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《上海律師》
履職規(guī)則
（2023年8月16日上海市律師協(xié)會第十一屆理事會第十九次會議通過。）
第一章?總則
第一條?（目的和依據(jù)）
為進(jìn)一步規(guī)范上海市律師協(xié)會（以下簡稱“市律協(xié)”）各專業(yè)委員會的各項(xiàng)工作，明確專業(yè)委員會及成員職責(zé)、考核方式、計(jì)分規(guī)則及獎懲措施，提升專業(yè)委員會的運(yùn)作效率和管理水平，依據(jù)《中華人民共和國律師法》《中華全國律師協(xié)會章程》《上海市律師協(xié)會章程》《上海市律師協(xié)會專業(yè)委員會工作規(guī)則》及其他有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)則。
第二章?專業(yè)委員會及成員職責(zé)
第二條?（專業(yè)委員會職責(zé)）
專業(yè)委員會負(fù)責(zé)指導(dǎo)、組織各專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的法律知識學(xué)習(xí)、律師業(yè)務(wù)研究、執(zhí)業(yè)技能交流及一定的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。
專業(yè)委員會的工作范圍包括但不限于：
（一）開展法律法規(guī)、律師專業(yè)知識和執(zhí)業(yè)技能的學(xué)習(xí)和討論；
（二）開展律師業(yè)務(wù)實(shí)務(wù)（包括相關(guān)的有廣泛社會影響的案件或項(xiàng)目）的專題研討；
（三）舉辦律師業(yè)務(wù)講座、論壇或相關(guān)培訓(xùn)；
（四）組織疑難或典型案例的討論和解析；
（五）組織律師業(yè)務(wù)指引的起草和修改；
（六）對相關(guān)專業(yè)的立法草案進(jìn)行討論，提出修改意見和建議；
（七）與有關(guān)部門合作、擬訂格式示范法律文本；
（八）就律師業(yè)務(wù)活動開展調(diào)研、進(jìn)行指導(dǎo)、作出預(yù)測、拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域；
（九）組織編輯出版律師業(yè)務(wù)論文集、專著；
（十）培育本領(lǐng)域?qū)I(yè)律師；
（十一）對本研究委員會的研究成果與本市全體會員共享并進(jìn)行宣傳等。
第三條?（主任職責(zé)）
專業(yè)委員會主任的職責(zé)，包括但不限于：
（一）組織起草專業(yè)委員會年度工作計(jì)劃及工作總結(jié)；
（二）組織開展專業(yè)委員會的各類活動；
（三）組織專業(yè)委員會研究成果的交流、匯總和推廣；
（四）每年年底向本專業(yè)委員會委員述職，通報(bào)年度工作情況；
（五）完成業(yè)務(wù)研究指導(dǎo)委員會交辦的其它工作。
第四條?（副主任職責(zé)）
專業(yè)委員會副主任的職責(zé)，包括但不限于：
（一）協(xié)助主任開展本專業(yè)委員會的各項(xiàng)活動和工作；
（二）根據(jù)主任的分工和安排，完成分管職責(zé)范圍內(nèi)的工作；
（三）根據(jù)主任的委托，召集、組織專業(yè)委員會的相關(guān)活動；
（四）完成專業(yè)委員會主任交辦的其它工作。
第五條?（委員職責(zé)）
專業(yè)委員會委員的職責(zé)，包括但不限于：
（一）完成專業(yè)委員會交辦的任何及有關(guān)工作；
（二）服從業(yè)務(wù)研究指導(dǎo)委員會指導(dǎo)；
（三）參加專業(yè)委員會活動，對活動提出意見和建議；
（四）不得利用委員身份為本人及所在律師事務(wù)所牟取不正當(dāng)利益，不得損害專業(yè)委員會聲譽(yù)。
第六條?（履職承諾）
專業(yè)委員會的主任、副主任就職后30日內(nèi)，應(yīng)按市律協(xié)要求以書面方式簽署履職承諾書，承諾積極履行相關(guān)工作職責(zé)，并接受本辦法及市律協(xié)各相關(guān)部門所要求的的工作記錄、警示、監(jiān)督、考核、問責(zé)等。
主任、副主任的承諾書交市律協(xié)理事會留檔并作為對承諾人履職考核及獎懲的依據(jù)。
主任、副主任就職后無正當(dāng)理由拒不簽署履職承諾書的，視為自動辭去專業(yè)委員會職務(wù)。
