網(wǎng)上投稿
《上海律師》
履職規(guī)則
（2023年8月20日上海市律師協(xié)會(huì)第十一屆監(jiān)事會(huì)第二十次全體會(huì)議通過。）
第一章?總則
第一條?（目的及依據(jù)）
為保障和規(guī)范上海市律師協(xié)會(huì)（以下簡稱“律師協(xié)會(huì)”）監(jiān)事長和副監(jiān)事長各項(xiàng)工作的有序開展，確保監(jiān)事長和副監(jiān)事長監(jiān)督履職效能的有效發(fā)揮，依據(jù)《上海市律師協(xié)會(huì)章程》（以下簡稱“章程”）、《上海市律師協(xié)會(huì)監(jiān)事會(huì)工作規(guī)則》（以下簡稱“工作規(guī)則”）等規(guī)定，制定本規(guī)則。
第二條?（適用范圍）
律師協(xié)會(huì)監(jiān)事長和副監(jiān)事長適用本規(guī)則，以保證切實(shí)履行監(jiān)督職責(zé)，充分發(fā)揮履職效能。
第二章?履職內(nèi)容與履職時(shí)間
第三條?（履職內(nèi)容）
監(jiān)事長、副監(jiān)事長根據(jù)律師協(xié)會(huì)章程、工作規(guī)則及本規(guī)則等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行履職。
監(jiān)事長、副監(jiān)事長在履職過程中的具體工作內(nèi)容以及由此產(chǎn)生的工作成果（如有）應(yīng)如實(shí)記入《監(jiān)事長和副監(jiān)事長履職情況匯總表》。
第四條?（履職時(shí)間）
本規(guī)則所稱履職時(shí)間，是指監(jiān)事長和副監(jiān)事長在任職期間開展履職內(nèi)容的工作時(shí)間。
監(jiān)事長平均每周的履職時(shí)間原則上不得低于14個(gè)小時(shí)，副監(jiān)事長平均每周的履職時(shí)間原則上不得低于10個(gè)小時(shí)。
副監(jiān)事長兼任專項(xiàng)監(jiān)督委員會(huì)主任、副主任或者委員的，其平均每周履職時(shí)間應(yīng)在前款約定的最低履職時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)上再增加2小時(shí)。
履職時(shí)間的統(tǒng)計(jì)應(yīng)客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確。
第三章?履職管理
第五條?（任職承諾）
全面推行任職承諾制度。監(jiān)事長、副監(jiān)事長在任職之前，應(yīng)簽署任職承諾書，以書面形式承諾，其任職后嚴(yán)格遵照律師協(xié)會(huì)章程、工作規(guī)則及本規(guī)則履職，做到任前明確承諾、任期自覺踐諾，并接受各界監(jiān)督。
第六條?（信息系統(tǒng)）
律師協(xié)會(huì)秘書處會(huì)同有關(guān)技術(shù)部門，組織開發(fā)線上履職情況統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)，監(jiān)事長和副監(jiān)事長應(yīng)及時(shí)錄入履職時(shí)間和履職內(nèi)容，完整、系統(tǒng)地記錄履職過程。確有特殊情況不能及時(shí)錄入的，應(yīng)當(dāng)在一周內(nèi)補(bǔ)錄，最長不得延遲超過一個(gè)月。
第七條?（請(qǐng)假制度）
監(jiān)事長、副監(jiān)事長應(yīng)準(zhǔn)時(shí)出席各項(xiàng)工作會(huì)議，出勤情況應(yīng)錄入《監(jiān)事長和副監(jiān)事長會(huì)議出勤情況統(tǒng)計(jì)表》；確因重要工作事項(xiàng)安排產(chǎn)生時(shí)間沖突，不能按時(shí)參加律師協(xié)會(huì)相關(guān)工作安排的，應(yīng)按規(guī)定落實(shí)請(qǐng)假制度，說明請(qǐng)假事由。
監(jiān)事長、副監(jiān)事長請(qǐng)假應(yīng)事先向會(huì)議組織者提出并獲得同意，并報(bào)監(jiān)事會(huì)備案；其中，副監(jiān)事長請(qǐng)假還應(yīng)向監(jiān)事長提出并獲得同意。
請(qǐng)假記錄應(yīng)及時(shí)錄入信息系統(tǒng)，并交秘書處建檔。
第八條?（履職檔案）
