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一、關(guān)于勞動法方面的問題
1. 春節(jié)假期增加了幾天？
《國務(wù)院辦公廳關(guān)于延長2020年春節(jié)假期的通知》規(guī)定，延長2020年春節(jié)假期至2月2日（農(nóng)歷正月初九，星期日），2月3日（星期一）起正常上班。上海市人民政府發(fā)布的《關(guān)于延遲本市企業(yè)復(fù)工和學(xué)校開學(xué)的通知》規(guī)定，本市區(qū)域內(nèi)各類企業(yè)不早于2月9日24時前復(fù)工，涉及重要國計民生的相關(guān)企業(yè)除外。
可見，根據(jù)規(guī)定，春節(jié)假期延長至2月9日，2月10日（星期一）起正常上班。2月2日、8日、9日原本就是休息日。
因此，春節(jié)假期雖延長至2月9日，但增加假期天數(shù)為7天。
2. 延遲復(fù)工的適用范圍
根據(jù)上海市人民政府發(fā)布的《關(guān)于延遲本市企業(yè)復(fù)工和學(xué)校開學(xué)的通知》第一條規(guī)定， 市區(qū)域內(nèi)各類企業(yè)不早于2月9日24時前復(fù)工。
可見，延遲復(fù)工僅適用于上海市區(qū)域內(nèi)各類企業(yè)，律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)等組織原則上不受約束。
但是，考慮到當(dāng)前疫情的嚴(yán)重程度，建議律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)等組織依照規(guī)定延遲復(fù)工。
3. 延遲復(fù)工的性質(zhì)？
根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于延長2020年春節(jié)假期的通知》第三條的規(guī)定，因疫情防控不能休假的職工，應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定安排補(bǔ)休，未休假期的工資報酬應(yīng)按照有關(guān)政策保障落實(shí)。
同時，上海市人力資源社會保障局表示，延遲復(fù)工是出于疫情防控的需要，屬于休息日。
因此，延遲復(fù)工的性質(zhì)應(yīng)當(dāng)是休息日。
4. 企業(yè)可以提前復(fù)工嗎？
根據(jù)上海市人民政府發(fā)布的《關(guān)于延遲本市企業(yè)復(fù)工和學(xué)校開學(xué)的通知》第一條規(guī)定， 市區(qū)域內(nèi)各類企業(yè)不早于2月9日24時前復(fù)工。涉及保障城市運(yùn)行必需（供水、供氣、供電、通訊等行業(yè)）、疫情防控必需（醫(yī)療器械、藥品、防護(hù)品生產(chǎn)和銷售等行業(yè)）、群眾生活必需（超市賣場、食品生產(chǎn)和供應(yīng)等行業(yè)）及其它涉及重要國計民生的相關(guān)企業(yè)除外。
同時，建立提前復(fù)工審核報備制度，對因特殊原因確需在2月10日前提前復(fù)工的企業(yè)，需提供相關(guān)說明材料（含外來員工流動信息情況）、應(yīng)對疫情預(yù)案措施以及確保不出現(xiàn)疫情的承諾等，報鎮(zhèn)（街道）疫情防控指揮部或園區(qū)，經(jīng)核查批準(zhǔn)后予以復(fù)工，同時報區(qū)疫情防控指揮部辦公室備案。一旦出現(xiàn)不符合規(guī)定的情形或發(fā)現(xiàn)確診病例，將立即責(zé)令停產(chǎn)，并按規(guī)定追究企業(yè)相關(guān)責(zé)任。
因此，上海市區(qū)域內(nèi)各類企業(yè)不能提前復(fù)工，有特殊原因需在2月10日前提前復(fù)工的企業(yè)，應(yīng)依照提前復(fù)工審核報備制度提供材料、作出承諾、完成報備，經(jīng)核查批準(zhǔn)后方可復(fù)工。
5. 延遲復(fù)工期間工資如何支付？
對于該問題，上海市人力資源社會保障局在關(guān)于延遲企業(yè)復(fù)工相關(guān)問題中說明，延遲復(fù)工是出于疫情防控需要，這幾天屬于休息日。對于休息的職工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
6. 延遲復(fù)工期間加班的，加班工資如何計算？