專業(yè)委員會的委員根據(jù)本委員會工作要求履行委員職責(zé)。
第三章?考核制度
第七條?（工作日志）
專業(yè)委員會建立工作日志制度，執(zhí)行情況納入專業(yè)委員會的年度考核。
工作日志由專業(yè)委員會主任或其委托的副主任按月填寫。專業(yè)委員會主任、副主任對工作日志的真實(shí)性與完整性負(fù)責(zé)。
專業(yè)委員會應(yīng)當(dāng)妥善保存工作日志的書面記錄及其他相關(guān)資料，保存期限自該工作日志記錄之日起不得少于5年。
第八條?（工作日志報(bào)送）
專業(yè)委員會應(yīng)于下一季度開始后10日內(nèi)向市律協(xié)業(yè)務(wù)部報(bào)送上一季度的工作日志。
如專業(yè)委員會未及時報(bào)送工作日志，或報(bào)送的工作日志內(nèi)容未通過考核，市律協(xié)業(yè)務(wù)部有權(quán)要求專業(yè)委員會限期整改。專業(yè)委員會主任、副主任為整改責(zé)任人。
第九條?（計(jì)分范圍）
專業(yè)委員會的工作和活動依據(jù)《上海市律師協(xié)會專業(yè)委員會活動積分規(guī)則》進(jìn)行計(jì)分。以市律協(xié)名義或?qū)I(yè)委員會身份舉辦或參加的以下各類活動可予計(jì)分：
（一）內(nèi)部會議；（二）公開活動；（三）與外單位交流；（四）出具法律法規(guī)修改意見；（五）疑難案例討論；（六）研究成果；（七）專題約稿；（八）行業(yè)法訊；（九）新聞簡訊；（十）業(yè)務(wù)綜述；（十一）上傳網(wǎng)絡(luò)資源；（十二）出版書籍。（十三）市律協(xié)交辦的專項(xiàng)任務(wù)。
未列入上述內(nèi)容的活動不予計(jì)分。
專業(yè)委員會具體計(jì)分方式詳見《上海市律師協(xié)會專業(yè)委員會活動計(jì)分規(guī)則》。
第十條?（計(jì)分要求）
專業(yè)委員會舉辦的活動須填寫《研究委員會活動申報(bào)單》，至少提前一周交業(yè)務(wù)部，由業(yè)務(wù)部報(bào)分管會長同意后實(shí)施。
專業(yè)委員會須將活動相關(guān)材料報(bào)業(yè)務(wù)部備案。未進(jìn)行備案或材料不全的，不予計(jì)分。備案材料包括：《研究委員會活動申報(bào)單》、內(nèi)部會議、公開活動的簽到表、會議材料、會議紀(jì)要等。
業(yè)務(wù)部對各專業(yè)委員會活動進(jìn)行計(jì)分。計(jì)分情況每月向各專業(yè)委員會主任發(fā)布一次，且隨時可供專業(yè)委員會主任查詢。
第十一條?（計(jì)分調(diào)整）
專業(yè)委員會可向市律協(xié)業(yè)務(wù)部咨詢計(jì)分事宜。對計(jì)分有異議的，可在計(jì)分產(chǎn)生后一個月內(nèi)向業(yè)務(wù)部提出。計(jì)分確有錯誤的，可進(jìn)行調(diào)整。
對計(jì)分仍有異議的專業(yè)委員會可在計(jì)分產(chǎn)生后一個月內(nèi)報(bào)分管會長確定活動最終計(jì)分。
專業(yè)委員會主任可向業(yè)務(wù)研究指導(dǎo)委員會提議調(diào)整計(jì)分方式及內(nèi)容，經(jīng)業(yè)務(wù)研究指導(dǎo)委員會討論后報(bào)會長會議通過。
第十二條?（計(jì)分公告）
市律協(xié)業(yè)務(wù)部依據(jù)《上海市律師協(xié)會專業(yè)委員會活動計(jì)分規(guī)則》對各業(yè)務(wù)研究會進(jìn)行計(jì)分并排名，計(jì)分情況、排名情況在市律協(xié)網(wǎng)站予以公告。對排名后十位的專業(yè)委員會，業(yè)務(wù)部可以進(jìn)行適當(dāng)?shù)母嬷?、提醒?/span>
第十三條?（主任述職）
各專業(yè)委員會主任每年應(yīng)當(dāng)向理事會述職，并由理事會報(bào)會長會對其年度工作進(jìn)行總體考核；同時應(yīng)召集專業(yè)委員會的年終總結(jié)會，并在本專業(yè)委員會年終總結(jié)會上進(jìn)行內(nèi)部述職，接受專業(yè)委員會委員的監(jiān)督。
第十四條?（抽查監(jiān)督）
市律協(xié)監(jiān)事會是履職監(jiān)督機(jī)構(gòu)，定期和不定期對專業(yè)委員會主任、副主任、委員的履職記錄隨機(jī)抽查，并可根據(jù)抽查結(jié)果提出相關(guān)的意見和建議。
