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陶武平和他的申達戰(zhàn)友們

回眸上海市申達律師事務(wù)所建所20載

2014年第06期    作者:董月英    閱讀 17,609 次

 

    20歲的少年意氣風(fēng)發(fā)，20歲的少女婷婷玉立。20歲是一個令人難忘而又充滿想象的年齡。在這段人生最曼妙的時光里，可以成就最美好的未來，也可以鐫刻下一生難忘的記憶。申達律師事務(wù)所，正處于這樣的似水年華之季。要讀懂它的魅力，就要用心品讀它的曾經(jīng)演繹的每一個故事。

三個名女人三百平方米三百萬創(chuàng)收

    1994年,在上海浦東涉外律師事務(wù)所任職的陶武平，因為1993年間連續(xù)承辦了家喻戶曉的“劉嘉玲肖像權(quán)案”、“《曼哈頓的中國女人》周勵名譽權(quán)案”、“潘萍被毀容案”而被境內(nèi)外媒體大量報道宣傳，盛名享譽全國。他敏銳地意識到：每次經(jīng)濟變革都是律師業(yè)發(fā)展的絕好機遇，國家急需在新體制下發(fā)展出一批順應(yīng)世界潮流、符合國際慣例的律師事務(wù)所和有國際眼光的律師。經(jīng)過醞釀和籌備，1994年陶武平和幾位戰(zhàn)友成立了上海市申達律師事務(wù)所（以下簡稱申達所）。當(dāng)時的申達所雖然規(guī)模不大，但硬件卻居業(yè)內(nèi)領(lǐng)先位置，在全市屈指可數(shù)的涉外樓宇中擁有達300平方米的場地，還分割出一個個相對獨立的律師辦公區(qū)域，這讓它成了領(lǐng)導(dǎo)考察，外地同行來滬學(xué)習(xí)的必到之處。憑借著“七、八個人（員工），五、六條槍（律師執(zhí)業(yè)證）”，在傳統(tǒng)和新型的法律領(lǐng)域中兩條腿走路，展開訴訟及非訴訟的雙翼，逐漸樹立起綜合性律師事務(wù)所的品牌。良好的工作環(huán)境激發(fā)了申達人的工作斗志，在當(dāng)年的申達所，律師人均創(chuàng)收已接近50萬元。

 

反思“青春期”：改革不能急于求成

    人的成長過程中，6歲是兒童成長中的關(guān)鍵時期，孩子們都會在這個時候萌生出許多關(guān)于成長的思考。2000年對于成立6年的申達所來說，也進入了成長中的煩惱期。1998年的金融危機過后，經(jīng)濟的復(fù)蘇讓律師業(yè)務(wù)開始重新洗牌，非訴訟業(yè)務(wù)開始占具律師業(yè)務(wù)中相當(dāng)大的比重。以非訴訟作為專項的事務(wù)所開始大量涌出。縱然申達所歷年來在房地產(chǎn)項目、投融資收購兼并項目上，已在業(yè)內(nèi)已經(jīng)形成了一定的影響力，但畢竟訴訟業(yè)務(wù)還是申達的拿手好戲。于是有人提出，申達所要轉(zhuǎn)型，要在搶灘企業(yè)上市等業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上形成團隊合作的公司化模式。到底是長成大人的樣子還是保持自己的純真。對于6歲的孩童來說，的確是成長的煩惱。外面那么多誘惑，申達所這列火車是要快速急轉(zhuǎn)彎還是忽視外面的局面，繼續(xù)堅持走最初的老路？幾次合伙人會議、大量的合理化建議的討論，內(nèi)部自然充斥了很多不同的聲音。此時充滿智謀和擔(dān)當(dāng)陶武平做出決定:“轉(zhuǎn)型牽一發(fā)而動全身，如果轉(zhuǎn)彎太快，就有可能全軍覆沒。申達所要走穩(wěn)健型的成長路線，而非急功近利的急速轉(zhuǎn)彎?！?

