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空調(diào)修理工墜樓身亡,房主是否擔(dān)責(zé)?

來源:《上海律師》2014年第一期     日期:2014-03-14     作者:王景林


●  文/ 王景林

         一、案情簡介

       張先生在上海注冊了一人公司,專門從事空調(diào)安裝、維修、保養(yǎng)等業(yè)務(wù)。

       20127月,余先生租住吳先生在浦東的一套閑房。入住后,余先生發(fā)現(xiàn)空調(diào)不制冷,于是,他通知房主安排修理。吳先生的家人通過房產(chǎn)中介公司介紹,聯(lián)系到張先生,約定次日上門維修。第二天中午,張先生如約前往。該套住房位于17樓,空調(diào)主機掛在外墻上。張先生獨自在操作過程中,繩索突然中斷,從17樓墜下身亡。

       張先生上有七十多歲的父母,下有一個未成年的兒子。事后,張先生的家人欲追究房主責(zé)任,房主避而不見。最后,張先生的家人將房主吳先生、房客余先生、小區(qū)物業(yè)公司、房產(chǎn)中介公司告上法院,主張死亡賠償金、喪葬費、精神撫慰金、被撫養(yǎng)人生活費等共計97萬元。

    

       二、爭議法律焦點

 ?。ㄒ唬┬^(qū)物業(yè)公司要不要擔(dān)責(zé)?原告認為,涉案空調(diào)主機掛在外墻上,沒有任何防護措施,存在嚴(yán)重安全隱患。作為小區(qū)物業(yè)管理者,其有義務(wù)向房主提醒,并要求其改進。但法院認為,根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,物業(yè)公司沒有此類義務(wù),原告被要求撤銷對物業(yè)公司的起訴。

       (二)房產(chǎn)中介公司要不要擔(dān)責(zé)?原告認為,因為張先生沒有高空作業(yè)資格,房產(chǎn)中介沒有盡到注意提醒義務(wù),應(yīng)該承擔(dān)一部分責(zé)任。法院認為,房產(chǎn)中介公司的行為是民間常見的“好意施惠”行為,按照民法精神,雙方并不產(chǎn)生任何法律關(guān)系。因此,法院要求原告撤銷對房產(chǎn)中介公司的起訴。

       (三)房客余先生要不要擔(dān)責(zé)?法院經(jīng)查明認為,聘請張先生上門維修空調(diào),不是他安排的。他只是租房者,且租房合同中明確約定,涉及房屋及設(shè)備的維修等事項,由房主負責(zé)。

       (四)房主吳先生要不要擔(dān)責(zé)?吳先生的代理人當(dāng)庭出具了一份浦東新區(qū)人民政府的事故認定報告,報告指出,張先生是一人公司的員工,在執(zhí)行工作過程中發(fā)生事故,屬于工傷保險范疇。因公司沒有按照規(guī)定交納社會保險,由張先生對事故負全部責(zé)任。原告代理人認為,浦東新區(qū)人民政府的事故認定報告是行政行為,并不能代替《民法》相關(guān)侵權(quán)責(zé)任?!睹穹ā返认嚓P(guān)法律屬于上位法,應(yīng)以此為準(zhǔn)。

 

       三、律師評析

       雙方究竟是承攬關(guān)系還是雇傭關(guān)系?房主要不要承擔(dān)責(zé)任?

       《中華人民共和國合同法》第251條“承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人給付報酬的合同。承攬包括加工、定作、修理、復(fù)制、測試、檢驗等工作”。

       雇傭和承攬,兩者如何區(qū)別。實踐中,通常從四個方面來判斷:1、當(dāng)事人之間是否存在控制、支配和從屬關(guān)系。若存在這種關(guān)系,雙方是雇傭。若不存在,雙方是承攬。2、是否由一方提供勞動工具,限定工作時間。如果是,為雇傭。如果不是,則為承攬。3、是定期給付勞動報酬還是一次性結(jié)算勞動報酬。如果定期給付勞動報酬,為雇傭。如果一次性結(jié)算勞動報酬,為承攬。4、是繼續(xù)性提供勞務(wù),還是一次性提供勞動成果。前者是雇傭,后者是承攬。

       從以上分析來看,律師認為,此案應(yīng)當(dāng)認定是承攬合同比較合理,但房主也應(yīng)承擔(dān)一部分責(zé)任。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第10條規(guī)定,“承攬人在完成工作過程中對第三人造成損害或者造成自身損害的,定作人不承擔(dān)賠償責(zé)任。但定作人對定作、指示或者選任有過失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任”。房東吳先生家人在選擇張先生為其提供服務(wù)時,并沒有注意到張先生沒有高空作業(yè)資格的事實,因此存在一定過失,需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

 

      四、結(jié)論

       在整個訴訟過程中,原、被告雙方及法官都未提到究竟是承攬關(guān)系還是雇傭關(guān)系。大家都知道,案例中這種情況,在現(xiàn)實中進行準(zhǔn)確界定,雙方爭議很大,所以,還是采取模糊化比較好。原、被告不愿提及,法官也沒有必要主動對此進行認定。但沒有對此進行認定,想作出雙方信服的判決,也是非常困難。

  法官多次電話約談原、被告雙方,建議雙方調(diào)解結(jié)案。最終,在法官的主持下,雙方達成調(diào)解協(xié)議,由被告從人道主義出發(fā),對原告一次性補償15萬元。此后,原告不能再以任何理由追究被告任何責(zé)任,原告表示欣然接受,法院調(diào)解成功?!?

       (作者單位:北京盈科(上海)律師事務(wù)所)



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