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       2020年4月26日，市律協(xié)侵權(quán)責(zé)任業(yè)務(wù)研究委員會、勞動與社會保障業(yè)務(wù)研究委員會聯(lián)合舉辦“疫情之下勞動關(guān)系解除實(shí)務(wù)分析”專題講座。講座由曾擔(dān)任本市法院法官的葉茵茵老師主講，侵權(quán)責(zé)任業(yè)務(wù)研究委員會主任方詩龍主持。因受新冠肺炎疫情影響，本次講座采取線上方式進(jìn)行，共計220人參會。
      新冠肺炎疫情使眾多企業(yè)面臨經(jīng)營困難，企業(yè)與勞動者之間的糾紛大量增加，許多企業(yè)都存在與勞動者提前解除勞動關(guān)系的情況，因此本次講座受到律師們的歡迎。
      本次講座主要分為三部分內(nèi)容：第一部分是疫情下勞動關(guān)系解除的背景分析。該部分對人事部、最高院在疫情期間出臺的相關(guān)部門規(guī)章、司法解釋進(jìn)行了詳細(xì)介紹；第二部分是勞動關(guān)系解除司法審查要件和思路，勞動關(guān)系解除的案件中舉證責(zé)任在用人單位，因此用人單位應(yīng)特別注意解除程序的合法性、解除依據(jù)的合法性和合理性，以及相關(guān)證據(jù)的收集與保存；第三部分是各類型解除勞動關(guān)系的風(fēng)險點(diǎn)分析，對協(xié)商一致解除、勞動者提前預(yù)告解除、勞動者被迫解除、單位無過失性辭退、過失性辭退等情形進(jìn)行了具體分析。