miss accident report)、事故報告(Accident report)等。此部分內(nèi)容往 往會報告公司,由公司保持監(jiān)控船舶以及指導(dǎo)船舶工作。

需要指出的是,如上所述,SMS 體系文件涵蓋范圍非常 廣泛,還包括了船上賬目往來、船員工資管理、船員安全保 障等方方面面,限于篇幅,本文不一一舉例。

四、SMS 體系文件在證據(jù)調(diào)查中的價值體現(xiàn)

在 ISM 規(guī)則強(qiáng)制適用的前提下,離開 SMS 管理體系的 船舶寸步難行。船舶按照 ISM 規(guī)則的要求,全面建立并維持 SMS 管理體系,本身也是獲取安全管理證書(SMC)的前 提。同時, 如前所述,合理履行 SMS 體系文件的管理要求, 藉此提供一艘適航船舶, 已經(jīng)成為船舶管理者不可推卸的法 律義務(wù)。并且 SMS 體系文件通常被要求以紙質(zhì)文檔在船保 存,易于查閱。即便因故不能登輪,也可向其管理公司調(diào)取 (為船舶管理的需要,很多 SMS 文件往往需要送公司備案)。 因此,在調(diào)查取證過程中,從這個角度入手,對調(diào)查人員調(diào) 查事實真相有非常大的幫助。

不妨舉幾個相關(guān)的例子予以說明:

比如,船上工作人員進(jìn)入密閉艙室作業(yè), 因氧氣不足或 遭遇有毒氣體、易燃易爆氣體造成人員傷亡事故。此類事故 的發(fā)生后,在普通的海事證據(jù)中,如 VDR 數(shù)據(jù),根本不存在相關(guān)信息,航海日志中也是草草幾筆。除向船員問詢調(diào)查 外,可以根據(jù) SMS 管理文件,要求船方提供的記錄材料, 如下:

(1)進(jìn)入密閉艙室作業(yè)檢查清單和密閉艙室作業(yè)許可證 (Entry into enclosed space checklist, Permit to enclosed space entry)以及相關(guān)記錄。該部分內(nèi)容可以查 找船員進(jìn)密閉艙室前是否按照步驟進(jìn)行通風(fēng),通風(fēng)時間長短, 是否進(jìn)行測氧、測易燃易爆氣體,氧氣含量以及易燃易爆氣 體含量有,進(jìn)入密閉艙室的人員,有無在密閉空間入口安排 聯(lián)絡(luò)人員,以及進(jìn)入密閉艙室工作的的主管負(fù)責(zé)人等。

(2)未遂事故報告(Near-miss accident report)、 事故報告(Accident report)、以及由公司下發(fā)的船隊簡訊、 互保協(xié)會簡訊和船級社簡訊等。從該部分內(nèi)容可以得知,該 公司及其管理的船舶是否發(fā)生過類似事故,公司是否對此類 事故有所警覺,及是否采取相應(yīng)措施(比如組織培訓(xùn)) 以杜 絕此類事故再次發(fā)生。若此類事故已經(jīng)在該公司發(fā)生過,或 可從相關(guān)簡訊得知此類事故有發(fā)生的可能性,則很難說這類 事故是不可預(yù)見不可避免的意外事故。

(3)安全培訓(xùn)記錄(Safety training record)。此類 文件可以證明船舶已經(jīng)安排了進(jìn)入密閉艙室的訓(xùn)練和演習(xí), 以及最近一次訓(xùn)練的時間。據(jù)此可以證明船舶針對此類事故 已經(jīng)盡到了必要的合理謹(jǐn)慎的職責(zé)。

(4)測氧測爆儀、無線電通訊、照明設(shè)備等的維修、檢 查及保養(yǎng)記錄??蓮闹械弥祟愒O(shè)備保養(yǎng)情況,相應(yīng)設(shè)備是 否及時更換電池,相關(guān)設(shè)備讀數(shù)是否有效矯正和測試等。在 船舶密閉艙室作業(yè)前已經(jīng)采取測氧測爆、安裝防爆燈等預(yù)防 措施的情況下,如果上述設(shè)備沒有合理測試和保養(yǎng),并因此 造事故,則證明船方仍然存在不可推卸其過失。

再如,針對常見的因設(shè)備故障或航海人員操縱、瞭望等 過失造成的船舶碰撞事故,SMS 體系文件也可成為及其重要 的海事證據(jù),如下:

(1)到港前檢查清單(Pre-arrival checklist)、離港 前檢查清單(Pre-departure checklist)、交班檢查清單 (Takeover/Handover checklist)等。此類文件可證明值 班人員在船舶開航前、到港前和開始機(jī)動航行前,是否對所 有相關(guān)航行儀器、設(shè)備及機(jī)械進(jìn)行了測試和檢查,并處于良 好工作狀態(tài)。此類檢查清單的合理記錄可以和航海日志一起 作為船方已盡到合理謹(jǐn)慎之責(zé)的證據(jù)。

(2 ) 駕駛臺熟悉程序 (Bridge familiarization checklist)/交接班清單(handover checklist)。從中可以 得知涉案船長及船員對駕駛臺設(shè)備是否熟悉并可熟練操作。 如果此類文件沒有得到履行,則可以證明船員不稱職。目前 證明船員適任的表面證據(jù)是船員技術(shù)證書,但是船員技術(shù)證 書僅能表明證書持有船員具有承擔(dān)該等級的船舶職務(wù)的資 格,并不能證明其可以在沒有相應(yīng)培訓(xùn)的情況下,可登輪任 職。諸如駕駛臺熟悉程序之類的文件,可以作為船舶配備適 任船員的證明,當(dāng)然,也是進(jìn)一步證明船東保持船舶適航的材料。

(3)船舶機(jī)器、助航儀器和設(shè)備相關(guān)的維修保養(yǎng)計劃和 記錄(PMS 系統(tǒng))以及修理記錄(Repair record)。從中可 以得知駕駛臺設(shè)備運行和保養(yǎng)情況,是否按時進(jìn)行測試、保 養(yǎng);是否出現(xiàn)故障;出現(xiàn)故障后是否及時請修;管理公司是 否及時安排人員進(jìn)行修理等。這些材料都是船東保證船舶適 航與否的證據(jù)材料。在船方已經(jīng)請修,而船東及其管理公司 沒有安排及時維修的情況下,船方很可能因此構(gòu)成明知可能 造成事故而輕率的作為或者不作為的過失。在此情況下,船 東或會因此喪失海事責(zé)任限制的保護(hù)。

(4)工作休息記錄(Work and rest hour record)。 從中可以得知船上值班瞭望人員工作安排是否合理,是否存 在疲勞駕駛等。此種情況較為常見, 尤其是船舶剛剛離港時, 往往個別駕駛員因時間安排不當(dāng),沒有充足的休息時間,從 而疲勞過度,造成海事事故。

(5)無線電操作記錄(radio log)、雷達(dá)操作記錄(radar operation log),可以證明駕駛臺雷達(dá)及無線通訊設(shè)備使用 情況,是否開啟雷達(dá),是否合理使用船-船通訊工具甚高頻無 線電話(VHF)等。

(6)安全評估報告(Safety assessment report)。駕 駛臺是否存在影響瞭望和值班安全的其他情況;這些情況發(fā) 現(xiàn)后是否采取安全評估措施;經(jīng)過評估后,采取了何種替代措施等。

可見,對于某些特定海事事故,SMS 體系文件及其相關(guān) 記錄可能是極其重要的證據(jù),從而成為左右案件判決走勢的關(guān)鍵部分。

五、結(jié)束語

隨著 SMS 體系文件在船舶運營中作用日益突出,現(xiàn)在 船舶管理理念也不斷滲透到船上每個部門和角落。某種意義 上講,船舶操縱以及維修保養(yǎng)在船員日常工作任務(wù)比例中日 益下降,甚至某些公司已經(jīng)開始嘗試將部分船舶維修保養(yǎng)工 作交付岸上維修人員進(jìn)行,而履行 SMS 體系文件的要求, 以及進(jìn)行相應(yīng)的記錄,在保證船舶適航以及避免各種事故中 的重要性占比變大。當(dāng)然,二者是相互交叉促進(jìn)且不可分開 的。相應(yīng)的,作為海事調(diào)查參與者,比如前述的海事局事故 調(diào)查人員、律師、保險/互保協(xié)會的檢驗人員也日益重視對調(diào) 查對象所運行的 SMS 進(jìn)行深入調(diào)查,以期進(jìn)一步查清事實, 并在此基礎(chǔ)上采取相應(yīng)的措施。相信在傳統(tǒng)海事調(diào)查取證實 踐的基礎(chǔ)上,對 SMS 體系文件進(jìn)行的調(diào)查也會越來越成熟, 越來越重要。

參考文獻(xiàn)

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