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申達(dá)所：小步快跑，從優(yōu)秀走向卓越

2016年第08期    作者:沈達(dá)    閱讀 9,280 次

編者按：合并，是2016年律師界的關(guān)鍵詞。成立于1994年的上海市申達(dá)律師事務(wù)所是上海老牌律所，也是上海市最早成立的合伙制律師事務(wù)所之一。獨(dú)自走過(guò)22年風(fēng)雨歷程后，申達(dá)所選擇與觀韜中茂律師事務(wù)所合并，成為上海又一家百人律所。謹(jǐn)以此文紀(jì)念申達(dá)所的往昔流年，同時(shí)期待其在合并后再創(chuàng)輝煌

申達(dá)律師事務(wù)所秉承“法律至上，客戶為重，服務(wù)精心”的理念，申達(dá)人以淵博的法律知識(shí)、高超的專業(yè)技能、出色的法律服務(wù)，得到了社會(huì)各方的認(rèn)可。

申達(dá)所自成立以來(lái)，多次受到各級(jí)司法行政部門表彰，2009—2011年度，申達(dá)所被評(píng)為“全國(guó)優(yōu)秀律師事務(wù)所”。2009年11月，在上海市律師制度恢復(fù)30周年之際，上海市首次評(píng)選優(yōu)秀律師事務(wù)所，申達(dá)所獲得了“上海市優(yōu)秀律師事務(wù)所”榮譽(yù)，并榮登“上海市十佳律師事務(wù)所”榜首，2015年再次蟬聯(lián)“上海市優(yōu)秀律師事務(wù)所（2011—2015年度）”。申達(dá)所還先后多次被上海市人民政府和浦東新區(qū)人民政府命名為文明單位和先進(jìn)集體。

人和為上，從優(yōu)秀走向卓越

申達(dá)所這些引以為傲的成績(jī)都離不開(kāi)一個(gè)人的存在。余秋雨說(shuō)：“聽(tīng)他開(kāi)庭辯論是一種美的欣賞，再重的案件，再大的影響，此時(shí)都已意義變小，全然掌握在他自己手上??”他就是申達(dá)所的創(chuàng)始人和首席合伙人、上海市首屆東方大律師榮譽(yù)獲得者——陶武平。

1993年12月，國(guó)務(wù)院出臺(tái)《司法部關(guān)于深化律師工作改革的方案》，明確提出建立“兩結(jié)合”律師管理體制。此時(shí)，因連續(xù)承辦家喻戶曉的“劉嘉玲肖像權(quán)案”、“《曼哈頓的中國(guó)女人》周勵(lì)名譽(yù)權(quán)案”、“潘萍被毀容案”而被境內(nèi)外媒體大量報(bào)道宣傳、盛名享譽(yù)全國(guó)的陶武平敏銳地意識(shí)到：每次經(jīng)濟(jì)變革都會(huì)為律師帶來(lái)更多的機(jī)會(huì)，國(guó)家急需符合世界潮流和國(guó)際慣例的律師事務(wù)所和律師。經(jīng)過(guò)醞釀和籌備，1994年10月，陶武平和幾位戰(zhàn)友成立了上海市申達(dá)律師事務(wù)所。7位申達(dá)人最初的共同目標(biāo)，就是“從優(yōu)秀走向卓越”，憑借著“七八個(gè)人（員工），五六條槍（律師執(zhí)業(yè)證）”，在傳統(tǒng)和新型法律領(lǐng)域中開(kāi)始馳騁，樹(shù)立起綜合性律師事務(wù)所的品牌，從此，陶武平和他的戰(zhàn)友們創(chuàng)立的上海市申達(dá)律師事務(wù)所閃亮登場(chǎng)，演繹出了一場(chǎng)又一場(chǎng)的精彩華章！

申達(dá)所成立之初，除了陶武平，其他律師或是剛從事律師職業(yè)，或只有20歲出頭，大家都習(xí)慣稱主任為“陶Ba”。這個(gè)Ba字，一是指爸爸，因?yàn)樘瘴淦綄?duì)待戰(zhàn)友們，如父輩般地給予信任和幫助，扶持、陪伴并見(jiàn)證了雛鷹豐羽，展翅翱翔。而另一個(gè)含義，是霸道的霸，陶武平的膽識(shí)、勇氣，大氣擔(dān)當(dāng)和運(yùn)籌帷幄的人格魅力，淋漓盡致地透出他王者的風(fēng)范。這一點(diǎn)不僅在申達(dá)所，即使在行業(yè)圈里也有口皆碑。憑著豐富的人生閱歷和多年累積，他最終樹(shù)立了申達(dá)所“人合為上”的核心觀念，將“志同道合”作為長(zhǎng)久立業(yè)的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，這也是申達(dá)所能夠長(zhǎng)期立于不敗之地的最重要根基。