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十四條第二款規(guī)定，休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。
因此，員工在延遲復(fù)工期間加班，企業(yè)不能安排補(bǔ)休的，企業(yè)應(yīng)向員工支付百分之二百的工資報酬。
7. 對于因疫情不能復(fù)工的員工，工資如何支付？
國家衛(wèi)健委經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，將新型冠狀病毒感染的肺炎納入《傳染病防治法》規(guī)定的乙類傳染病，并采取甲類傳染病的預(yù)防、控制措施。
鑒于本次病毒引起的肺炎已經(jīng)被列為乙類傳染病，根據(jù)《傳染病防治法》（以下簡稱《傳染病防治法》）第四十一條第二款規(guī)定：在隔離期間，實(shí)施隔離措施的人民政府應(yīng)當(dāng)對被隔離人員提供生活保障；被隔離人員有工作單位的，所在單位不得停止支付其隔離期間的工作報酬。且工資待遇應(yīng)當(dāng)由其所屬企業(yè)按照正常工作期間的工資支付。
因此，對于因疫情不能復(fù)工的員工，企業(yè)應(yīng)按正常工作期間工資標(biāo)準(zhǔn)支付其工資。
8. 因疫情導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營困難，企業(yè)在2月10日后仍不能復(fù)工怎么辦？
企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營困難的，可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。
符合條件的企業(yè)，可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼。
企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。職工沒有提供正常勞動的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)發(fā)放生活費(fèi)，生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的辦法執(zhí)行。
9. 企業(yè)能否要求員工提供春節(jié)假期出行信息等相關(guān)資料？
根據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》第三十一條的規(guī)定，“任何單位和個人發(fā)現(xiàn)傳染病病人或者疑似傳染病病人時，應(yīng)當(dāng)及時向附近的疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)或者醫(yī)療機(jī)構(gòu)報告。”
因此，企業(yè)如果為了防控傳染病的目的，可對員工春節(jié)假期出行信息進(jìn)行收集統(tǒng)計。但是，除發(fā)現(xiàn)員工疑為傳染病病人或疑似傳染病病人時，必須向疾病防控機(jī)構(gòu)/醫(yī)療機(jī)構(gòu)披露外，不得隨意對任意第三人披露收集的前述信息。
10. 企業(yè)需在復(fù)工后采取哪些應(yīng)對措施？
考慮到當(dāng)前疫情的嚴(yán)重程度，企業(yè)在復(fù)工之后，應(yīng)向員工提供口罩、消毒液、測溫計等，并保證安排專人在辦公室或者工廠出入口測量體溫，做好記錄。
同時，對辦公場所或者員工聚集區(qū)定期消毒。提前制定相關(guān)隔離預(yù)案和措施。
再來，對體溫異常者做好登記報告，并加強(qiáng)日常監(jiān)控，必要時采取隔離措施。
二、關(guān)于合同法方面的問題
11.新型冠狀病毒肺炎疫情是否可以界定為“不可抗力”？
依據(jù)《中華人民共和國合同法》第一百一十七條第二款之規(guī)定：本法所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。截至目前，春節(jié)假期已延長至2020年2月9日，醫(yī)學(xué)界尚無絕對有效的方法可以阻止病毒傳播。
因此，新型冠狀病毒肺炎疫情應(yīng)被界定為“不可抗力”。
12.新型冠狀病毒疫情能否作為合同履行的免責(zé)事由?
