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       2020年3月27日，市律協(xié)勞動與社會保障業(yè)務研究委員會通過Zoom平臺在線上舉辦了新一屆委員會的第一期沙龍研討會。本次沙龍由上海江三角律師事務所承辦，委員會委員屈曉蓉律師主持，30余名勞委會委員在線上參與研討，委員會主任陸敬波、副主任李華平、委員鄭小龍、石先廣、蔡蘊華、李淑芹律師等發(fā)言。
      一、從供給側、需求側談應對與思考
      針對當下疫情給與勞動法業(yè)務的影響，陸敬波律師從宏觀層面對于影響和應對進行了深入的分析和預判。需求側方面：短期而言，業(yè)務需求激增的同時伴隨著法律服務費用的收緊；中期而言，勞動法業(yè)務的階段性頭部正在形成；中長期而言，勞動法律師的二八定律將愈演愈烈。供給側方面：近年來服務力量大增，特別是疫情期間涌現(xiàn)了大批的優(yōu)秀（年輕）律師；中長期而言，總量已逾飽和?；谶@一展望，勞動法律師需要做好定位調(diào)整、提升服務質(zhì)量、思考收費的靈活化，并做好成本控制。
       二、近階段服務感受
       與會發(fā)言代表結合當前一個階段為客戶服務的情況，談到了一系列的感受。本次疫情的影響，對于各行各業(yè)而言都非常深遠，部分企業(yè)薪酬發(fā)放難以保證，產(chǎn)生了階段性降薪甚至于無法及時發(fā)放勞動報酬的情況；部分企業(yè)不得不對于用工方式進行調(diào)整，如縮短工時、靈活排班，甚至于進行地區(qū)內(nèi)的勞動力交換、調(diào)配。面對當下一定時期內(nèi)的新情況，對于勞動法律師而言，不僅要解決老問題，更要梳理分析并解決新矛盾，而這既是挑戰(zhàn)也是機遇。
       三、后續(xù)應對與思考
       在談及感受之余，與會發(fā)言代表也紛紛將自己近階段的思考，進行了分享。對于勞動法律師而言，勞動者權利意識的不斷增強、中西部大發(fā)展、集體爭議的多發(fā)等都將成為后續(xù)業(yè)務增長的引擎，部分地方也可能將勞動爭議的調(diào)解工作交由外部專業(yè)機構處理，這些都會對于勞動法業(yè)務產(chǎn)生進一步的推動，當然同時也對于勞動法律師提出了更高的要求。部分與會代表也坦言，近期也是自身做好知識沉淀、拓寬服務領域、推進宣傳工作的大好時機，畢竟提升自己的專業(yè)能力才是立身之本，也只有這樣才能在國家和市場需要的時候，貢獻出我們勞動法律師更多、更好、更強的力量！