在尊重過去的歷史，尊重大多數(shù)同事的利益，尊重原有文化的基礎(chǔ)上，申達所內(nèi)部開始實行小步快跑的局部改革方式，形成了目前半公司化的管理模式。

 

華麗轉(zhuǎn)身：非訴訟業(yè)務(wù)扶搖直上

    2000年以后，申達所開始組建自己的授薪律師隊伍。這些律師是從聘用律師和律師助理中選任，經(jīng)過嚴格技術(shù)考核通過后被正式聘任的。授薪律師隊伍的建立，使得申達所融入了公司化管理的模式，以團隊作戰(zhàn)的方式為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)。事實證明，這樣一支隊伍的出現(xiàn)，讓申達所的業(yè)績再創(chuàng)新高。

    2008年，非訟團隊在為一家央企項目提供的法律服務(wù)是，遇到了重重障礙。該項目在非訴訟方面涉及到跨境交易、銀行融資償還、外債登記、外匯管制、外資準入限制、國家職能監(jiān)管、權(quán)益與房地產(chǎn)資產(chǎn)的置換等多項復(fù)雜的法律問題，并且同時涉及4家著名的境外上市公司（其中2家香港上市公司、1家新加坡上市公司、1家美國上市公司），問題解決的難度非常之大。為此，陶武平、徐擁軍和非訟團隊負責(zé)人、合伙人蔡敖飚帶領(lǐng)整個團隊集思廣益，為排除法律障礙共設(shè)計了6個具有先后順序的訴訟方案，并根據(jù)各個可能進行的訴訟案件的特點進行了周密策劃和合理安排。結(jié)果，在未啟動任何訴訟程序的情況下，以蔡敖飚律師為首的非訟團隊歷經(jīng)一年多的努力，通過無數(shù)次的艱苦談判，最終完美地實現(xiàn)了客戶的理想目標(biāo)。案終，申達所的努力獲得了極大的認可，客戶竟主動提出獎勵，獎勵金額幾乎趕上了總項目的律師費。

    律師的作用，不僅在于可以幫助客戶把事情做成，及時止損同樣也是律師價值的體現(xiàn)。2010年，某民營企業(yè)準備境外上市，多年來與申達所的合作令其對申達所十分信任，遂邀請申達所的律師代理企業(yè)為其配齊全部中介服務(wù)團隊。投資方，財務(wù)服務(wù)，境外法律服務(wù)均由申達決定。緊鑼密鼓的選任工作開始了，接下來就是進行境外上市的項目可行性分析。每一個機構(gòu)都覺得項目會進展的非常順利。在該客戶的主營業(yè)務(wù)中，涉及到一些被認定為國家三級秘密類的業(yè)務(wù)，孔慶德帶領(lǐng)的團隊經(jīng)過反復(fù)推敲，發(fā)現(xiàn)國家雖未明令禁止，但如果在境外上市后會有外資進入該企業(yè)，進而導(dǎo)致國家機密的泄漏。如果國家部門發(fā)現(xiàn)不允許上市，將會使企業(yè)增加巨大損失，同時也會嚴重挫傷企業(yè)員工的士氣。如果未被政府部門發(fā)現(xiàn)，則可能在上市后導(dǎo)致國家秘密流失！最終，申達所在第一時間內(nèi)通知客戶，這個項目必須改道，不能在境外運作。申達所提出這個觀點的時候，其他中介服務(wù)機構(gòu)均未發(fā)現(xiàn)該問題的存在?，F(xiàn)如今，該民營企業(yè)已欣然采納申達所的建議，正在醞釀國內(nèi)的上市之路！

       2011年，申達所承接了一個獨資企業(yè)并購項目。由于并購結(jié)束后該企業(yè)將變?yōu)榧儍?nèi)資性質(zhì)，而收購款項涉及稅收和外匯監(jiān)管的問題，故將產(chǎn)生很大的稅收成本問題?？讘c德律師與相關(guān)行政部門積極溝通，向客戶提出了更合理的交易方案及架構(gòu)，合理地避免了企業(yè)大量不必要的支出。在非訟項目中，變化往往在一念之間。交易結(jié)構(gòu)、交易方案的設(shè)計必須要根據(jù)具體對象以及條件的變化而隨時調(diào)整。

       2010年起，申達所的非訴訟業(yè)務(wù)創(chuàng)收首次超過了訴訟業(yè)務(wù)。2010年，LawFirm50這個非營利性組織通過來自公開渠道收集所有公眾參與調(diào)查的數(shù)據(jù)信息出具的報告中顯示：在2009年全上海市律師事務(wù)所訴訟與仲裁業(yè)務(wù)排名報告中，申達所名列第四。

 

老、中、青三代演繹“撲克牌理論”