根據(jù)《合同法》第一百一十七條規(guī)定，因不可抗力不能履行合同的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或者全部免除責(zé)任，但法律另有規(guī)定的除外。
可見，雖然新型冠狀病毒已符合法律意義上的“不可抗力”，但是，具體到每份合同，只有在疫情直接影響到合同目的的實(shí)現(xiàn)，導(dǎo)致合同履行不能的情況，才構(gòu)成“不可抗力”情形。是否可以免責(zé)應(yīng)對雙方合同目的以及合同履行情況進(jìn)行具體分析。
因此，根據(jù)《合同法》的規(guī)定，若合同不能履行，且原因不能全部歸責(zé)于合同當(dāng)事人的，根據(jù)本次疫情的影響，部分或者全部免除責(zé)任，但如果此次疫情是在簽訂合同以前或者當(dāng)事人遲延履行之后發(fā)生的，不能免除責(zé)任。如果并非由于疫情原因?qū)е潞贤荒苈男械模瑯硬荒苊獬?zé)任。
13.合同中未約定不可抗力條款或者約定將不可抗力條款排除在免責(zé)事由之外應(yīng)如何處理？
“不可抗力”屬于法定免責(zé)條款，當(dāng)事人即使未在合同中約定不可抗力條款或者約定將不可抗力排除在免責(zé)事由之外，在符合條件的情況下，均不影響直接援用法律規(guī)定，主張不可抗力免責(zé)。
14.主張不可抗力有何程序性要求？
《合同法》第九十六條規(guī)定：“當(dāng)事人一方依照本法第九十三條第二款、第九十四條的規(guī)定主張解除合同的，應(yīng)當(dāng)通知對方。合同自通知到達(dá)對方時解除。對方有異議的，可以請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn)解除合同的效力。法律、行政法規(guī)規(guī)定解除合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)的，依照其規(guī)定。”
因此，建議通過書面（郵件、微信、短信或者特殊情況下電話錄音亦可）形式及時通知對方（雙方合同中明確約定了通知時間和方式的，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照合同要求進(jìn)行）。
不僅如此，在通知及雙方后續(xù)的溝通中，建議當(dāng)事人采取積極措施避免損失擴(kuò)大。這當(dāng)然也是遵循誠實(shí)信用原則的表現(xiàn)，如果因?yàn)殡p方未采取措施導(dǎo)致?lián)p失擴(kuò)大的，有可能要對損失擴(kuò)大部分承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
15.新型冠狀病毒疫情導(dǎo)致的合同不能履行，應(yīng)如何處理？
首先合同的不能履行分為三種情況：合同全部不能履行、合同部分不能履行、合同暫時不能履行。
根據(jù)每份合同的特點(diǎn)以及目的，在此種疫情下，各份合同所處情況不同。其次，不能履行的類型不同會導(dǎo)致不同的法律后果：延期履行、部分履行或者不履行；合同變更或者解除。
在此次疫情發(fā)生后，如果出現(xiàn)合同不能履行的情況，應(yīng)當(dāng)及時履行通知義務(wù)以及證明義務(wù)。應(yīng)當(dāng)及時向?qū)Ψ桨l(fā)出通知，并在合理期限內(nèi)提供證明（政府的通知或者命令等），通知應(yīng)當(dāng)采用雙方約定的通知方式，盡量采用書面、郵件、短信等多種形式發(fā)送通知，并保留通知發(fā)出以及合同相對方收到通知的證據(jù)。
如果由于疫情致使合同的目的無法達(dá)成的，一方可以解除合同，屬于法律規(guī)定的法定解除事由。并可以根據(jù)不可抗力的影響，要求部分免責(zé)或者全部免責(zé)。解除合同的一方應(yīng)當(dāng)及時通知對方并履行上述的證明義務(wù)，以減小可能給對方帶來的損失，如果另一方收到通知后由于未采取措施造成的擴(kuò)大損失，不應(yīng)當(dāng)由合同解除通知方承擔(dān)。
16.新型冠狀病毒疫情是否適用“情勢變更”原則？
首先，我們來看一下法律上對于情勢變更的規(guī)定，《最高人民法院關(guān)于適用<中華人民共和國合同法>若干問題的解釋(二)》第二十六條規(guī)定：“合同成立以后客觀情況發(fā)生了當(dāng)事人在訂立合同時無法預(yù)見的、非不可抗力造成的不屬于商業(yè)風(fēng)險的重大變化，繼續(xù)履行合同對于一方當(dāng)事人明顯不公平或者不能實(shí)現(xiàn)合同目的，當(dāng)事人請求人民法院變更或者解除合同的，人民法院應(yīng)當(dāng)根據(jù)公平原則，并結(jié)合案件的實(shí)際情況確定是否變更或者解除”。