監(jiān)事長、副監(jiān)事長應(yīng)定期填寫《監(jiān)事長和副監(jiān)事長履職情況匯總表》并交由律師協(xié)會(huì)秘書處，由秘書處負(fù)責(zé)建檔工作，落實(shí)留痕存檔制度，確保履職情況可追溯、可還原。
第四章?履職考核
第九條?（考核原則）
監(jiān)事長、副監(jiān)事長應(yīng)嚴(yán)格按照律師協(xié)會(huì)章程、工作規(guī)則及本規(guī)則等有關(guān)規(guī)定推進(jìn)履職工作有序開展，在履職過程中，應(yīng)嚴(yán)于律己，勤勉盡責(zé)，恪盡職守，接受律師代表大會(huì)和上海市律師行業(yè)黨委的共同監(jiān)督，并遵照權(quán)責(zé)一致，過責(zé)相當(dāng)?shù)脑瓌t，做到盡職無責(zé)、失職問責(zé)。
第十條?（履職考核）
監(jiān)事長、副監(jiān)事長依規(guī)定受上海市律師行業(yè)黨委履職考核。
第十一條?（履職報(bào)告）
監(jiān)事長、副監(jiān)事長應(yīng)于次年2月底前向上海市律師行業(yè)黨委提交上一年度書面年度履職工作報(bào)告，并同時(shí)提交監(jiān)事會(huì)。
第十二條?（述職考核）
根據(jù)當(dāng)年度上海市律師行業(yè)黨委工作安排，召開年度工作總結(jié)會(huì)議，監(jiān)事長、副監(jiān)事長應(yīng)親自參加會(huì)議，并分別向上海市律師行業(yè)黨委進(jìn)行述職。
因特殊情況不能按時(shí)出席年度工作總結(jié)會(huì)議的，應(yīng)按本規(guī)則規(guī)定實(shí)施請(qǐng)假報(bào)批手續(xù)。
第十三條?（量化考核）
履職時(shí)間和履職內(nèi)容系量化考核的重點(diǎn)事項(xiàng)，經(jīng)監(jiān)事會(huì)集體討論決議，或上海市律師行業(yè)黨委內(nèi)部決議，將根據(jù)每年度實(shí)際情況調(diào)整量化考核指標(biāo)。
監(jiān)事長、副監(jiān)事長應(yīng)于次年2月底前對(duì)自身上一年度履職時(shí)間和履職內(nèi)容進(jìn)行系統(tǒng)匯總整理，并向上海市律師行業(yè)黨委和監(jiān)事會(huì)提交，且應(yīng)按要求提供相應(yīng)的履職證明文件。
第十四條?（懲戒制度）
監(jiān)事長、副監(jiān)事長在履職期間存在下列情況之一的，經(jīng)告知未予糾正的，應(yīng)當(dāng)向上海市律師行業(yè)黨委和監(jiān)事會(huì)提交書面檢查：
1.無正當(dāng)理由未按時(shí)提交履職報(bào)告；
2.無正當(dāng)理由未按時(shí)在履行情況統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)錄入履職時(shí)間和履職內(nèi)容；
3.無正當(dāng)理由未履行請(qǐng)假報(bào)批手續(xù)，無故不參加律師協(xié)會(huì)相關(guān)工作安排；
4.無正當(dāng)理由履職時(shí)間不滿足本規(guī)則最低時(shí)限要求；
5.履職時(shí)間存在弄虛作假；
6．存在其他嚴(yán)重違反律師協(xié)會(huì)章程、工作規(guī)則或本規(guī)則的行為。
第十五條?（不能履職處理）
監(jiān)事長、副監(jiān)事長因病或者因其他情況不能正常履職的，可以依規(guī)進(jìn)行免職處理。
第十六條?（申訴制度）
被考核人員對(duì)于考核結(jié)果有異議的，可在收到考核結(jié)果后五個(gè)工作日內(nèi)提出書面申訴并說明理由。
被考核人員在申訴期內(nèi)未提出申訴的，則申訴期滿后相關(guān)考核結(jié)果正式生效。
第十七條?（保密制度）
履職考核過程中的任何文件、資料、數(shù)據(jù)、評(píng)審均須保密，非經(jīng)監(jiān)事會(huì)書面同意，任何人不得對(duì)外泄露。
考核結(jié)果由秘書處存檔。
第五章?附則
第十八條?（生效）
本規(guī)則經(jīng)十一屆律師協(xié)會(huì)監(jiān)事會(huì)第二十次全體會(huì)議通過后生效。
第十九條?（解釋）
本規(guī)則由上海市律師協(xié)會(huì)監(jiān)事會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
滬公網(wǎng)安備 31010402007129號(hào)