    在申達所，每個人都是一張王牌，每一個律師都具備獨立作戰(zhàn)的能力，而打配合牌時，他們也同樣出色。申達所的人才培養(yǎng)計劃是律師界的一段佳話。由于是綜合制的律師事務(wù)所，每個律師助理在事務(wù)所內(nèi)部都要經(jīng)歷案件從頭到尾每道工序的歷練。各種層出不窮的案件類型、訴訟業(yè)務(wù)和非訴訟業(yè)務(wù)的緊密結(jié)合，讓每一個申達人掌握的法律技術(shù)都相對全面。凡律師助理因故從申達所走出去后，應(yīng)聘其他的單位均非常受歡迎。申達所，也被同行們戲稱為律師界的“黃埔軍?！薄６叱錾赀_所的人，也將申達所的文化和精神播種到了更遠的地方。

    從申達所的高級合伙人層級開始，年齡最大的57歲，年齡最小的只有30出頭。老、中、青三代人員的配比，讓申達所在思想意識上具備了穩(wěn)健、全面、創(chuàng)新的格局。沒有人才的斷層成為申達所最大的競爭力。

    初創(chuàng)時期，以個人名字命名事務(wù)所正是時髦的舉措，大家都說陶武平有名氣，成立的所應(yīng)該叫陶武平律師事務(wù)所。但陶武平說：一個事務(wù)所不應(yīng)只有一個名律師。果不其然，申達所這些年來涌現(xiàn)出了諸如孔慶德、王嶸、周知明、楊培明、沈翼敏等一大批優(yōu)秀人才，如今他們也都已在律師界赫赫有名。

陶武平：從問題少年到金牌律師

       今天的東方大律師——陶武平，卻也曾經(jīng)歷少不更事的“問題少年”時代。1976年，“天安門事件”發(fā)生了。血氣方剛的青年工人陶武平被人發(fā)現(xiàn)常寫“反動”詩詞。周總理逝世第二天，他帶了十多個青工，私設(shè)靈堂，偷開追悼會。于是，他的“罪名”成了“反毛主席”，當(dāng)即被關(guān)進看守所，還被戴上手銬，被兩個手持長矛的文攻武衛(wèi)戰(zhàn)士架著，站在一米高的臺子上，接受全廠300多名職工的大批判。那一年，他21歲。陶武平整整被關(guān)了三個月，但他并未因此精神崩潰。在獄中，他不斷寫詩激勵自己。三個月的牢獄生活，又一次為陶武平提供了長時間反省的機會。不過，這一次他不再思考“是否需要重新做人”的問題，而是著重考慮“如何做人”。

    有了這樣難忘的人生經(jīng)歷，他終于讀懂了人生，理解了人的內(nèi)心深處潛移默化的那些東西。他知道人在犯錯以后，自己已經(jīng)在心里把自己懲罰過一遍了，如果再給他嚴厲批評，未必會起到好的效果。這讓他在處理案件和管理所務(wù)的過程中，對于那些犯錯的人多了一份寬容。在申達，無論是誰工作中出現(xiàn)失誤，在他那里只會得到更多的安慰、鼓勵與信任。經(jīng)常有人問他申達所的管理模式，說“外面誘惑那么多，究竟是什么東西的吸引，令這么多有才華的律師一直青睞于申達所？”他笑笑：“文化是底蘊，無為而治是方法。”

 

會聚群英力展風(fēng)采

    申達所的創(chuàng)始人之一黃海林，是申達所的“智囊”和“軍師”，作為陶武平的老朋友，作為當(dāng)時律師界內(nèi)十分稀罕的法律碩士研究生，他是陶武平構(gòu)思建所初建時最理想的人選。他是銳意進取的改革派，能在每一次經(jīng)濟轉(zhuǎn)型前敏銳地預(yù)見到未來業(yè)務(wù)的發(fā)展方向；他也是申達所在2000年管理體制轉(zhuǎn)型的積極倡導(dǎo)者。尤其是他的“化對手為朋友”的社交能力，最令人驚訝和嘆服的是：他這次談判的對手，往往就成為他潛在的客戶了！

