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       為了增進委員們相互之間的了解，進一步加強互動，上海律協(xié)國資國企業(yè)務研究委員會（以下簡稱 “研究會”）定期開展“委員面對面”主題活動。每一期選擇一位委員，前往其所在的律師事務所進行參觀并做深入交流，了解該委員并感受其律師事務所的企業(yè)文化。2023年6月15日，“委員面對面”第十期專場活動前往研究會委員唐秀紅律師和委員嚴潔紅律師所在的上海市海華永泰律師事務所。參與本次活動的委員、干事和秘書共計二十余人。

       首先，由嚴潔紅律師帶領本研究會的各位委員參觀了律所，介紹了律所的基本情況以及人員結構，并一起合影留念。

       隨后，王棟主任發(fā)表了講話，此次的“委員面對面”活動是研究會本年度第一次線下的活動，感謝嚴潔紅律師為本研究會提供了非常好的環(huán)境，并做了充分的準備。下半年，研究會將進行定期的專業(yè)講座、委員面對面、以及前往本研究會公司律師們所在的單位開展交流活動，希望各位委員能夠積極參與。王棟主任還表示，本屆研究會將進入收官年，感謝各位委員一直以來的積極參與，本屆研究會收到了市國資委的感謝信，希望各位委員今后能夠繼續(xù)積極參與活動，再接再厲。

       第二個活動板塊“主題分享”由上海市海華永泰律師事務所的熊澤儀律師進行主持。熊律師提到，企業(yè)的合規(guī)管理是切實有效防范經營風險的關鍵制度措施，是新形勢下持續(xù)健全公司治理，確保企業(yè)良性循環(huán)、穩(wěn)健發(fā)展的迫切需要，同時這也是新時代法治營商背景下的重要舉措。在去年10月1日施行的中央企業(yè)合規(guī)管理辦法之下，國企的合規(guī)管理也起到了排頭兵作用，主要包括了公司治理合規(guī)、知識產權合規(guī)、業(yè)務合規(guī)、財務及稅務合規(guī)、勞動人事合規(guī)等方面。國企的合規(guī)管理要如何做，必須得結合現(xiàn)代營商環(huán)境和現(xiàn)有的法律環(huán)境進行治理。希望本次研討交流可以共同探討關于新時代法治營商環(huán)境之下的國企合規(guī)問題，為服務于企業(yè)合規(guī)方面的律師提供新思路，探索新角度。

       嚴潔紅律師首先就企業(yè)合規(guī)話題，從“企業(yè)合規(guī)的背景及意義”“公司治理及公司治理合規(guī)”以及“公司治理合規(guī)風險的應對”等方面進行了介紹。嚴律師指出，公司治理過程中存在許多需要注意的風險點，例如公司股權出資混亂、企業(yè)的股權結構不清晰、存在股權爭議隱患；股東（大）會的召開程序違法；董事會侵害小股東利益以及監(jiān)事會地位及職能長期虛化等情形。對于各種問題的應對，嚴律師提到，第一，首要解決“三會一層”及控股股東利益平衡的問題；其次，從解決公司內控領域重點合規(guī)問題入手，內控合規(guī)應該深入企業(yè)內部，對公司重點風險領域和環(huán)節(jié)進行梳理、提煉，建立切實有效的管理措施。第三，關注行政監(jiān)管、刑事司法政策變化，對公司治理合規(guī)進行動態(tài)把握，不斷升級合規(guī)體系以適應監(jiān)管需要。

       隨后，王誠匯律師則從“國有企業(yè)公司治理合規(guī)的政策背景”“國有企業(yè)章程要點”以及“國有企業(yè)決策機制要點”進行了分享，分析了《國有企業(yè)公司章程制定管理辦法》的重點，指出了從中可以獲得的對國有企業(yè)開展合規(guī)的提示。來自海程軍律師則從刑事合規(guī)的角度，“有利于律師反舞弊借鑒”“有利于刑事辯護”“有利于維護自身合法權益”三個方面進行了分享，以案例的形式生動地介紹了刑事合規(guī)方面的工作內容，吸引了在場各位委員的積極互動，獲得了許多好評。隨后，林則達律師就最近的時事話題，對于“合規(guī)”還是“合法”發(fā)表了自己的見解，并與在場各位委員進行學習交流。王棟律師分享了相關合規(guī)案例，說明了“合規(guī)”的概念仍然需要企業(yè)去更深入地學習以及了解，將“合規(guī)”工作納入企業(yè)的日常運營管理中。