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          2013 年 10 月 16 日，江蘇省蘇州市教育局發(fā)布了關(guān)于印發(fā)《蘇州市中小學(xué)校校外專家管理暫行辦法》的通知，對(duì)轄區(qū)內(nèi)中小學(xué)校外專家的聘任和管理進(jìn)行規(guī)范。

    辦法本著拓寬用人渠道，鼓勵(lì)社會(huì)各類人才進(jìn)入各級(jí)各類學(xué)校任教的原則，對(duì)校外專家占學(xué)校崗位總數(shù)的比例作了下限：基礎(chǔ)教育階段學(xué)校的校外專家總數(shù)不低于學(xué)校崗位總數(shù)的5%，職業(yè)學(xué)校的校外專家總數(shù)不低于學(xué)校崗位總數(shù)的20%。這樣的硬性指標(biāo)要求將迫使原本對(duì)校外專家重視程度不夠的學(xué)校加大對(duì)校外專家的引進(jìn)。

    辦法對(duì)校外專家的任職條件和聘任程序進(jìn)行了規(guī)范，以確保校外專家的質(zhì)量。校外專家除應(yīng)具備良好的思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德、專業(yè)素養(yǎng)外，在年齡上也有要求，即初次聘請(qǐng)的退休人員離開原工作崗位的時(shí)間原則上不超過(guò)2年，年齡一般不超過(guò)65周歲。聘請(qǐng)校外專家既可通過(guò)對(duì)口合作的單位選派的方式產(chǎn)生，也可以面向社會(huì)公開、公平、擇優(yōu)聘請(qǐng)。

    為推進(jìn)校外專家管理的制度化，辦法要求學(xué)校明確校外專家管理機(jī)構(gòu)，由該機(jī)構(gòu)組織實(shí)施校外專家的聘請(qǐng)工作，制訂校外專家評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)日常管理和考核評(píng)價(jià)。

為保障校外專家隊(duì)伍建設(shè)的常態(tài)化，辦法規(guī)定由蘇州市財(cái)政設(shè)立專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，支持學(xué)校聘請(qǐng)校外專家，同時(shí)鼓勵(lì)學(xué)校通過(guò)社會(huì)捐資助學(xué)等解決部分經(jīng)費(fèi)，或是熱心人士開展免費(fèi)的公益講座等減少支出。市教育局根據(jù)學(xué)校校外專家工作的績(jī)效評(píng)價(jià)，動(dòng)態(tài)調(diào)整對(duì)學(xué)校的經(jīng)費(fèi)支持額度。