    申達所的創(chuàng)始人之一梁子侃，堪稱申達所的一縷“暗香”，執(zhí)業(yè)前是閘北區(qū)外經(jīng)貿(mào)委的一位中層干部。決意放棄鐵飯碗，投奔申達所時，他的領(lǐng)導(dǎo)還生怕梁子侃反悔，在辭職申請上讓他和他夫人共同簽字。上世紀90年代初期，要放棄受人尊敬的地位、穩(wěn)定的收入，去做一名“三無”（無地位、無基本工資、無穩(wěn)定收入）律師，確實是要冒風(fēng)險的，需要足夠的魄力、勇氣和信心。事實證明，他當(dāng)年的選擇是果斷、正確和高瞻遠矚的。2010年全國發(fā)生了轟動的“三聚氰胺”事件，在為三鹿公司董事長的辯護案中，他在庭上的出色表現(xiàn)，是他果敢風(fēng)格的典型體現(xiàn)。

    申達所的創(chuàng)始人之一徐擁軍，原本是學(xué)物理出身，申達所成立時他剛剛拿到律師證不久，但他是陶武平看好的“潛力股”。在申達所，他的記憶力是出了名的。大家都說他的大腦好像電腦，在回顧案情的時候，不管多久之前的案件，時間無法都偷走他的記憶，許多辦案細節(jié)猶如烙在腦海中。對于申達所，他最津津樂道地就是創(chuàng)所之后一直堅持的“案件討論制度”：針對代理案件，所里會安排某個律師站在對方立場，預(yù)演開庭時的發(fā)問和代理觀點。比如上世紀90年代曾經(jīng)轟動滬上的“長風(fēng)公園勇敢者道路兒童傷害案”，同事分析：如果對方代理人提出“你覺得公園的器材危險嗎”這個問題，可能陷你于兩難推理的地步。如果回答“危險”，那對方就會說“既然你已經(jīng)知道危險，作為父母應(yīng)盡到監(jiān)護職責(zé)，并承擔(dān)一切后果”；如果回答“不危險”，那對方就可以說“你覺得不危險，我們也一樣覺得不危險，所以孩子受傷只是個意外，不應(yīng)該由公園管理方承擔(dān)責(zé)任”。結(jié)果開庭時，對方代理人果真提到這個問題。由于準備充分，申達所代理律師當(dāng)時脫口而出：“當(dāng)時沒想過，現(xiàn)在孩子出事后想想，還真危險！”這個回答，贏得滿堂喝彩。

    申達所的創(chuàng)始人之一牟煉，1992年大學(xué)畢業(yè)后進入了當(dāng)時剛成立的上海市浦東涉外律師事務(wù)所，成為當(dāng)時上海市律師系統(tǒng)的第一個合同制律師，成為陶武平的助理。陶武平籌建申達所時牟煉還只是“小荷才露尖尖角”。但才執(zhí)業(yè)兩年的她，在師傅身上，看到了夢想照進現(xiàn)實的光芒，而她從事律師職業(yè)的最初夢想，就是堅守法律如水的平衡和維護正義的信念。當(dāng)陶武平征求她是否愿意隨師傅創(chuàng)建申達所的意見時，她毫不猶豫地作出了選擇。而這朵秀美的小荷花，終于在申達所燦爛綻放。

    副主任孔慶德1997年加入申達所，是陶武平最貼心的戰(zhàn)友之一，他原本是震旦所海事部主任。兩人相識于1990年青浦野馬浜，同窗一年，皆為上海市司法局舉辦的法律專業(yè)英語培訓(xùn)班的學(xué)員。當(dāng)時的孔慶德就已經(jīng)是上海律師界海事海商領(lǐng)域的領(lǐng)軍人物。陶武平很早就被他的嚴謹作風(fēng)和獨到見地所吸引。幾經(jīng)相邀，孔慶德終于來到申達所擔(dān)任副主任一職。合伙人會議是申達所的最高決策機構(gòu)，因陶武平的威望，加之在同仁們心中多年積累的信任和尊重之情，合伙人們對主任陶武平提出的意見一般都很贊同。唯獨孔慶德，像是水里的一條鯰魚，最擅長提出不同意見。陶武平經(jīng)常自嘲說自己給自己找了個監(jiān)工。但也正是因為孔慶德認真、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，又最能堅持自己的意見，使得申達所決策層作出的每一個決策都經(jīng)過慎重推敲，每一步都走得穩(wěn)健、扎實，每一次重大事件都能經(jīng)得起歷史的考驗。

