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“人才流動(dòng)的法律規(guī)范與保障研討會(huì)”征文通知

日期：2023-05-05    閱讀：2,929次

為了進(jìn)一步促進(jìn)和保障人才的有序流動(dòng)，暢通相關(guān)的法規(guī)和政策堵點(diǎn)，優(yōu)化人才“引、育、用、留”機(jī)制，助力上海人才高地建設(shè)，民盟上海法制委員會(huì)、上海市法學(xué)會(huì)勞動(dòng)法研究會(huì)、上海律協(xié)勞動(dòng)與社會(huì)保障業(yè)務(wù)研究委員會(huì)、上海財(cái)經(jīng)大學(xué)法學(xué)院聯(lián)合舉辦“人才流動(dòng)的法律規(guī)范與保障”研討會(huì)，研究人才流動(dòng)相關(guān)的理論和實(shí)踐法律問(wèn)題?，F(xiàn)將有關(guān)征文事項(xiàng)通知如下：

一、研討會(huì)主題：人才流動(dòng)的法律規(guī)范與保障

二、研討會(huì)論文征集重點(diǎn)范圍：

1.商業(yè)秘密保護(hù)與競(jìng)業(yè)限制和脫密期

2.服務(wù)期與特殊待遇對(duì)價(jià)

3.人才柔性流動(dòng)與人才共享

4.外國(guó)人流動(dòng)中的特殊問(wèn)題

三、研討會(huì)論文征集對(duì)象：本市個(gè)人會(huì)員、公司律師會(huì)員、特邀會(huì)員及預(yù)備會(huì)員

四、研討會(huì)論文要求：

1.論文要求緊扣活動(dòng)主題，圍繞論文征集重點(diǎn)范圍，包括但不限于所列范圍選題和撰稿，分析透徹，言簡(jiǎn)意賅，直奔主題，基本觀點(diǎn)有創(chuàng)新，有現(xiàn)實(shí)針對(duì)性，拒絕工作匯報(bào)材料。

2.論文篇幅（含注釋）總字?jǐn)?shù)在3000—5000字之間，且未公開(kāi)發(fā)表或參加過(guò)其他征文活動(dòng)。

3.論文標(biāo)題字體請(qǐng)用二號(hào)華文中宋（加粗），作者名字或作者單位字體請(qǐng)用小三號(hào)楷體（加粗），正文字體請(qǐng)用四號(hào)仿宋，正文每一段落或?qū)哟蔚臉?biāo)題字體請(qǐng)用四號(hào)黑體，每一段落或?qū)哟蝺?nèi)的小標(biāo)題字體請(qǐng)用四號(hào)楷體（加粗）。

4.正文首頁(yè)頁(yè)腳注明作者簡(jiǎn)介，包括姓名、單位、職務(wù)、職稱、學(xué)位等；正文后附作者詳細(xì)聯(lián)系方式，包括通訊地址、郵編、聯(lián)系電話、手機(jī)號(hào)碼、電子信箱等。

5.論文請(qǐng)于2023年5月26日（周五）之前通過(guò)電子郵件提交會(huì)務(wù)組郵箱：lijingjing@laodongfa.com。

6.所有提交的論文都將被收錄于本次研討會(huì)的論文集中，并向投稿作者發(fā)放，其中，優(yōu)質(zhì)論文的作者將受邀參加本次研討會(huì)。逾期提交的論文，將無(wú)法安排編入論文集。

聯(lián)系人：馬鑫麗，上海律協(xié)勞動(dòng)與社會(huì)保障業(yè)務(wù)研究委員會(huì)秘書(shū)，13761183889