2024年11月2日下午,上海律協(xié)勞動與社會保障專業(yè)委員會在上海律協(xié)35樓報告廳舉辦第二期“上海律協(xié)涉外勞動法講壇”。本期講壇的主題是“中國企業(yè)‘走出去’跨境勞動用工相關(guān)法律問題”,邀請到上海凱曼律師事務(wù)所律師、上海勞動爭議仲裁委員會兼職仲裁員王穎律師作為主講人。此次講壇面向上海律協(xié)個人會員、公司律師會員、特邀會員及預(yù)備會員,共計80余人參加了本期講壇。
“上海律協(xié)涉外勞動法講壇”是上海律協(xié)律師學(xué)院聯(lián)合勞動與社會保障專業(yè)委員會共同推出的系列活動。第二期講壇由上海律協(xié)勞動與社會保障專業(yè)委員會副主任龐春云律師主持。
會議伊始,上海律協(xié)勞動與社會保障專業(yè)委員會副主任龐春云律師進(jìn)行致辭。她介紹道,在全球化背景下,隨著跨國企業(yè)的增多及國際人才流動的加速,涉外勞動法律服務(wù)的需求日益增長,涉外業(yè)務(wù)對于勞動法律師來說愈發(fā)重要,而大多數(shù)律師又缺乏相關(guān)的能力與經(jīng)驗,難以駕馭越發(fā)復(fù)雜的涉外業(yè)務(wù)。為了幫助廣大律師提升涉外勞動法業(yè)務(wù)能力,勞動與社會保障專業(yè)委員會擬舉辦一系列涉外勞動法講壇活動。
隨后龐春云律師還向大家介紹了涉外勞動法雙月講壇的舉辦目的、周期和舉辦時間,對上一次在復(fù)旦大學(xué)舉行的第一次講壇進(jìn)行了回顧,并隨后引入了本次講壇的主題和主講人王穎律師。
講壇開講,王穎律師以其深厚的法律功底和豐富的學(xué)術(shù)與實踐經(jīng)驗,帶領(lǐng)大家從多個層面了解中國企業(yè)“走出去”跨境勞動用工中存在的相關(guān)法律問題。
她首先提及在當(dāng)前全球化背景下,企業(yè)重組、勞資糾紛和合規(guī)成本正呈上升的趨勢,國際法律、合規(guī)環(huán)境及傳統(tǒng)用工方式也發(fā)生了很大變化,而對于跨國企業(yè)及出海企業(yè)來說,如何管理國際人才也是非常重要的一環(huán)。接著,王穎律師介紹了2023年各國的TMF全球商業(yè)復(fù)雜性指數(shù)以及三大全球趨勢。
隨后,王穎律師也為大家闡述了中國員工派往境外工作的雇傭問題與稅務(wù)問題,并從入境和簽證、雇用安排以及如何保留與解除境內(nèi)勞動關(guān)系等方面入手針對上述問題提供對應(yīng)的實用建議。王穎律師還談及境外用工管理,向我們介紹了四種主要的用工方式,并對其進(jìn)行利弊比較。
主講的第三部分,王穎律師就外籍人才雇傭問題提出了自己獨到的見解,就外籍人員來華應(yīng)申請何種簽證入境以及如何辦理來華證件等問題給出實用建議,并深入剖析了中國實體雇傭外籍人員的主要模式。最后,王穎律師以案例方式列舉了企業(yè)在跨境用工過程中常遇到的問題,并提供了實用建議。
王穎律師的主講內(nèi)容結(jié)束后,上海律協(xié)勞動與社會保障專業(yè)委員會副主任周開暢律師進(jìn)行了總結(jié)陳詞。周開暢律師建議,盡管大家可能對于中國企業(yè)“走出去”跨境勞動用工中存在的具體相關(guān)法律問題和解決方法并不特別熟悉,但是也可以使用勞動基準(zhǔn)法、勞動標(biāo)準(zhǔn)法、“管制與自治”等勞動法的基本法律邏輯和方法論去思考、分析和解決跨境勞動用工法律問題。同時,周開暢律師表示,上海律協(xié)勞動與社會保障專業(yè)委員會后續(xù)會給大家提供更多的講壇、研討會等機(jī)會和平臺,呼吁大家共同投身到涉外勞動法律問題的學(xué)習(xí)和研討中來。
講壇的最后,王穎律師和周開暢律師一起,與參與培訓(xùn)的律師們進(jìn)行了熱烈地交流與探討。大家紛紛表示,此次講壇為大家在處理中國企業(yè)“走出去”跨境勞動用工相關(guān)業(yè)務(wù)時提供了有力的支持與指導(dǎo)。
上海律協(xié)律師學(xué)院聯(lián)合勞動與社會保障專業(yè)委員會推出“上海律協(xié)涉外勞動法講壇”系列活動,旨在提升律師的涉外勞動法業(yè)務(wù)能力,為涉外勞動法業(yè)務(wù)的成功處理提供指引作用。未來,“上海律協(xié)涉外勞動法講壇”將按雙月頻率持續(xù)開展,繼續(xù)發(fā)揮其在涉外業(yè)務(wù)培訓(xùn)中的指引作用,歡迎上海律師的持續(xù)關(guān)注。