    合伙人田海星，原是新疆天陽律師事務(wù)所的主任，在新疆積累了多年證券業(yè)務(wù)經(jīng)驗后，轉(zhuǎn)戰(zhàn)到了上海。他與易緯所的合伙人賈來、蔡志龍律師同期加盟了申達所，在這個新的舞臺上，讓自己的律師生涯增添了絢麗的一筆。2007年，田海星、賈來和陶武平三個合伙人組成的非訟團隊，接受儀電控股的委托，參與了儀電控股與摩根士丹利之間進行的股權(quán)收購的非訴訟項目。摩根士丹利的律師團隊是世界著名的英國年利達律師事務(wù)所，在長達三個月的艱苦談判過程中，他們共派出境內(nèi)外30余名律師參與此項目，而申達所始終以6人團隊從容應(yīng)戰(zhàn)。田海星律師游刃有余的應(yīng)對能力和賈來律師嫻熟的英語，給摩根士丹利、年利達的律師們留下了非常深刻的印象，他們對中國律師的高效率、高素質(zhì)大為嘆服！

    合伙人沈翼敏第一次遇見陶武平，還是在擔(dān)任徐匯區(qū)檢察院公訴人期間。兩人曾因一個刑事案件對庭唇槍舌劍辯論了7個回合，主審法官庭后評價“實在是太精彩了”。律師的辦案過程，其實也是了解社會、參悟人性、結(jié)交朋友的過程。有道是“不打不相識”，對手關(guān)系阻礙不了兩人彼此間的相互欣賞。當(dāng)沈翼敏因“陽光政策”從徐匯反貪局副局長位置退休后，毫不猶豫地選擇了申達所作為繼續(xù)自己法律事業(yè)的平臺。他憑借30多年公訴人經(jīng)驗累積的功力，出色代理了當(dāng)事人與廣東省財政廳的行政糾紛和國家賠償案、俄羅斯在華人員刑事辯護案等眾多案件。而他又是申達所最多才多藝的人，擁有一副天生好嗓子的他，是上海律師合唱團的團長，還擔(dān)任過上海律師2010年新年晚會的總導(dǎo)演。。

    合伙人殷之杰，曾經(jīng)是建瑋律師事務(wù)所的副主任，常被人戲稱為上海律師界的“地產(chǎn)大亨”。中遠兩灣城開發(fā)、浦東國際機場擴建、外灘金融區(qū)房屋置換等有名的大型房地產(chǎn)項目的法律服務(wù)內(nèi)容，都是他拿得出手的精彩作品。他是申達所的老大哥，年齡長、閱歷多，性格豪爽、酒量驚人的他，會時不時展露出青春昂揚的激情，好似“黑旋風(fēng)李逵”，也好似“冬天里的一把火”。但他在申達所更著名的是渾然天成卻冷不丁冒出來的幽默細胞，別人早已一個個笑得東倒西歪，他卻泰然自若，仿佛鳥兒剛剛飛過，天空中沒有留下什么痕跡。

    合伙人沈佩國，上世紀八十年代大學(xué)畢業(yè)后即進入上海市人民檢察院從事全市檢察干部的培訓(xùn)工作，同時擔(dān)任上海電視大學(xué)檢察視聽班經(jīng)濟法和國際私法的教師。1990年辭職赴日本著名法學(xué)名門——中央大學(xué)留學(xué)，幾年下來，其專業(yè)日語水平常使日本律師同行感到驚訝。1999年回國后即加盟申達所，目前由他領(lǐng)銜的申達所涉日法律事務(wù)團隊中，有數(shù)名從日本名牌大學(xué)學(xué)成歸來的執(zhí)業(yè)律師，專業(yè)的團隊服務(wù)得到了日本客戶們的高度贊譽?？赡苁浅鲇陂L期留日的環(huán)境影響，沈佩國總是給人以微笑謙恭的低調(diào)印象，但是其涉日團隊所代理的訴訟和仲裁案件卻能使人感到其中的份量：OLE-OLEWEARETHECHAMP著名足球歌權(quán)屬案、HelloKitty代理權(quán)案、中國女子十二樂坊權(quán)屬國際糾紛案、奧特曼影視作品權(quán)屬國際糾紛案。

楊培明和周知明是申達所里的兩位最年輕的副主任。他們是復(fù)旦大學(xué)上下年級的師兄弟，畢業(yè)后，兩人前后加入了申達所。他們是同齡人中的佼佼者，才華橫溢，口才更是一流，不論是上海市、蘇浙滬還是全國的律師辯論賽，他們都是耀眼出眾的辯手。