相比因“不可抗力”而主張合同變更，情勢變更原則的適用需要訴諸于法院，可以避開對當(dāng)前情況是否構(gòu)成不可抗力的三要件論證，但需論證該情況不屬于商業(yè)風(fēng)險且導(dǎo)致繼續(xù)履行合同對一方當(dāng)事人顯失公平。
17.如果合同可以繼續(xù)履行，但繼續(xù)履行會造成明顯不公平應(yīng)當(dāng)如何處理？
可以援用情勢變更、公平原則請求法院予以變更或者解除合同。
以租賃合同為例，如果企業(yè)作為承租方受到疫情或者不得提前復(fù)工的影響，很長時間不能開業(yè)，給其造成了較大損失。疫情不能預(yù)測，也無法避免，繼續(xù)履行合同，讓損失完全由承租方負(fù)擔(dān)有違公平。
在這種情況下，考慮到援用公平原則具有較大的訴訟成本。應(yīng)當(dāng)首先看《租賃合同》，合同中如果對出現(xiàn)不可抗力減免租金有明確約定的，按約定履行。如果《租賃合同》沒有約定，承租方可以先依據(jù)“不可抗力”進(jìn)行免責(zé)，本次疫情對商家生產(chǎn)經(jīng)營產(chǎn)生影響，租戶可以根據(jù)影響力的大小，與業(yè)主協(xié)商部分或全部減免租金。當(dāng)然，最終是否減免，或減免多少，還需雙方協(xié)商確定，但并不代表租金一定要減免。
商家還可以以情勢變更，繼續(xù)履行明顯不公平為由請求法院變更或者解除合同。（注意，這里是指排除不可抗力影響之外的情況）
根據(jù)《最高人民法院關(guān)于適用<中華人民共和國合同法>若干問題的解釋(二)》（情勢變更）第二十六條：合同成立以后客觀情況發(fā)生了當(dāng)事人在訂立合同時無法預(yù)見的、非不可抗力造成的不屬于商業(yè)風(fēng)險的重大變化，繼續(xù)履行合同對于一方當(dāng)事人明顯不公平或者不能實(shí)現(xiàn)合同目的，當(dāng)事人請求人民法院變更或者解除合同的，人民法院應(yīng)當(dāng)根據(jù)公平原則，并結(jié)合案件的實(shí)際情況確定是否變更或者解除。
18.面對新型冠狀病毒疫情，如何降低合同損失？
疫情中的合同并非都可以“不可抗力”來主張免責(zé)。而應(yīng)當(dāng)根據(jù)個案情況，分析疫情與合同履行之間的因果關(guān)系，進(jìn)而判斷是否能夠適用“不可抗力”。若個案難以證明“直接因果關(guān)系”，貿(mào)然以“不可抗力”起訴，就會存在不能被認(rèn)定為“不可抗力”的風(fēng)險。
若個案因?yàn)槿狈σ蚬P(guān)系而難以直接適用“不可抗力”的，還可考慮通過“情事變更”，請求人民法院依法更改合同內(nèi)容甚至解除合同。
在評估后認(rèn)為個案難以滿足“不可抗力”因果關(guān)系證明時，更為穩(wěn)妥的方式應(yīng)當(dāng)是一邊搜集疫情對于合同履行產(chǎn)生影響的證據(jù)（此時不再限于直接因果關(guān)系）、損失的證據(jù)，一邊和合同相對方進(jìn)行友好談判，協(xié)商更改合同內(nèi)容，如延長合同履行的期限（延遲交貨期限）或降低履行的價格（協(xié)商降低租金）。若在無法協(xié)商一致的情況，此時可依據(jù)《合同法》中情事變更的規(guī)定請求人裁判機(jī)關(guān)變更合同或解除合同?！逗贤ㄋ痉ń忉尪返?/span>26條規(guī)定：“合同成立以后客觀情況發(fā)生了當(dāng)事人在訂立合同時無法預(yù)見的、非不可抗力造成的不屬于商業(yè)風(fēng)險的重大變化，繼續(xù)履行合同對于一方當(dāng)事人明顯不公平或者不能實(shí)現(xiàn)合同目的，當(dāng)事人請求人民法院變更或解除合同的，人民法院應(yīng)當(dāng)根據(jù)公平原則，并結(jié)合案件的實(shí)際情況確定是否變更或解除。”
19.企業(yè)公益性捐贈中存在什么法律風(fēng)險？
首先，如企業(yè)公益性捐贈的承諾不能按時兌現(xiàn)，則依照《救災(zāi)捐贈管理辦法》第三十三條規(guī)定，救災(zāi)捐贈受贈人除有權(quán)依法追要捐贈款物，還可向社會進(jìn)行公告說明。