培養(yǎng)優(yōu)秀律師的五大才華

現(xiàn)在的事務(wù)所主任孔慶德1997年加入申達(dá)所，是陶武平最貼心的戰(zhàn)友之一，他原本是震旦所海事部主任。合伙人會(huì)議是申達(dá)所的最高決策機(jī)構(gòu)，因陶武平的威望，加之在同仁心中多年積累的信任和尊重之情，合伙人們對(duì)主任陶武平提出的意見(jiàn)一般都很贊同。唯獨(dú)孔慶德，像是水里的一條鯰魚，最擅長(zhǎng)提出不同意見(jiàn)。陶武平經(jīng)常自嘲，自己給自己找了個(gè)監(jiān)工。但也正是因?yàn)榭讘c德認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，又最能堅(jiān)持自己的意見(jiàn)，使得申達(dá)所決策層作出的每一個(gè)決策都經(jīng)過(guò)慎重推敲，每一步都走得穩(wěn)健、扎實(shí)，每一次重大事件都能經(jīng)得起歷史的考驗(yàn)。

在事務(wù)所的管理團(tuán)隊(duì)中，首席管理合伙人周知明是年輕的“老”律師。20多年前，他在大學(xué)期間就已在剛成立不久的東方廣播電臺(tái)獨(dú)立主持法律與財(cái)經(jīng)節(jié)目。在電臺(tái)工作期間因《東方大律師》這一欄目與陶律師相識(shí)。最終因?yàn)閷?duì)法律事業(yè)的熱愛(ài)選擇加入了申達(dá)所。憑借扎實(shí)的法律功底、字正腔圓的嗓音、恰如其分的表達(dá)、淡定優(yōu)雅的氣質(zhì)，他縱橫在法庭上，同時(shí)也出現(xiàn)在律師辯論大賽的聚光燈下。在代表上海摘得首屆全國(guó)律師辯論大賽的特等金獎(jiǎng)之后，他的名字在律師界和社會(huì)上迅速傳播開(kāi)來(lái)。作為商業(yè)爭(zhēng)議解決方面的專業(yè)律師，他經(jīng)辦的案件曾上過(guò)最高人民法院公報(bào)，成為相關(guān)案例的典型判例，同時(shí)也在參與社會(huì)公益法律服務(wù)方面屢受表彰。

一個(gè)優(yōu)秀的律師應(yīng)該具備什么樣的素質(zhì)？這是申達(dá)所管理者始終在思考的問(wèn)題。經(jīng)過(guò)漫長(zhǎng)的思索，他們認(rèn)為，優(yōu)秀律師必須同時(shí)具備學(xué)者、專家、縱橫家、演說(shuō)家和作家等五大才華。這其中，演說(shuō)家可以說(shuō)是律師職業(yè)最顯眼的特質(zhì)，無(wú)論是在訴訟案件法庭上，還是在非訴項(xiàng)目的談判桌前，口才就是武器。在陶武平的帶領(lǐng)下，申達(dá)所的律師們?cè)谵q論賽的賽場(chǎng)上，總是大放光彩！2001年，中華全國(guó)律師協(xié)會(huì)和中央電視臺(tái)聯(lián)合舉辦全國(guó)首屆律師辯論大賽，上海市律師協(xié)會(huì)的會(huì)長(zhǎng)們親自點(diǎn)帥，由申達(dá)所的陶武平作為總教練，率上海律師代表隊(duì)從封閉訓(xùn)練到走向賽場(chǎng)，過(guò)五關(guān)，斬六將，他們?cè)谄祁}方式、辯論戰(zhàn)術(shù)、辯論語(yǔ)言等方面苦下功夫， 在一個(gè)又一個(gè)回合的“搏擊”中，千錘百煉，大放異彩。最終上海隊(duì)在總決賽中勇奪桂冠。事后，中央電視臺(tái)的一位導(dǎo)演贊嘆：“我們心目中的律師辯論賽就應(yīng)該是這樣，上海隊(duì)奪冠當(dāng)之無(wú)愧！”2011年全國(guó)公訴人和律師辯論大賽，申達(dá)所周知明律師作為教練之一，率上海律師代表隊(duì)又一次奪冠。