    2000年，英文能力極佳的楊培明，從無數(shù)青年律師中脫穎而出，被司法部選派赴香港律師會參加交流培訓(xùn)項目，在全球負有盛名的高偉紳律師行香港總部鍛煉結(jié)束時，他放棄了其他律師行拋來的繡球，毅然回到申達所。此后，在諸如美國通用公司與上海市外高橋三聯(lián)發(fā)展有限公司的土地批租合作項目、德國漢高公司在上海的投資項目、荷蘭DSM公司在華數(shù)億美元的投資項目、英國BP公司的經(jīng)銷商訴訟案中，都活躍著楊培明風(fēng)度翩翩、英俊瀟灑的身影，他也因此獲得了浦東新區(qū)第二屆十大杰出青年律師等榮譽。

    周知明在大學(xué)二年級開始就已在剛成立不久的東方廣播電臺獨立主持法律與財經(jīng)節(jié)目。他在電臺工作期間因《東方大律師》這一欄目與陶武平相識。在大學(xué)畢業(yè)時，最終因為對法律事業(yè)的熱愛和對陶律師的折服與敬重，他放棄了廣電而選擇加入了申達所。憑借扎實的法律功底以及字正腔圓的嗓音，他恰如其分的表達、淡定優(yōu)雅的氣質(zhì)縱橫在法庭上，同時也出現(xiàn)在律師辯論大賽的聚光燈下。在以全國最佳辯手身份摘得首屆全國律師辯論大賽的特等金獎之后，他的名字在律師界和社會上迅速傳播開來，因此常以特邀嘉賓的身份頻繁出現(xiàn)在上海電視臺《社會方圓》、安徽電視臺《周末斷案》、上海電臺《市民與社會》等節(jié)目中。身為上海浦東新區(qū)第一屆十大杰出青年律師、上海市十大優(yōu)秀青年律師、首屆上海司法行政系統(tǒng)十大杰出青年，首屆全國律師與公訴人電視辯論大賽冠軍隊教練，周知明現(xiàn)已成為上海青年律師的楷模。

 

才女撐起半邊天

    申達所創(chuàng)立之初有三個女人，除了牟煉，另兩位是“財務(wù)總管”賈麗萍和出納忻曉菁。申達所成立初期，小忻還只是個20歲出頭的丫頭。雖然未踏入律師業(yè)，但陶武平的大名她倆早就有所耳聞，帶著一份好奇與欣賞，她倆經(jīng)人推薦參與共同籌建申達所。至今讓賈麗萍記憶猶新的是當(dāng)年在一起吃午餐的時間，就是他們聆聽律師們辦案心得的最好時機。每一個大案要案，都和上海的時政息息相關(guān)，比《新民晚報》還要好看?！澳菚r候只能用過癮兩個字來形容，每天上班都很期待，今天不知道又有什么精彩的辦案經(jīng)歷能讓我們分享！”

    小忻做的工作繁雜、瑣碎。申達所從最初的7名律師到現(xiàn)在近80名律師，業(yè)務(wù)量從每年300萬元到現(xiàn)在的5000萬，財務(wù)工作業(yè)務(wù)量之大可想而知。然而申達文化中的勤奮上進，也激勵著她一直前行的腳步。繁忙的工作之余，她在2008年考上了上海財經(jīng)大學(xué)的MBA。

    與其他律師事務(wù)所相比，申達所的女性律師占的比例不算小，但幾乎個個都精明強干。原上海輕工國際法務(wù)部經(jīng)理蔣雯擅長公司法和涉外業(yè)務(wù)領(lǐng)域，2000年來到申達所做專職律師后，從聘用律師起步，一步一個腳印，目前已經(jīng)成為了申達所的合伙人，年年創(chuàng)收都保持在七位數(shù)。蔣雯律師一直笑呵呵地說，雖然律師的工作壓力很大，但是在申達所這個溫暖的家庭，你會覺得每天來上班都是一件特別高興的事。2008年，蔣雯被評為“上海市優(yōu)秀女律師”。蔡嵐和王蕾是2009年共同轉(zhuǎn)所進入申達所的。談到對申達所的印象，王蕾笑稱：“我人生中的大事，結(jié)婚懷孕生子都是在這里完成的，身在申達所心歡暢，業(yè)務(wù)也隨之風(fēng)聲水起呢！”蔡嵐是楊培明的復(fù)旦同班同學(xué)，畢業(yè)后即在浦東涉外律師事務(wù)所工作，最近她剛獲得了“上海市優(yōu)秀女律師”的光榮稱號。其他如董月英、錢曉鳳、蘇雯等女律師，一個個身上都透著巾幗不讓須眉的那股子勁!