第四章?獎懲措施
第十五條?（考核獎懲）
根據(jù)本辦法第十二條規(guī)定計(jì)分排名前10%的專業(yè)委員會，依據(jù)《上海市律師協(xié)會行業(yè)貢獻(xiàn)獎表彰獎勵規(guī)則》授予其相應(yīng)獎項(xiàng)；年度計(jì)分小于120分或排名最后3位的專業(yè)委員會，由會長會議視實(shí)際情況確定是否在下年度第一季度對該專業(yè)委員會主任、副主任予以調(diào)整；連續(xù)兩年考核計(jì)分均小于120分或排名最后3位的專業(yè)委員會，該專業(yè)委員會的主任、副主任應(yīng)在下年度的第一季度主動辭去專業(yè)委員會主任、副主任職務(wù)，拒不辭職的由會長會議決定撤銷其職務(wù)。
第十六條?（委員免職）
專業(yè)委員會委員有以下情形的，專業(yè)委員會主任可提出取消其委員資格，由分管會長報(bào)會長會議通過：
（一）一年內(nèi)累計(jì)2次無故不參加或累計(jì)3次不參加本專業(yè)委員會組織并要求全體委員參加的活動的；
（二）經(jīng)本專業(yè)委員會全體委員會議表決，超過半數(shù)委員同意取消其資格的；
（三）根據(jù)本專業(yè)委員會委員履職規(guī)則，符合取消委員資格條件的；
（四）未履行《上海市律師協(xié)會專業(yè)委員會工作規(guī)則》等有關(guān)規(guī)定中專業(yè)委員會委員義務(wù)的；
（五）違反律師職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀(jì)律被市律協(xié)處以通報(bào)批評、公開譴責(zé)、取消會員資格行業(yè)處分或者被司法行政機(jī)關(guān)處以停止執(zhí)業(yè)處分的；
（六）其他嚴(yán)重違反《上海市律師協(xié)會專業(yè)委員會工作規(guī)則》等有關(guān)規(guī)定行為的。
依據(jù)上款規(guī)定取消部分委員資格后需新增補(bǔ)委員的，仍按《上海市律師協(xié)會專業(yè)委員會工作規(guī)則》第二十一條規(guī)定執(zhí)行。
第十七條?（再職限制）
專業(yè)委員會主任、副主任被撤銷職務(wù)的，后續(xù)兩屆不得擔(dān)任市律協(xié)任何專業(yè)委員會的主任、副主任。
研究會委員會委員被取消委員資格的，后續(xù)兩屆不得擔(dān)任市律協(xié)任何專業(yè)委員會的委員。
第十八條?（怠工辭職）
專業(yè)委員會的主任、副主任在任職期間，非因市律協(xié)工作安排或者派遣而需要長期離滬，不能現(xiàn)場履行職責(zé)，或因生病住院等原因而長期不能正常履行職責(zé)的，應(yīng)提前向市律協(xié)提交書面請假報(bào)告，并妥善安排本人負(fù)責(zé)的專業(yè)委員會工作。
如因上述原因而不能履職可能超過六個月的，其本人應(yīng)主動辭去專業(yè)委員會主任、副主任的職務(wù)。本人未主動辭職的，由會長會議視實(shí)際情況確定是否對該專業(yè)委員會主任、副主任予以調(diào)整。
第十九條?（優(yōu)秀委員留任）
對于在一屆任期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)異的專業(yè)委員會委員，在其本人愿意的前提下，經(jīng)其所在專業(yè)委員會主任班子提名并經(jīng)會長會議通過，可以直接留任一屆。
經(jīng)專業(yè)委員會主任班子提名留任的委員人數(shù)不得超過該專業(yè)委員會任期最后一年委員人數(shù)的三分之一。
第二十條?（行業(yè)評優(yōu)）
市律協(xié)組織開展的各項(xiàng)行業(yè)評優(yōu)活動中，應(yīng)將參選人作為專業(yè)委員會主任、副主任的以下履職情況納入評選指標(biāo)：
（一）參選人所任職的專業(yè)委員會取得的集體獎項(xiàng)；
（二）參選人因履職而取得的個人獎項(xiàng)（如有）；
（三）參選人因履職不力而辭職或遭撤職的情況。
第五章?附則
第二十一條?（規(guī)則生效）
本規(guī)則經(jīng)十一屆律協(xié)理事會第十九次理事會通過后生效。
第二十二條?（規(guī)則實(shí)施）
本規(guī)則自律協(xié)第十二屆理事會成立之時起實(shí)施。
第二十三條?（規(guī)則解釋）
本規(guī)則由理事會負(fù)責(zé)解釋。
滬公網(wǎng)安備 31010402007129號