其次，《中華人民共和國合同法》第七十四條規(guī)定，因無償轉(zhuǎn)讓財產(chǎn)，對債權(quán)人造成損害的，債權(quán)人可以請求人民法院撤銷債務(wù)人的行為。據(jù)此，在企業(yè)的公益性捐贈行為與債權(quán)人具有利益沖突時，存在債權(quán)人行使撤銷權(quán)的風(fēng)險。在財產(chǎn)未實(shí)際交付，債權(quán)人當(dāng)然可以請求法院撤銷債務(wù)人的捐贈行為；在財產(chǎn)已實(shí)際交付的情況下，則不具有撤銷的條件。
20.面對企業(yè)公益性捐贈中存在風(fēng)險，企業(yè)有什么應(yīng)對措施？
首先，企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法履行捐贈協(xié)議，按照捐贈協(xié)議約定的期限和方式將捐贈財產(chǎn)轉(zhuǎn)移給救災(zāi)捐贈受贈人。對不能按時履約的，應(yīng)當(dāng)及時向救災(zāi)捐贈受贈人說明情況，簽訂補(bǔ)充履約協(xié)議。
其次，加強(qiáng)對外捐贈行為規(guī)范管理，規(guī)范公益性捐贈的決策機(jī)制，根據(jù)自身經(jīng)營實(shí)力和承受能力，確定對外捐贈支出的額度，有效維護(hù)股東權(quán)益，避免不當(dāng)?shù)膫鶛?quán)債務(wù)糾紛。
三、關(guān)于刑法方面的問題
21. 公民故意傳播新型冠狀病毒肺炎病原體，危害公共安全的，如何處理？
根據(jù)《最高人民法院、最高人民檢察院關(guān)于辦理妨害預(yù)防、控制突發(fā)傳染病疫情等災(zāi)害的刑事案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋》（以下簡稱《兩高司法解釋》）第一條第一款之規(guī)定，故意傳播突發(fā)傳染病病原體，危害公共安全的（如確診患者或疑診患者不隔離治療，故意在公共場所與他人密切接觸傳播病原體），依照《刑法》第一百一十四條、第一百一十五條第一款的規(guī)定，按照以危險方法危害公共安全罪定罪處罰。
22. 患有新型冠狀病毒肺炎而拒絕接受檢疫、強(qiáng)制隔離或者治療，過失造成傳染病傳播的，如何處理？
根據(jù)《兩高司法解釋》第一條第二款之規(guī)定，患有突發(fā)傳染病或者疑似突發(fā)傳染病而拒絕接受檢疫、強(qiáng)制隔離或者治療，過失造成傳染病傳播，情節(jié)嚴(yán)重，危害公共安全的，依照《刑法》第一百一十五條第二款的規(guī)定，按照過失以危險方法危害公共安全罪定罪處罰。
23. 生產(chǎn)、銷售偽劣的防治、防護(hù)產(chǎn)品、物資，或者生產(chǎn)、銷售用于防治傳染病的假藥、劣藥的，如何處罰？
根據(jù)《兩高司法解釋》第二條之規(guī)定，在預(yù)防、控制突發(fā)傳染病疫情等災(zāi)害期間，生產(chǎn)、銷售偽劣的防治、防護(hù)產(chǎn)品、物資，或者生產(chǎn)、銷售用于防治傳染病的假藥、劣藥，構(gòu)成犯罪的，分別依照《刑法》第一百四十條、第一百四十一條、第一百四十二條的規(guī)定，以生產(chǎn)、銷售偽劣產(chǎn)品罪，生產(chǎn)、銷售假藥罪或者生產(chǎn)、銷售劣藥罪定罪，依法從重處罰。
24. 生產(chǎn)或銷售用于防治傳染病的不符合保障人體健康的國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療器械、醫(yī)用衛(wèi)生材料的單位或個人，如何處理？
根據(jù)《兩高司法解釋》第三條之規(guī)定，在預(yù)防、控制突發(fā)傳染病疫情等災(zāi)害期間，生產(chǎn)用于防治傳染病的不符合保障人體健康的國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療器械、醫(yī)用衛(wèi)生材料，或者銷售明知是用于防治傳染病的不符合保障人體健康的國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療器械、醫(yī)用衛(wèi)生材料，不具有防護(hù)、救治功能（如近期部分人員在網(wǎng)上銷售不合格的口罩行為），足以嚴(yán)重危害人體健康的，依照《刑法》第一百四十五條的規(guī)定，以生產(chǎn)、銷售不符合標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)用器材罪定罪，依法從重處罰。醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者個人，知道或者應(yīng)當(dāng)知道系前款規(guī)定的不符合保障人體健康的國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療器械、醫(yī)用衛(wèi)生材料而購買并有償使用的，以銷售不符合標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)用器材罪定罪，依法從重處罰。