小步快跑，跨越成長(zhǎng)的煩惱

成長(zhǎng)總是伴隨著煩惱和思考。2000年，對(duì)成立6年的申達(dá)所來(lái)說(shuō)，也進(jìn)入了“青春煩惱期”，1998年金融危機(jī)，2000年經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇，律師業(yè)務(wù)開(kāi)始重新洗牌，公司制事務(wù)所開(kāi)始大量涌現(xiàn)，快速搶占上市等團(tuán)隊(duì)化非訴業(yè)務(wù)。有人提出，申達(dá)所要轉(zhuǎn)型，要在搶灘企業(yè)上市、并購(gòu)等業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上形成團(tuán)隊(duì)合作的公司化模式。到底是“長(zhǎng)大”還是“不長(zhǎng)大”，到底是長(zhǎng)成大人的樣子還是保持自己的純真？對(duì)于申達(dá)所這個(gè)6歲的“孩童”來(lái)說(shuō)，這的確是個(gè)“成長(zhǎng)的煩惱”。外面那么多誘惑，申達(dá)所這列火車是要快速急轉(zhuǎn)彎，還是繼續(xù)堅(jiān)持最初的老路？幾次合伙人會(huì)議，大量的合理化建議討論，內(nèi)部充斥著很多不同的聲音。此時(shí)的陶武平需要更多的智謀和擔(dān)當(dāng)，轉(zhuǎn)型牽一發(fā)而動(dòng)全身，如果轉(zhuǎn)彎太快，就有可能全軍覆沒(méi)。申達(dá)所最終選擇穩(wěn)健型成長(zhǎng)，在尊重過(guò)去歷史、尊重大多數(shù)同事利益、尊重原有文化的基礎(chǔ)上，申達(dá)所內(nèi)部開(kāi)始實(shí)行“兩條腿走路”、小步快跑的局部改革方式，形成半公司化管理模式。2000年以后，申達(dá)所組建了自己的授薪律師隊(duì)伍。這些律師是從聘用律師和律師助理中選任，經(jīng)過(guò)嚴(yán)格技術(shù)考核通過(guò)后被正式聘任的。授薪律師隊(duì)伍的建立，使得申達(dá)融入了公司化管理的模式，對(duì)外則以團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)的模式為客戶提供法律服務(wù)。2010年起，申達(dá)所的非訟業(yè)務(wù)創(chuàng)收首次超過(guò)了訴訟業(yè)務(wù)。2010年，非營(yíng)利性組織LawFirm50通過(guò)公開(kāi)渠道收集數(shù)據(jù)顯示：2009年全上海市律師事務(wù)所排名中，申達(dá)所名列前十。事實(shí)證明，這樣一支隊(duì)伍的出現(xiàn)，能讓申達(dá)所的業(yè)績(jī)?cè)賱?chuàng)新高！現(xiàn)在的申達(dá)所，每一個(gè)律師都具備獨(dú)立作戰(zhàn)的能力，而打“配合牌”時(shí)，他們同樣很出色。

申達(dá)所的人才培養(yǎng)計(jì)劃也富有特色。由于是綜合制的律師事務(wù)所，每個(gè)律師助理在所內(nèi)都要經(jīng)歷案件每道工序的歷練。各種層出不窮的案件類型、訴訟業(yè)務(wù)和非訴訟業(yè)務(wù)的緊密結(jié)合，讓每一個(gè)申達(dá)人掌握的法律技術(shù)都相對(duì)全面。

從申達(dá)所的高級(jí)合伙人層級(jí)開(kāi)始，年齡最大的已過(guò)花甲之年，年齡最小的只有30歲出頭。老中青三代人員的配比，讓申達(dá)所在思想意識(shí)上具備了創(chuàng)新、全面、穩(wěn)健的格局。初創(chuàng)時(shí)期，大家都說(shuō)陶武平有名氣，成立的所應(yīng)該叫陶武平律師事務(wù)所。當(dāng)年以個(gè)人所命名還真是個(gè)時(shí)髦的舉措。上海灘最早只有李國(guó)機(jī)律師事務(wù)所是以大律師李國(guó)機(jī)的名字命名的。但陶武平說(shuō)：一家事務(wù)所不應(yīng)只有一個(gè)名律師。果不其然，申達(dá)所這些年來(lái)涌現(xiàn)出了一大批諸如孔慶德、周知明、夏立群、蔣雯等優(yōu)秀人才，被滬上同行熟知認(rèn)可。

長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海！21年來(lái)，申達(dá)律師事務(wù)所以專業(yè)、敬業(yè)和勤勉的精神一路前行，建立了包括美國(guó)耐克公司、德國(guó)西門子公司、英國(guó)BP公司、香港和記黃埔地產(chǎn)公司、泰國(guó)正大集團(tuán)等龐大的公司客戶群體，同時(shí)還成為上海WTO事務(wù)組織的簽約律師事務(wù)所，不僅在武漢、蘇州等地方設(shè)立了分支機(jī)構(gòu)，還與美國(guó)、法國(guó)、英國(guó)、德國(guó)、日本、臺(tái)灣和香港等國(guó)家和地區(qū)的一些著名律師事務(wù)所建立了長(zhǎng)期合作關(guān)系。每位申達(dá)所律師將始終信守法律和客戶利益至上的理念，不懈努力和追求，將申達(dá)所打造成為全球化的綜合性律師事務(wù)所。