    申達所的女性們積極參與社會活動，在各界的作用和影響力可謂不小。牟煉是2008年的全國婦女代表大會的代表。參會期間，她提出的關(guān)注留守兒童心理教育問題獲得了與會代表的贊賞。在任職上海市女律師聯(lián)誼會理事期間，她主抓的為西北地區(qū)孩子挖井的“母親水窖”項目，僅“三八”婦女節(jié)當(dāng)天，就募集了30多萬元人民幣的捐助。國際知名公益組織OCEF在中國的圖書捐助項目全程也是由牟練親手策劃完成。董月英是第八屆上海女律師聯(lián)誼會理事，是SMG“東方大律師”節(jié)目常年特約嘉賓，在學(xué)習(xí)了很多心理學(xué)應(yīng)用知識的基礎(chǔ)上，她與牟煉律師從2008年開始組織女律師心靈沙龍，開展了關(guān)于女律師們?nèi)绾螒?yīng)對逆境、釋放情緒、平衡事業(yè)和家庭、親子教育等許多主題的討論。在這個過程中，董月英發(fā)現(xiàn)很多法律問題其實都可以用心理學(xué)應(yīng)用的方式解決，于是就將心理學(xué)也融入到客戶服務(wù)中去。很多社會矛盾在她的努力下通過談判、協(xié)商化為無形，減少了訟贅。如今，很多客戶和青年律師都成了董月英的“粉絲”。2009年開始，董月英又成為江蘇青聯(lián)下屬的“勵志陽光”助學(xué)基金的常年法律顧問，為革命老區(qū)的孩子們的教育再次奉獻了自己的一份愛心。

 

陶爸？陶霸？人合！人和！

    除了陶武平，申達所成立之初的其他律師，或是剛做律師，或只有20歲出頭，所以大家都習(xí)慣稱主任為“陶Ba”。這個“Ba”字，一是指爸爸的爸，因為陶武平對待戰(zhàn)友們，如父輩般地給予信任和幫助，扶持、陪伴并見證了雛鷹豐羽，展翅翱翔。而另一個含義，是霸道的霸，陶武平獨具的膽識、勇氣，大氣擔(dān)當(dāng)和運籌帷幄的人格魅力，淋漓盡致地透出他王者的風(fēng)范。這一點不僅在申達所，即使在行業(yè)圈里他也是有口皆碑的。

    申達所創(chuàng)辦的全部經(jīng)費，皆由他一人獨立承擔(dān)。作為上海灘的名律師，申達所初創(chuàng)時絕大部分的案源也來自于他。他憑著豐富的人生閱歷和多年累積而成的對人的觀察和把脈，最終樹立了申達所“人合為上”的核心觀念，將“志同道合”作為長久立業(yè)的堅實基礎(chǔ)，這些也是成就申達所穩(wěn)立于分分合合流轉(zhuǎn)之中的最重要的根基，成為如今上海律師界的一段佳話。申達人都被“陶Ba”這種王者式的仁義禮智信和引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)?shù)耐跽咧畾舛?，深深匯入兄弟姐妹大家族之中，植根申達所，共同成長，共同見證生命里的喜怒哀樂。

 

舌戰(zhàn)群儒若等閑

       “陶武平開庭辯論時，總有一種場面意識和儀式意識，每每能產(chǎn)生一種痛快淋漓的審美效果。在這時候他總能從沉悶的案情中獲得一種自由的狀態(tài)。再重的案件，再大的影響，此時都已意義變小，全然掌握在自己手上，游刃有余，機辯滔滔。”余秋雨先生曾經(jīng)這樣評價道。

    或許是因為申達所的領(lǐng)頭羊具備這樣的特質(zhì)，申達所的律師們在辯論賽的賽場上，總是大放光彩！從陶武平和他的團隊身上，我們可以看到，一個優(yōu)秀的律師必須同時具備學(xué)者、專家、縱橫家、演說家和作家等五大才華。五大才華中的演說家，可以說是律師職業(yè)最顯眼的特質(zhì)，在法庭這個沒有硝煙的戰(zhàn)場上，口才就是武器。舌戰(zhàn)群儒，以理服人，才能變被動為主動，化腐朽為神奇。雄辯的口才，那是生活中積累凝結(jié)的智慧和語言藝術(shù)的展現(xiàn)。把復(fù)雜的法理和道理，深入淺出、生動地表達，這是一種化繁為簡的功力、社會經(jīng)驗以及文化的積累。