25. 工作人員在預(yù)防、控制新型冠狀病毒感染的肺炎的工作中，由于嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任或者濫用職權(quán)，造成國有公司、企業(yè)破產(chǎn)或者嚴(yán)重?fù)p失，致使國家利益遭受重大損失的，如何處理？
根據(jù)《兩高司法解釋》第四條之規(guī)定，國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位的工作人員，在預(yù)防、控制突發(fā)傳染病疫情等災(zāi)害的工作中，由于嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任或者濫用職權(quán)，造成國有公司、企業(yè)破產(chǎn)或者嚴(yán)重?fù)p失，致使國家利益遭受重大損失的，依照《刑法》第一百六十八條的規(guī)定，以國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位人員失職罪或者國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位人員濫用職權(quán)罪定罪處罰。
26. 假借疫情名義，發(fā)布虛假廣告，致使多人上當(dāng)受騙，如何處理？
根據(jù)《兩高司法解釋》第五條之規(guī)定，廣告主、廣告經(jīng)營者、廣告發(fā)布者違反國家規(guī)定，假借預(yù)防、控制突發(fā)傳染病疫情等災(zāi)害的名義，利用廣告對所推銷的商品或者服務(wù)作虛假宣傳，致使多人上當(dāng)受騙（如近期有人在網(wǎng)上宣傳香油、大蒜等可以預(yù)防新型冠狀病毒感染的肺炎），違法所得數(shù)額較大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，依照《刑法》第二百二十二條的規(guī)定，以虛假廣告罪定罪處罰。
27. 在預(yù)防、控制疫情期間，哄抬物價、牟取暴利，如何處理？
根據(jù)《兩高司法解釋》第六條之規(guī)定，違反國家在預(yù)防、控制突發(fā)傳染病疫情等災(zāi)害期間有關(guān)市場經(jīng)營、價格管理等規(guī)定，哄抬物價、牟取暴利，嚴(yán)重擾亂市場秩序（如近期部分人員囤積口罩、高價銷售牟利），違法所得數(shù)額較大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，依照《刑法》第二百二十五條第（四）項的規(guī)定，以非法經(jīng)營罪定罪，依法從重處罰。
28. 在預(yù)防、控制疫情期間，假借災(zāi)害用品各個環(huán)節(jié)名義，騙取公私財物的，如何處理？
根據(jù)《兩高司法解釋》第七條之規(guī)定，在預(yù)防、控制突發(fā)傳染病疫情等災(zāi)害期間，假借研制、生產(chǎn)或者銷售用于預(yù)防、控制突發(fā)傳染病疫情等災(zāi)害用品的名義，詐騙公私財物數(shù)額較大的，依照《刑法》有關(guān)詐騙罪的規(guī)定定罪，依法從重處罰。
29. 以暴力、威脅方法阻礙工作人員防治疫情的如何處理？
根據(jù)《兩高司法解釋》第八條之規(guī)定，以暴力、威脅方法阻礙國家機(jī)關(guān)工作人員、紅十字會工作人員依法履行為防治突發(fā)傳染病疫情等災(zāi)害而采取的防疫、檢疫、強(qiáng)制隔離、隔離治療等預(yù)防、控制措施的，依照《刑法》第二百七十七條第一款、第三款的規(guī)定，以妨害公務(wù)罪定罪處罰。
30. 在預(yù)防、控制疫情期間，聚眾“打砸搶”，致人傷殘、死亡的，如何處理？
根據(jù)《兩高司法解釋》第九條之規(guī)定，在預(yù)防、控制突發(fā)傳染病疫情等災(zāi)害期間，聚眾“打砸搶”，致人傷殘、死亡的，依照刑法第二百八十九條、第二百三十四條、第二百三十二條的規(guī)定，以故意傷害罪或者故意殺人罪定罪，依法從重處罰。
對毀壞或者搶走公私財物的首要分子，依照《刑法》第二百八十九條、第二百六十三條的規(guī)定，以搶劫罪定罪，依法從重處罰。
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