    1991年，上海市政法系統(tǒng)辯論賽緊鑼密鼓地敲響了。當(dāng)時公、檢、法、司四家對此項活動皆非常重視，經(jīng)過各自系統(tǒng)內(nèi)的層層篩選，最后各出了一個四男一女的代表隊。最終，上海市司法局的律師隊獲得了冠軍。而這支冠軍隊的三名男隊員，就是后來共同匯集于申達所的陶武平、王嶸和杜谷平。

    1999年5月，申達所獨立組成“浦東三隊”參加了上海市首屆律師辯論賽。這在業(yè)內(nèi)“引無數(shù)英雄竟折腰”的比賽當(dāng)時還是全國律師中首創(chuàng)的一種形式，十分轟轟烈烈。幾場比賽中，申達隊牟煉以干練、優(yōu)雅的“新白領(lǐng)”形象引來了許多女大學(xué)生崇拜的目光；楊培明的沉著機敏也讓人不相信他才執(zhí)業(yè)了三年；而做過電臺兼職播音員、嗓音富有磁性的周知明更有化腐朽為神奇的語言魅力；王嶸則是集編、導(dǎo)、演于一體。陶武平率領(lǐng)的這支申達隊伍最終以極微弱的分差最終獲得亞軍。

    2001年，中華全國律師協(xié)會和中央電視臺聯(lián)合舉辦全國首屆律師辯論大賽，上海市律師協(xié)會的會長們親自點帥，由申達所的陶武平作為總教練，王嶸為教練，率上海律師代表隊從封閉訓(xùn)練到走向賽場，過五關(guān)，斬六將。他們在破題方式、辯論戰(zhàn)術(shù)、辯論語言等方面苦下功夫，在一個又一個回合的“搏擊中”，千錘百煉，大放異彩。把枯燥的法律化為詼諧幽默的語言：“按照被告的邏輯，一對夫妻在自己孩子18歲之前為履行自己監(jiān)護義務(wù)只能輪著睡，那我國計劃生育政策不就自然實現(xiàn)了嗎？”“我這里有張告示，只管打針吃藥，不管孩子被盜。請問天底下哪家醫(yī)院敢將這樣的告示貼在門口？”“健康不可貴，制度無所謂，血型隨便配，法律無所為！”隊員機智幽默的語言不僅打動了觀眾，也深深吸引了評委。最終上海隊在中央電視臺演播廳的總決賽中擊敗京師，勇奪桂冠，凱旋而歸。在這場大賽中，主力隊員周知明表現(xiàn)搶眼，返滬后在社會上迅速走紅。事后，中央電視臺的一位導(dǎo)演贊嘆說：“我們心目中的律師辯論賽就應(yīng)該是這樣，上海隊奪冠當(dāng)之無愧！”

    2011年全國公訴人和律師辯論大賽，申達所的周知明作為教練之一，率上海律師代表隊隊又一次在全國奪冠。

    2011年國家電網(wǎng)在全國范圍內(nèi)開展了電網(wǎng)系統(tǒng)內(nèi)部“模擬法庭”的比賽，申達所的新生代律師張磊應(yīng)邀擔(dān)任上海市電力公司代表隊的教練，一路沖殺轉(zhuǎn)戰(zhàn)入決賽圈，并最終取得了優(yōu)異成績，得到客戶的高度贊揚。

       后記：筆者在撰寫此文章時，同時在《撰寫企業(yè)風(fēng)險內(nèi)控報告的心得》里面談到，任何的風(fēng)控報告，都需要建立在企業(yè)文化的基礎(chǔ)上。引發(fā)了筆者的思考，申達所的文化核心或者稱為文化屬性，究竟是什么呢？

申達所建所20周年快到來的時候，在申達所工作15年以上的律師，占到70%以上。甚至連前臺、文員等崗位的職工，都在這里工作了10年以上了。

    還聽說從申達所走出去的律師，一直都還惦記著當(dāng)年申達所的案例午餐會……●